История №973146

Сейчас в инете полно дискуссий на тему как увольнять будут "предпенсионеров". Я в конце 90х - начале 2000х сталкивался с одной, давно закрывшейся фирмой, и знаю, что там всех при приеме на работу сразу собственноручно просили написать заявление об увольнении по собственному желанию с подписью, но без даты. Забавно что 80% (из примерно 600) сотрудников сами были юристы, профиль такой был у фирмы. Там аргументом был высокий оклад, нынче для "ПредПредпенсионеров", думаю, и просто то, что возьмут на работу будет достаточным аргументом такое заявление написать и отдать добровольно. Разве не так? Это же очевидно! Зато какой высокий "средний чек" принятый закон создаст силовикам, когда можно будет за увольнение притянуть, помурыжить и отпустить бизнесмена, я бы на их месте отпущенным книжечку на память дарил по ТРИЗам-АРИЗам всяким, ведь этот метод там описан как "метод предварительной подготовки".

+41–

bas

Выпуск: истории основные 30 сентября 2018

Проголосовало за – 103, против – 62

Статистика голосований по странам

Статистика голосований пользователей

Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.

11 комментариев, показывать

Kyiv• 01.10.18 02:17

В Испании, при устройстве на работу наших друзей также заставили подписать заявление по собственному без даты. Есть фото (они сфотографировали все, что подписали и нам выслали для консультации). Фирма испанская, но руководители то-ли русские, то-ли украинцы, не знаю точно.

В Испании, Карл!

+0–

ответить

МизаилЗ• 30.09.18 16:33

НА САМОМ ДЕЛЕ ВСЕ НАМНОГО ПРОЩЕ! Сейчас широко практикуется найм на работу по контракту: на 3 года,5 лет и самые наглые "работодатели" на 1(один) год.И ВСЕ! Тебя не уволили,а просто не продлили контракт.

+1–

ответить

Pivo Vodkin ★• 30.09.18 11:08

А что означает "как увольнять"? Так же, как и раньше. Условия увольнения не поменялись. Изменилось только наказание за незаконное увольнение.

+0–

ответить

Pivo Vodkin ★• 30.09.18 11:07

В старом советском детективе как-то упоминалось, что эксперт моет определить давность написания до полугода. Т.е., месяц назад было написано или 5 месяцев назад - может. 7 месяцев назад или 3 года назад - нет.
Насчёт графической экспертизы не уверен. Я бы, подстраховываясь, требовал 12 заявлений - "января", "февраля", "марта"...

+0–

ответить

Serge712• 30.09.18 10:00

Почему-то мне кажется, что такое заявление без даты не будет иметь никакой юридической силы и любой суд признает такое увольнение незаконным.

+-1–

ответить

bas➦Serge712• 30.09.18 10:19

думаю, дату цифрами вписывал кадровик, допускаю мысль что и ручку в личном деле хранили ту, которой заявление написано. Со стороны это выглядело просто - утром карта сотрудника не срабатывала на вход в здание - охрана звонила - выходил кадровик - отдавал трудовую и деньги. Люди знали на что шли, большинство из них сами были юристы.

+0–

ответить

Serge712➦bas• 30.09.18 10:51

Работник в суде скажет, что его вынудили написать незаконное заявление без даты, и все кто писал такие заявления дадут аналогичные показания. Это так же незаконно, как если бы работнику приставили пистолет к голове и заставили написать заявление. Мелкие хитрости типа той же ручки тут не сработают.

+0–

ответить

bas➦Serge712• 30.09.18 10:55

Однозначно верно! Для шарообразной страны летящей в вакууме)))

+0–

ответить

Serge712➦bas• 30.09.18 10:58

Знали на что шли - наверное они знали, что в суде это не прокатит и эта бумажка не имеен никакой юридической силы.

+0–

ответить

Алексей 18 ★➦Serge712• 30.09.18 18:12

Наши суды сами не имеют юридической силы.