Когда мне было 16, устроился я в газету "Вечерняя Москва". Продавцом газет у метро.
Оплата сдельная, зависела от количества проданных изданий.
Точка была новой, поэтому при устройстве мне сказали, что придётся покричать, чтобы найти покупателей.
Кричать я не умел, поэтому в первый день продал всего две, или три газеты.
Ко всему прочему, в моей служебной сумке были интересные, но дорогие журналы, предлагать которые я тоже стеснялся.
Поняв, что так я денег не заработаю, вечером после работы - я приступил к тренировкам.
Помните "Маленький оборвыш", где Джимми кричал по ночам, мечтая стать "лаятелем"?
Вот и я вспомнил.
Весь вечер я кричал перед зеркалом: -"Газета Вечерняя Москва, журнал "Эксперт", газета "Работа и зарплата"... В общем, тренировался и вырабатывал уверенность.
Родители покрутили пальцем у виска, но мешать не стали.
На следующий день, воодушевленный воображаемым успехом, я принялся за дело.
Представляя себя, ни много ни мало, бедным Джимми из "Маленького оборвыша", я переборол страх и начал кричать, как мне казалось, во весь голос.
Через пять минут ко мне подошли милиционеры.
Проверили документы, они были в порядке.
И купили самой дорогой журнал.
Тут меня понесло.
Я орал так, что прохожие шарахались на выходе из перехода, а бабульки хватались за сердце.
Орал до хрипоты и учащенного сердцебиения.
Орал, как будто от этого зависит моя жизнь.
-"Вечееерняяяя Москвааааа, Экспеееееерт, рабооота и зарплаааааата!" -разносилось по округе.
Как ни странно, это принесло свои плоды.
К вечеру я продал почти все газеты, примерно половину журналов и немного сувенирной продукции.
Довольный собой, я ехал домой и предвкушал, как на следующий день заработаю ещё больше.
А потом ещё.
И ещё.
Стану миллионером.
Выкуплю газету.
Стану успешным предпринимателем и родители будут мной гордиться.
На следующий день я охрип.
Мои попытки выкрикнуть что-либо звучали примерно так: -"Аасщщщеета сщшшшшшеееерррраая ссссьььвваааа", - такой себе, еле слышный шипящий свист.
К моему удивлению, половину газет и немного журналов я продал.
Оказывается, людям, которые живут рядом - удобно покупать газеты и журналы по дороге домой.
Они здоровались, общались, интересовались продажами и покупали.
Перестав сипеть, я начал орать с меньшей силой, но той же интенсивностью.
Покупателей становилось больше с каждым днём.
Мне выдали вторую сумку, с колесами, чтобы я мог брать больше прессы на смену.
Закончился мой бизнес неожиданно.
В середине второго месяца, когда у меня было около сотни постоянных клиентов, меня позвал координатор.
-"Vipman84, молодец, хорошо работаешь. Такие ценные сотрудники пропадать не должны, поэтому мы тебя ставим на новую точку, а твою отдадим Ивановой. А то она так не умеет, а заработать все хотят. Да ты не переживай, ты быстро клиентов найдешь, мальчик способный."
-"А чтобы твой опыт не пропадал зря, вот это Александр, он будет с тобой на точке стоять. Надо его всему научить, чтобы он как ты продавал. Ну и пока вы вместе - оплату поделите на двоих."
На следующее утро координатор долго удивлялся, почему я так резко решил бросить работу.
Но решение было принято, а через день я уже нашел себе новую - курьером по доставке печатной продукции.
Книги на улице продавал.
Но это уже совсем другая история.
Статистика голосований по странам
Статистика голосований пользователей
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
66 комментариев, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
Царь Борис➦Sergio123• 05.08.23 20:50
Как зачем? Наставник всегда получает и за работу, и за наставничество, а иначе какой смысл наставнику кого-то обучать? Обучать новые кадры в интересах владельца бизнеса, а не его успешного сотрудника. Поэтому если владелец фирмы хочет, чтобы успешный сотрудник поделился своими умениями с другими сотрудниками, он вынужден наставнику за это доплачивать.
+-1–
ответить
Со стороны работника: сука координатор.
Со стороны координатора: хороших продавцов мало, а продукцию продавать надо, вопрос как?
+-1–
ответить
Типичная ситуация.
У меня на работе не раз бывало подобное, диалог с начальником:
- Вот это сделаешь ты, срочно.
- Но у меня же вот это, вот это и вот то, поручите например Е., Вот чем она загружена сейчас?
- Я бы поручил, но это надо срочно, а она будет копаться, сделает плохо или вообще не сделает. Ну а в тебе то я уверен на сто процентов, ты сделаешь.
Так что рвать жопу когда работаешь на кого-то - гиблое дело. Кто везёт на том и едут.
+6–
ответить
Вряд ли удивлялся. Скорее сокрушался, что не прокатило. Ну или дурак - таких недоуправленцев тоже хватает.
+6–
ответить
Железная Крыса• 05.08.20 13:08
СССР как он есть. Руководитель заинтересован в удовлетворении постоянных работников, а не в повышении интереса клиентов, что выражалось бы в повышении уровня продаж.
+-4–
ответить
Abondarev➦Железная Крыса• 05.08.20 20:51
Vipman84 скорее всего именно родился в 84 году, а не женился или, допустим, крестился. Так что 16 лет пришлись на начало эпохи ВВП, когда 90-ми еще пахло, а СССРом уже нет....
+5–
ответить
Железная Крыса➦Abondarev• 05.08.20 21:03
Да кто его знает? Вон, Chicago95 переехал в Чикаго в 1995г.
+3–
ответить
Abondarev➦Железная Крыса• 05.08.20 21:32
Конечно это всего лишь предположение. Но косвенное доказательство еще и в названиях газет и журналов. У менеджмента того времени уже была мотивация на продажи, просто они решили, что с пареньком 16 лет можно так поступить именно для увеличения продаж.
+4–
ответить
WaIdemar➦Abondarev• 06.08.20 00:29
Газеты "Эксперт", "Работа и Зарплата" - совершенно точно не из советских времён. Типовые 90е, максимум начало 2000х. И сдельная зарплата, без особых оформлений, в СССР не практиковалась.
А отношение организаторов к подобным исполнителям на местах, особенно если речь идёт о низкоквалифицированной рабочей силе, всегда было как к мусору. Наступил на него, а тот держится - хорошо. Умчался куда-то - ну и ладно.
Организатору вообще наплевать на тех, кто работает на сдельной. Если он одного талантливого заменит на трёх тормознутых, то это проблема не организатора а этих трёх.
+3–
ответить
Serge712➦Железная Крыса• 06.08.20 07:01
В СССР газеты продавались а киосках Союзпечати, уличных торговцев не было и быть не могло в принципе.
+6–
ответить
Дядя Фёдор➦WaIdemar• 26.08.20 03:57
И судя по нику Випмэна, и судя по "Р&З", точно где-то ~2000-й
+1–
ответить
Не так давно в новостях было про девочку, которая тоже что-то там рекламировала, только кричать ей сложно было, поэтому она взяла мегафон. День кричала, два, неделю, месяц, а потом пришел мужичок и очень невежливо из ружья её успокоил. Докричалась. Так что может смена карьеры в курьеры не так уж и плохо.
+5–
ответить
Ага, да. Ты это Некту Лёше скажи. Любит он курьеров. Вчерась как начал плеваться на них, так сегодня под утро только задремал. И то, небось во сне подушку оплевал.
+4–
ответить
max32➦Москва2020• 05.08.20 20:20
не, ты не слышал: его курьеры поймали, седло сняли, посадили на что осталось и спустили гонять по пандусам, хардкор.
+2–
ответить
Да и палтус тоже бывает очень даже ничего, если немножко мукой обвалять, чего жалуются?
+1–
ответить
Здорово! Уважаю людей, которые с ранних лет пытались заработать самостоятельно. +
+6–
ответить
Весьма узнаваемая ситуация. Единственное - в то, что "координатор долго удивлялся" - не верю.
Не удивлялся он.
+4–
ответить
Айвенго➦wimpall• 05.08.20 12:17
Ну почему же.. если координатор " легкоранимый и крайне нечистоплотный"@ (цитата от Максима Камерера), то вполне мог, причем искренне. В ПАО Детский Мир, к примеру, с с началом пандемии сотрудников заставили выходить на работу и написать заявление с просьбой СНИЗИТЬ им зарплату на 20%..так что всё может быть..
+6–
ответить
wimpall➦Айвенго• 05.08.20 12:30
"если координатор " легкоранимый и крайне нечистоплотный"" - то от таких нужно держаться строго подальше.
Пример ПАО детский мир меня не удивляет ничуть - это же сделали во время пандемии как минимум 2 известные мне большие корпорации (не российские).
Спросили, с вариациями, своих сотрудников сколько %% своей зарплаты они могут отдать в "фонд выживания". При, замечу, сохранении прежнего рабочего дня.
Сотрудники прекраснодушно называли разные числа - 10%, 15%, 25%. Когда речь дошла до моего знакомого - работающего в этой корпорации, он сообщил - 0,5%.
"Вы наверное русский" - тут же догадалась HR-щица.
+10–
ответить
Арсений ★➦wimpall• 06.08.20 04:34
Фонд выживания? Красиво звучит, а что это за компании такие?
+1–
ответить
wimpall➦Арсений• 06.08.20 11:00
"И почему я не удивлён отсутствию конкретики?"
Лучше вы будете не удивлены чем..
+1–
ответить
Очередной эффективный менеджер, к которому больше походить прилагательное - дефективный.
+14–
ответить
Железная Крыса➦jjohnnik• 05.08.20 13:04
Это вообще не менеджер, а профсоюзный работник. Его интересует удовлетворение не клиентов, а пострянных сотрудников.
+3–
ответить
jjohnnik➦Железная Крыса• 05.08.20 14:01
нигде в тексте не нашел упоминания профсоюзного работника, а только некоего координатора. И если уж ему подчинены продаваны, то наверное координатор по реализации газет, т.е. заинтересованный в увеличении продаж.
+0–
ответить
WaIdemar➦jjohnnik• 06.08.20 00:35
Он заинтересован в больших продажах, но ему наплевать сколько будет зарабатывать каждый конкретный продаван.
Вполне может идти не на интенсивность а на экстенсивность продаж - ставить больше людей с малыми продажами.
Это не его проблема.
+0–
ответить
Родители покрутили пальцем у виска, но мешать не стали.
Я еще не дочитал, но уже ржу. +++
+9–
ответить
drrddr➦Алексей 18• 05.08.20 11:35
А хрен ему помешаешь, здоровенный лоб носится как очумелый по дому, орет и что твой вертолет сумкой размахивает. Взяли кота и сервиз, пошли к соседям ночевать..
+8–
ответить
drrddr➦Алексей 18• 05.08.20 17:43
Дык при пожаре и буйствах спасать самое ценное! Сумкой ненароком заденет - и все, тык скыть, дзынь
+1–
ответить
Координатор мудак, хотя действовал в соответствии с правильными принципами. Просто , кроме принципов манеру нужны ещё мозги.
+5–
ответить
Можно было выдвинуть встречное предложение: + 20% к жалованию за наставничество и единовременную компенсацию за смену точки, но в 16 лет это сделать трудно. Александр Данилович Меньшиков, когда торговал пирогами и столкнулся с существенным нарушением условий договора (хозяин отлупил), поступил проще - сбежал с выручкой
+14–
ответить
mitosSmitos ★➦Dimas• 05.08.20 11:49
Где Вы тут "правильные приципы" углядели?
Это урезать сильного, чтобы помочь слабому типа правильные принципы?
По-мне так просто недостаток мозгов и квалификации координатора, не разглядевшего конфликт интересов.
+6–
ответить
mitosSmitos ★➦Айвенго• 05.08.20 11:56
У парнишки заработок был прямой процент от продаж.
Там нет жалования. +20% к нулю будет тот же нуль.
Просто координатор реально мудак, не понимающий, что подобную схему наставничества и подтягивания отстающих в коллективе можно применять только при почасовой или фиксированной оплате труда, но никак не при сдельной.
+7–
ответить
Айвенго➦mitosSmitos• 05.08.20 12:05
Это понятно. Но если, к примеру, парень получал 20% с выручки, можно было поднять ему процент до 25. А компенсация - по договоренности. То, что координатор мудак, это очевидно.
+6–
ответить
Dimas ★➦Айвенго• 05.08.20 14:02
+20% - за передачу опыта и обучение - Это и есть часть работы координатора, предложить условия стимулирующие к росту продаж и прибыли. Продавец свое дело делал хорошо.
+1–
ответить
Загадочная фраза "начал орать с меньшей силой, но той же интенсивностью".
Любопытно, как автор понимает слово "интенсивность".
Напомнило великолепную фразу из давнишней истории с этого же сайта: "Катер шел по воде, оставляя за собой четкие ватерлинии".
"Стремительный домкрат", короче.
+-1–
ответить
Алексей 18 ★➦НМ• 05.08.20 09:48
Загадочная фраза "начал орать с меньшей силой, но той же интенсивностью".
Но смешно же!
+0–
ответить
mitosSmitos ★➦НМ• 05.08.20 10:14
А мне нормально зашло.
Сила- это сколько децибел в каждом выкрике и среднее значение громкости выкриков.
Интенсивность- количество выкриков в единицу времени.
Кричать стал не так громко, но с прежней частотой
+21–
ответить
Это вы просто орать не пробовали))))
Я не газеты а книжки продавал в Трубе на Майдане, в конце 80-х. Одна из наших барышень работала в магазине Поэзия, ну мы ей, по приколу, помогали делать план.
Народ, тогда еще измученный рекламой, раскупал, в общем не особо нужную им книжку, на ура.
+0–
ответить
Еще было тут на сайте (цитата из дамского журнала): "Она предпочитала секс через вагину, а не через влагалище".
+3–
ответить
Алексей 18 ★➦mitosSmitos• 05.08.20 16:19
Кричать стал не так громко, но с прежней частотой
И придыханием, как бонус.
+-1–
ответить
Автор нашел ту точку, где прирост громкости уже не стоит прироста усилий, затраченных на это в долгосрочной перспективе.
+1–
ответить