Кадровая проблема
Один знакомый начальник пожаловался на нехватку сотрудников:
- Уходят в отпуск. А из отпуска - не на работу, а на больничный. В отпусках они простужаются по кондиционерами, ломают пальцы, ребра, руки-ноги, подхватывают какие-то экзотические болезни. Прихожу уже к выводу, что нашей организации нужен специалист не по охране труда, а по охране отдыха.
Статистика голосований по странам
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
6 комментариев, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
Не "специалист по охране отдыха" нужен, а специалист по выведению хитрожопых сотрудников на чистую воду.
+2–
ответить
sercher73➦ntktw• 06.10.18 10:56
Недостаточно информации. Сейчас такие хитрожопые руководители есть, что отпуск разбивают по одной неделе.
+0–
ответить
Pivo Vodkin ★➦sercher73• 06.10.18 11:59
4 отпуска - 4 перелома в год? Ужоснах, я за пятилетку меньше ломал.
+1–
ответить
Вадим➦sercher73• 06.10.18 13:09
отпуск разбивают по одной неделе.
------
Хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней (по документам) ну а фактически особо хитрожопые могут и вообще даже на день не отпускать.
+0–
ответить