История №959887
Среди условий, которые были перечислены в первый день работы, было следующее: на посещение туалета в день отводится не более 5 минут. Если число минут его посещения превышает названную цифру - в следующий день от цифры пять отнимается соответствующее количество минут.
И это компания, которая монополизировала в стране многие развлекательные центры.
В Израиле кассиршам в супермаркетах запрещено садиться на стул. Они обязаны работать всю смену стоя. Даже когда я в армии в учебке был, даже там нам на карауле на вышке разрешали каждый час на 10 минут присесть.
Ale➦Израильтянин• 18.07.18 04:29
И не только в Израиле.
Когда-то остался без денег и не смог быстро найти нормальную работу.
Вынужден был устроиться на фабрику работать на должность подай-принеси.
Выдали карточку. Пошел в туалет или в буфет поесть / попить воды - должен отметить.
В день полагалось 45 минут вне рабочего места (включая все перерывы). Больше - начинаются вычеты (хотя могли минут 10 и простить).
Если часто отсутствовал больше 45 минут - естественно увольняли нафиг
Такое не везде на довольно часто. Многие фирмы к своим сотрудникам относятся, как говну и устраивают им натуральный концлагерь. Тут кто то спросил, кто им эти минуты считаю. Отвечаю - они проводят магнитную картучку, чтобы выйти в сортир и время фиксируется. Секунды пошли.
Для женщин - нереально. Это нам - вынул, побразгал, спрятал, руки помыл и все. И то спешить придется. А женщинам мало того, что дольше все это делать, так еще и подкраситься надо, раз зеркало есть и прическу поправить.
С другой стороны: а как бороться с сотрудниками, которые вместо работы, за которую им платят деньги - ходят на перекуры, в туалеты, побазарить с коллегами и т.д. и пр.?
Я уверен что, даже если сие правило действительно записано, применяют его исключительно против злостных нарушителей. А те, кто пашут, как им и положено - могут ходить в туалет столько, сколько им нужно.
Дядя Дися ★➦Кто• 18.07.18 02:47
Так и борются.
Пишутся в контракте заведомо не выполнимые правила.
Кто плохо работает - на выход.
Кто хорошо - ходи в туалет хоть на 6 минут в день.
А памперсы сотрудникам эта компания не продает? Такая целевая аудитория пропадает!
При 8-ми часовом рабочем дне оператор колл-центра обычно имеет законный час отдыха. Час перерыва делится обычно на три отрезка в течении смены. Что-то не так, наверное, поняла, читая условия контракта.
mathematicus ★• 17.07.18 14:41
Ссылку можно? А то, похоже, вранье начинается со слов "единственный луна-парк на весь Лондон".
Странно, колл-центр не конвейер, из-за посещения туалета работа не остановится, хотя кто мешает прямо с гарнитурой отправиться делать свои большие и малые дела, а что звуки клиентам не понравятся, так ведь все звуки в контракте не пропишешь.
А потом бы на эту компанию подали бы в суд, что дискриминирует инвалидов и женщин. А если у кого-то прстатит и ему надо чаще и дольше? Компания наоборот обязана создавать условия для работников с ограниченными возможностями. В США есть законы на эту темы (Americans with Disabilities Act и прочие), в Британии наверняка есть аналогичные законы.
Могли бы сделать перерывы неоплаченными, если это такая большая проблема. Выходишь из рабочей зоны - сканируешь пропуск и оплачиваемое время останавливается.
Весьма неправдоподобно. Пяти минут не хватит на все процедуры, даже в случае малой нужды, не говоря уже за большУю. А обычный человек мочится несколько раз в день.
Если б эта компания этого (лимит на туалет) не сделала, то монополистом стала бы другая компания. Закон рынка!