История №1275327
В Германии нет аналога российской статьи УК?
УК РФ Статья 143. Нарушение требований охраны труда
С такими подходами они обречены. Потребительский экстремизм - страшное дело.
Суд следующей инстанции установил, что немец отклонялся от пути, на заход в туалет, и отменил компенсацию.
Дядя Дися ★➦Болтабай• 13.12.21 04:44
но в сортире стояла нелицензированная в ЕС камера и все дело погибло!
Болтабай➦Дядя Дися• 15.12.21 02:17
Товарыщ квачист, ну що Ви все ще про камору, коли на удаленке з GPS-браслетом сидять!
вот что делает умолчание
а всего-то новость не свежая и касается "удаленки".
Какой же тёмный наш народ в плане знания своих прав.
Ведь можно узнатьв яндексе, если трусишь обратиться в профсоюзный комитет
Ну не красиво же кичиться правовой безграмотностью
Враньё.
С кем он судился?
Кто организовывал рабочее место?
Причина падения?
Вот оштрафовать кого-то - это в Германии запросто.
Не нужно ляпать глупости, когда не в курсе. Судился он с работодателем. И социальный суд встал на его сторону. Решающим фактом стало именно направление движения к столу с компом, который для данного работника на удалёнке был рабочим местом. Если возникнет желание, могу дать ссылку на немецкие источники. Самому событию (решению суда) примерно неделя.
Умник, дай ссылку на решение суда.
Расскажи мне что такое социальный суд в Германии.
Я работодатель в Германии почти 20 лет.
Я тоже в Германии больше 20 лет. Но немецкий уже давно выучил.
Держи. Вчи мову. Кто умеет читать и слушает не только рашкатв, у того всегда преимущество:
https://www.bsg.bund.de/SharedDocs/Pressemitteilungen/DE/2021/2021_37.html
А вот по этому слову гугли. Только я теперь не очень верю, что ты сумеешь нагугленное прочитать
Bundessozialgericht
Хренонимус ★➦Dimas• 12.12.21 21:39
Не вранье, эта новость не один проф.портал обежала.
В Германии путь на работу страхуется рабочей страховкой, как оказывается.
У человека был оборудованный конторой офис для удаленной работы. И, да, если бы он в туалет шел - сорян.
Chicago95 ★➦Хренонимус• 12.12.21 22:06
Чего это сорян? Он что во время работы в офисе в туалет никогда не ходил? Счас эти все процессы только начинаются.
Скажем кто должен платить за обогрев моего дома если я иЗ дома работаю? Или за туалетную бумагу в моём туалете. Или за соль зимою на моём пороге
vvt251 ★➦Chicago95• 12.12.21 22:43
Я, живя в Колорадо, несколько лет работал в Нью-Йорке (офис был в южной башне торгового центра). Ни разу там не был, связь только по телефону и интернет. Своих коллег никогда в живую не видел, даже фотографий (а они моих).
Фирма мне оплачивала телефон и Интернет (а заодно и телевизор - счёт за интернет и телевизор общий был).
В принципе можно было и с налогов списывать ну и с налогов списывал, как home office.
Chicago95 ★➦vvt251• 12.12.21 22:51
Ну это ты на сабконтракт. А теперь же обычные рабочие, на ставку
Хренонимус ★➦Chicago95• 12.12.21 23:03
Там суть вопроса:
Чел поднялся с кровати и почапал прямиком в "офис", навернулся с винтовой лестницы. Если бы он пошел на кухню за кофе или в туалет - это его личное дело, поскольку он на "домашней территории", вот если он по пути из туалета в "офис" споткнулся - то тоже "по пути в офис".
Но вопросы - да, резонные.
У нас, к примеру, в данный момент трудовое законодательство идет вразрез с налоговым.
Ты не можешь в рамках расходов фирмы оплатить таким образом даже часть этих расходов работнику. Недавно разрешили интернет оплачивать и что-то по мелочи, 50Е в месяц по-моему в сумме. А дальше - полный налог.
vvt251 ★➦Chicago95• 12.12.21 23:04
Не, я на зарплате был (w-2 присылали). Telecommuting называется.
Скажем кто должен платить за обогрев моего дома если я иЗ дома работаю?
Напрямую тебе может заплатить работодатель. Но добровольно. Знаю подобный случай. Даже оплачен более дорогой скоростной тариф инета. Но в массе это решается проще, через возврат налога в налоговой декларации. На период короны сделаны специальные поправки.
Дядя Дися ★➦Хренонимус• 13.12.21 04:41
У нас, к примеру, в данный момент трудовое законодательство идет вразрез с налоговым.
ну, это похоже на Российское законодательство 25 лет назад.
решили через послабления Налогового законодательства.
А ведь должны были оштрафовать за плохую организацию рабочего места, создание опасности для работников.
Kelavrik_0➦Хренонимус• 12.12.21 23:25
Напомнило байку,как один человек застраховал сигары от пожара.