В данный момент (говорят, что это было почти всегда, но я могу говорить только за то,ч то видел сам) в России практически неважно, что написано в законах. Речь не о законах. Речь о том, что руководителям организаций приходит требование проконтролировать явку своих сотрудников на выборы и их голосование за нужного кандидата. На последних "выборах" второго требования не было, зато первое было жесточайшее.
Во всякого рода бюджетных организациях в отношении рядового персонала это уже стало традицией. Когда это доходит до топов коммерческих организаций, это не что-то новое, просто до этого уровня дошло впервые.
Речь не идет о том, что кто-то работает в день выборов (они в воскресенье) и нужно ему обеспечить возможность проголосовать. Тем более - о каких-то письмах. Поскольку требовать у человека пойти на выборы, а, тем более, проголосовать за конкретного кандидата - незаконно, то только самые большие идиоты из чиновников пишут это на бумаге. Обычно это звонок или прозрачный намек на совещании.
Впрочем "дать возможность проголосовать на рабочем месте" - это еще один вариант манипуляции. Пусть на заводе, скажем, в помещении ДК открыт избирательный участок. Директору сообщается, что на этом участке минимум 500 голосов должны быть за кандидата А. Если директор начнет выкобениваться и говорить, что его задача - оборудовать участок, а кто и как будет голосовать, не он решает, то он просто поссорится с местными властями, и они моментально припомнят ему, что околозаводская территория озеленена не по правилам, а пожарные выходы из ДК вопреки правилам пожарной безопасности, заблокированы. Если же выходы не заблокированы, то завод оштрафуют за то, что, вопреки правилам антитеррористической безопасности, выходы открыты.
Но обычно директор - человек опытный, и на конфликт с властью идти не собирается. Он просто внезапно объявляет, что рабочие завода в количестве 500 человек срочно вызываются на работу в выходной. Официально, с оплатой в двойном размере. А поскольку они тем самым оторваны от своих избирательных участков, они должны взять открепительные, прийти и проголосовать в ДК завода за А. После чего рабочих устным объявлением отпускают домой.
Рабочие тоже прекрасно понимают, что голосовать надо за А. Ведь если они по-тихому проголосуют не за него, результаты по участку станут известны. А так как узнать, кто конкретно не проголосовал, как надо, невозможно, вломят всем. Например, выговором за уход с работы (поскольку отпустили устным распоряжением). Но рабочие тоже не первый день живут, и всё сделают, как надо.
Да, кстати, эта история – она случилась не со мной. Но я знаю много таких историй. (с)