История №1075561
- Расскажите пожалуйста о вашем центре и данной должности.
После выслушанного рассказа и уточняющих вопросов я воплотила мечту в жизнь и спросила:
- Могу ли я поинтересоваться причиной ухода предыдущего сотрудника?
В общем вопросы задавала в основном я. Чувство было, что это я их на работу принимаю. В итоге завтра первый рабочий день.
Галка вульгарис• 20.01.20 15:38
А может это вообще не будущий начальник был? Может какой-то папа привёл ребёнка в центр, и на выходе дверью ошибся, а тут вдруг “интервью”. Может быть он сейчас про это историю пишет.
Дети в центре "особенные"? Так может и начальник такой же, аутист например?
Нынче такие дети, что педагог должен обладать навыками поведения даже в экстремальных ситуациях) Впору на собеседованиях разыгрывать треш-спектакль. Если выкрутится- с детьми точно справится)
Наверно автор была не на интервью (идиотское слово, тем паче, есть очень дрЭвний боян про него) не очень много раз.
Это один из типовых приёмов. Психологи это хорошо знают. Иногда кандидат с самого начала должен проявить инициативу, иногда - вдруг в средине разговора. Отсутствие у кандидата вопросов к будущему работодателю - очень плохой для него фактик.
У меня всегда только два вопроса.
Где бухгалтерия и где столовая.
Галка вульгарис➦Ввелник• 20.01.20 17:41
А зачем вам знать где столовая, если бухгалтер Элеонора Павловна готовит так, что пальчики оближешь ?
qwerty832➦Ввелник• 20.01.20 17:50
Бухгалтерия-то зачем? Ладно бы касса, так и это теперь вроде неактуально...
Chicago95 ★➦Галка вульгарис• 20.01.20 18:07
бухгалтер Элеонора Павловна готовит так, что пальчики оближешь
К тому же её пальчики! На ногах!
Галка вульгарис➦Chicago95• 20.01.20 18:13
Ну это в тебе сейчас говорит твой личный опыт. Не обобщай!
Chicago95 ★➦Галка вульгарис• 20.01.20 20:05
Мой личный опыт и есть часть общечеловеческого