>ст.62 По письменному заявлению работника работодатель обязан не
>позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику...
>справки о заработной плате...
>То есть, заявление, опять-таки должно быть написано на имя
>руководителя, им рассмотрено, передано для исполнения в бухгалтерию.
Уж извините за неточность, подпись руководителя действительно имеет
место быть. Просто во всех известных мне случаях бухгалтер получал ее
самостоятельно. И потом, что значит "рассмотреть" заявление? Он обязан
выдать, рассмотреие законом не предусмотрено. Как и возможности не
выдать. Не вижу проблемы.
Статистика голосований по странам
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.