Почти двадцать лет, как я живу в Торонто. Больше, чем работал в России. Но, если там была только одна запись в трудовой, то здесь поменял больше пары десятков работ. Некоторые - короткие, некоторые - подлинее...
Первая, кстати, длилась всего три дня. Это была замена масла в дальнобойных траках. Ее производили прямо на парковках. Меня подвозили к черту на кулички. Зимой и ночью. И оставляли одного с огромным плоским тазом и гаечным ключем. Требовалось заползти под картер, 60 литров вонючего и горячей жижи - аккуратно слить, вытащить, не расплескав, и перелить в бочку для отработки. Тогда еще очень подбадривала метель, и то, что пришлось работать в той одежде, в которой прилетел... ну да ладно. Много кто прошел через подобное.
Но вот потом, когда стал понимать язык, оброс лицензиями и покончил с хитрожопыми русскоязычными наемщиками, началась череда скаканий по компаниям. Алчность, знаете ли.. Особенно интересным были переходы от "обычных" в профсоюзные. Конфликты начинались моментально. В основном, из-за "синьёрити". Это когда человек получает преимущество из-за своего профосоюзного стажа. Несколько случаев:
1. Город Ошава, один из сборочных конвейров. В одном месте сделано ответвление. На него периодически пускают моторы, где требуется установить какую-то дополнительную хрень. Мотор, заходящий на ответвление, активизирует звонок. Дабы человек, который эту хрень прикручивает, подготовился. Этот работник больше ничем не занимается. Его оплата - по самой высшей расценке. Так как за смену таких моторов 18, а прикручивание занимает минут 10, то это - самое сладкое место на заводе. На нем, возле столика с микроволновкой и мини-холодильником, восседает туша килограмм на триста, и 30-летним синьёрити. Туша читает газету. Раздается звонок, что идет мотор. Туша злобно отбрасывает газету и поднимает глаза... Такой ненависти в глазах я не встречал даже у гопников перед дракой. Сука, снова крутить! Ненавижу!
2. Год работал на итальянской фабрике в вечернюю смену. Порка-мадонна. Естественно,- профсоюз. Работа - устранение проблем дневной смены. Бывало, что дефектов не оставалось. Однажды, маясь от безделья, зашел на офисную половину, увидел кучу неработающих ламп, и все их заменил. На следующий день имел тяжелый разговор с начальством и профсоюзным боссом. Оказалось, что я посягнул на чужое поле. В штате, оказывается, был электрик, занимающийся исключительно светом. Такое право, сказали, можно заслужить после 10 лет на предприятии. И оно есть только у некого Раджа. Человека с кинжалом, примотанным на голое тело. И который единственный имел право не носить каску. Из-за своего тюрбана. Радж в основном зарабатывал риэлтерством, и когда того требовали клиенты, мог совершенно спокойно в разгар рабочего дня, сказаться больным и уйти по своим делам. Точно так же, если ему был нужен овертайм, он мог заявиться на работу в выходной. И тогда человек с меньшим стажем должен был бы немедленно уйти...
3. На очередной работе (городской муниципалитет) местные рассказали причину веселости в этот день. У них когда-то работал один черный, выходец из Тринидада. Образование - ноль. Устроился уборщиком, а через сколько-то лет стал супервайзером. Над бывшими коллегами. И как только получил свой стол, он перестал двигаться, моментально разжирел, и возложил на работу совсем. Подчиненные, оставшись без контроля, взяли с него пример. Его целый год ловили спящим, тыкали мордой в косяки, и, наконец, уволили. Тот проконсультировался в профсоюзе, и затем, поколыхавшись салом, безропотно ушел. Провел год на родине, отдохнул. А потом нанял адвокатов, которые моментально доказали, что увольнение было расовым. И вот теперь его восстановили. Но так как его место было занято еще более черным, то специально учредили должность заместителя. С отдельным кабинетом. И еще более удобным для дневного сна местом...
4. Там же я снова попал впросак: стал допытываться, куда идут мои взносы. Меня опять прокляли и велели заткнуться. Потому что тайна. Профсоюзы - очень богатые организации, которые при этом имеют право не отчитываться ни перед кем о своих деньгах. Даже перед государством. То есть ни один из людей, платящих от 25 до 120 долларов в месяц, не знает, куда идут эти деньги. И где хранятся. И как используются.
5. Попал, наконец туда, куда мечтал долгие годы - в гос.контору. Оплата, бенефиты... И чуть было снова не вылетел, забывшись от счастья. Еще на испытательном сроке поручили сделать работу (не особо важно - какую). Все было бы нормально, не работай я до этого четыре года контрактором. То есть человеком, чья зарплата напрямую зависит от его скорости. И вот дал маху, хотя и не знал. Совершенно спокойно, не утруждаясь, сделал все за два дня. Позвал начальника принимать. Тот странно все осмотрел, пощупал идеально разведенную трубную проводку, зачем-то спросил, как я водрузил тяжелый трансформатор на самодельный же кронштейн на высоте (и я показал ему грубый расчет кронштейна, для дюймового уголка. А для подъема я выпросил форклифт у строителей, добавил я зачем-то). Тот помялся и как-то тихо ушел. Я спал гордо и спокойно. А зря. Потому что назавтра меня имели аж три профсоюзных фюрера. Тыкали профсоюзными пальцами и клеймили. Я опять забрал работы у двух других профсоюзов, и не выполнил свои нормы времени. Такая работа должна выполняться вдвоем-втроем. И длиться не менее двух недель. А может - трех, если кто заболеет. Я пообещал исправиться.
Собственно, с тех пор и исправляюсь...
Статистика голосований по странам
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
49 комментариев, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
Привет, VitusB!
К сожалению, не нашел способа связаться с тобой прямиком.
Можно ли попросить тебя написаться мне на почту <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>
+0–
ответить
Имитировать бурную деятельность и по три недели делать то, что можно за два дня - этому искусству ты должен был научиться в СССР раньше, чем получил первую зарплату.
А ты не научился, и постоянно с этим впросак попадал.
+0–
ответить
Мефодий1 ★➦Мимохожий• 04.05.18 09:22
Далеко не все было плохо в СССР, но показухи хватало выше головы.
Особенно у работников, которых сейчас называют офисными, а тогда называли ИТР.
+2–
ответить
Мимохожий➦Мефодий1• 04.05.18 10:42
Видимо я жил в другом СССР - в моем у ИТР показухи не было, но были колхозы и овощебазы, и долбо..бы начальники.
+2–
ответить
Мефодий1 ★➦Мимохожий• 04.05.18 12:36
Вот колхозы и овощебазы как раз и были способом отвлечься от перекладывания бумажек с места на место.
Поэтому инженеров из всяких НИИ туда и посылали.
+1–
ответить
drrddr➦HKMIRROR• 03.05.18 23:41
Опечатка. Речь по-видимому про футболиста Марадонна, у него был довольно строгий отец, воспитывал так
+1–
ответить
И вот это - намного более реальная проблема, чем "завоевание мира ИИ"....
+4–
ответить
>>я показал ему грубый расчет кронштейна, для дюймового уголка
А товарища Кронштейна хоть поощрили, или он не член профсоюза?
+2–
ответить
Возглавляю первичную профсоюзную организацию на работе. В том числе за мной - стенд ППО. Несколько интересных (или забавных) мыслей от известных людей:
Я полагаю, что это роскошь – содержать семнадцать профсоюзов, чтобы произвести один автомобиль.
Лорд Сканлон (1913–2004),
британский профсоюзный лидер
* * *
Если речь идет о том, чтобы больше получать и меньше работать, то все мы – члены одного профсоюза.
Фрэнк Хаббард (1868–1930),
американский карикатурист и литератор
* * *
Есть три организации, которым не станет бросать вызов ни один разумный человек. Это римско-католическая церковь, Королевская гвардия и Национальный профсоюз шахтеров.
Гарольд Макмиллан (1894–1986),
британский премьер министр
* * *
Отношения между предпринимателем и профсоюзом похожи на сексуальные: лучше всего, когда удовлетворены обе стороны.
Лорд Федер (1908–1976),
британский профсоюзный деятель
* * *
Бог создал мир за шесть дней; как видно, тогда еще не было профсоюзов.
Роберт Орбен
+5–
ответить
Заранее извиняюсь за портянку
Кого уволить? (Михаил Задорнов)
Мне в отделе кадров говорят: «Ваш отдел перенасыщен людьми, надо хотя бы одного человека сократить». А кого мне сокращать? Кулакова? Нет, извольте... Давайте разберемся! В других отделах кто прыгает, кросс бежит, гранату кидает, плавает на приз газеты «Идем ко дну!»? Три-четыре участника группы «Здоровье» да шесть-семь женщин, которых из-за габаритов и склочного характера на финиш без очереди пропускают. А у нас? Вы этого Кулакова когда-нибудь видели? Зайдите
как-нибудь, взгляните! Пиджак 68-го размера, голова 74-го. От туфель следы на снегу, как от чемодана, остаются. Нормы ГТО любому за десятку сдает. У нас благодаря ему весь отдел с золотыми значками «Готов к труду и обороне» ходит.
Зачем мне его увольнять?
Филиппова уволить тоже глупо. Он стенгазеты к любому празднику по 27 метров длиной выпускает. Шутка ли? Первомайскую газету досрочно вывесил, к 1 апреля!
За Горяева мы в прошлом году в соревновании шестьдесят пять очков получили. Он с новым начинанием выступил: «Регулярно приходить на работу! Несколько раз в день!»
Коноплянский ежегодно за весь отдел на донорских пунктах отдувается. Редчайшая кровь оказалась. Тамбовского разлива. Мы его так и зовем: донор-рецидивист!
В прошлом году хотел Кокурина уволить. А он взял и учудил. Стал победителем во всесоюзной рыбалке по подводному лову. Шутка ли? Изобрел новый бур, с помощью которого в отведенное время набурил лунок в десять раз больше, чем остальные.
Симкина я ни за что уволить никому не позволю. Он экстрасенс. Зимой, когда отопление отключают, нам свое тепло передает...
Машенька в хоре поет. Линькин макраме занимается. С утра до вечера вяжет. Любовь Евгеньевна - каратистка. Так что ее уволить вообще ни у кого рука не поднимется. Я ее теперь на подведение итогов по соцсоревнованию всегда посылаю.
Она там очень удачно у начальства очки выбивает.
У Крымова отец - главный пожарник района. Уволишь, запретит чайник в отделе держать. Руднева по звонку свыше приняли, значит, по звонку свыше только и уволить можно... Недаром его все так и зовут: «Наше позвоночное».
Полежаев к любому празднику за 25 минут 500 шариков надуть может. Незаменимый человек!
Хромов единственное в стране общество возглавляет - «Общество озеленения Красного Креста». Пока он в этом обществе один. Председатель!
А у Дронова дочка в один детский сад ходит с внучкой секретарши заместителя нашего министра. Четыре годика девочке, а уже для нашего отдела три новых ставки выбила. Не могу же я неблагодарным по отношению к ней быть и папу ее уволить...
Словом, где ни копни, куда ни сунься, а всюду есть объективные причины, почему никого увольнять мне нельзя...
Даже Максим Максимыча и то не сократишь. Конечно, он с утра до вечера только и знает, что пишет, чертит, считает. Ничего больше, сачок, не делает. Но зато на нем одном весь план нашего отдела держится. Так что увольнять мне некого. А если хорошенько разобраться, то и не обязательно. Что я, первый раз подобное указание сверху получаю? Да если б я всех директив начальства слушался и за эти 25 лет сокращал согласно их предписаниям, у меня бы сейчас в отделе работало минус 19 человек. А у меня их как было 12, так и теперь - 28.
И все незаменимы! И каждый на своем месте!!! И все вместе дружно завтрашний юбилей встречаем - двадцатипятилетне со дня начала на нашем предприятии сокращения штатов! Поэтому лучше я к этому юбилею, как всегда, начальству аргументированную записку подам, почему никого сокращать нельзя! А всем остальным к этому празднику
почетные грамоты выпишу. Кроме себя, конечно. Самому себе неудобно почетную грамоту выписывать. Поэтому сам, как и все начальство, обойдусь премией. И ценным подарком!!!
+8–
ответить
Чем закончилось - тоже все помнят, не так давно развалился )
+3–
ответить
Мефодий1 ★➦Den_ms• 04.05.18 00:50
Странно, я очень хорошо знаю творчество Михаила Николаевича, но этот рассказ раньше не слышал.
+0–
ответить
Den_ms➦Мефодий1• 04.05.18 07:05
Уверяю Вас, что я не придумал - честно скопипастил рассказ из сети с указанием автора )
+1–
ответить
Мефодий1 ★➦Den_ms• 04.05.18 09:23
Да я верю, что вы не придумали, я сожалею, что хороший рассказ мимо меня прошел.
+1–
ответить
Посетила муза
Члена профсоюза,
И стихи сложил он о своей тоске...
(с)
+4–
ответить
mathematicus ★➦Атака Гризли• 03.05.18 13:38
И теперь в Майами
Солнцем греет пузо
По волнам скользя на голубой доске.
+7–
ответить
А как тогда получается, что у них производительность труда в разы выше чем у нас?
+6–
ответить
комментатор ★➦Mutalov• 03.05.18 10:50
В разы выше там, где нет профсоюзов, и не в государственных организациях.
+7–
ответить
Mutalov ★➦комментатор• 03.05.18 10:55
Тогда надо быстрей повышать производительность, пока профсоюзы не расплодились.
+1–
ответить
Знакомая работает школьным учителем в Канаде. Состоит в профсоюзе. Много интересного рассказывает. Одна ее коллега тихо сошла с ума. Т.е. пришла на работу, села за учительский стол перед притихшим классом - и молчит. И так все время урока. Попытки учеников ей что-то сказать пресекаются: "Садись! Я тебя не вызывала!" Ученики охреневают, зовут других учителей. Те приходят: "Мiss XXX, are you OK?" Она им говорит: "Я ОК, только ученики шумят очень сильно, я не могу начать занятие". Ученики: "Мы вообще молчим!!!" Короче, на второй день таких "занятий" приехали медики. Выяснилось, что у дамы тяжелая шиза уже лет 10, но она сидела на таблетках, и была более менее "со странностями", но уроки вести могла. А два дня назад доктор поменял ей таблетки, видимо, неудачно.
Вы думаете, даму уволили из школы? Отнюдь! Дама оказалась членом профсоюза с 20-летним стажем. Ее убрали на год из школы для лечения, но место за ней сохранили, и - вернули учить детей. Напарница ее боится к ней спиной поворачиваться - "а вдруг она меня вилкой в спину ткнет?". Но профсоюз сказал - увольнять не имеете права. Так до сих пор и работает.
Ну, и еще один профсоюзный прикол - на июль-август (когда дети не учатся) учителей УВОЛЬНЯЮТ. Платят не отпускные (отпуск здесь в принципе маленький, порядка 2 недель), а - ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ (правда, практически в сумме заработной платы). Стаж при этом прерывается, бонусы не увеличиваются. Ах, да - поскольку это пособие по безработице, если на банковском счету учителя больше определенной суммы, пособие не дадут - типа, и так не пропадешь. Опять же, в период пособия по безработице не рекомендуется летать на курорты за пределы Канады (там, Куба, Майами) - могут вычесть из пособия.
+9–
ответить
mathematicus ★➦НМ• 03.05.18 13:34
Интересно. А преподаватели не думали сделать веселое движение - не восстановиться в Сентябре на работе за ту же зарплату, а потребовать поднять ставку? Куда эта школа денется - они обязанны открыться в Сентябре, либо перед родителями, либо перед государством.
+8–
ответить
mathematicus ★➦Mutalov• 03.05.18 13:35
Надо срочно распространять анти-монопольное законодательство на профсоюзы.
+1–
ответить
НМ ★★➦mathematicus• 03.05.18 13:40
Никто никому ничего не обязан... Периодически профсоюз выводит учителей на забастовки - в середине учебного года, при этом родители воют волками, разумеется...
+4–
ответить
Antifa ★➦Mutalov• 03.05.18 13:46
Производительность труда- мутное понятие. И хотя формулировка гласит: производительность труда – это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени либо время, затраченное на производство единицы продукции, в реальности в целом по конкретному предприятию невозможно рассчитать выработку в натуральном выражении, так как предприятием выполняются самые разнообразные работы, услуги, поэтому она измеряется в ДЕНЕЖНОМ выражении.
Соответственно пример:
американский рабочий производит 10 лопат/час,
китайский - 20 лопат/час.
Лопата америк.производства стоит 15$,китайская-3$,соответственно амер.рабочий произвёл продукции на 150$, китайский на 60$.
Вот и кричат,что в США производительность труда в 2,5раза выше чем в Китае,то же самое и с ВВП. Хотя производство в Китае исходя из шт./кг./литров составляет примерно половину мирового.
+8–
ответить
Mutalov ★➦Antifa• 03.05.18 14:30
Действительно мутно получается. Искажение реального состояния дел. Но и в штуках ведь тоже неправильно. Т.к. лопаты разные бывают. Нет в мире совершенства:)
+5–
ответить
Эдиссон ★★➦Antifa• 03.05.18 15:22
Интересная трактовка, но не совсем верная. Иначе, представьте ситуацию, что два предприятия (в одной стране) выпускают одинаковую продукцию, но у одного завода она дороже, скажем на 20%, соответственно, по вашей логике, производительность труда, при прочих равных, на этом предприятии на 20% выше? Ерунда получается - согласитесь? На самом деле для оценки производительности труда придумано очень много разных показателей, например, человеко/час, нормо/час и т.д. И вопрос, на самом деле очень непростой. Допустим, в США на заводе стоит автоматическая линия, которую обслуживают 3 человека, а в Китае на заводе, выпускающем ту же продукцию, стоит полуавтоматическая, которую обслуживают 15 человек. За смену они выпускают одинаковое количество единиц товара. Где производительность труда выше? Естественно, в США, но если взять все в комплексе, разницу в стоимости линий, стоимость их амортизации, зарплату персонала, стоимость материалов, аренду земли, страховки, налоги, логистику и пр., то получится товар из Китая дешевле в разы. И что с той производительности? И вообще, как можно, с точки зрения производительности труда, оценить работу, например, учителя, юриста, охранника и т.д.? Методик придумано много, но на мой взгляд, они не очень корректны...
+4–
ответить
mathematicus ★➦Эдиссон• 03.05.18 16:04
То-то и оно, что не совсем верная. Точнее, с ног на голову поставленная. За американскую лопату (или джинсы) покупатель готов заплатить $15, за китайскую - $3. Значит, для него, для покупателя, американская лопата (или джинсы) в 5 раз лучше китайской. Разные они, эти лопаты. Может, дизайном и престижем - и тогда рабочий тут как бы и ни при чем - вся разности в стоимости создана инженером-лопатостроителем (дизайнером одежды) и специалистом по рекламе. А может, заклепки, которые удерживают лопасть на черенке, на американских лопатах отлетают в 5 раз реже, чем на китайских - и тогда разница в стоимости создана именно рабочим.
+4–
ответить
Эдиссон ★★➦mathematicus• 03.05.18 16:50
Смешались в кучу кони, люди...
Я лишь ответил Antifa, что производительность труда нельзя переводить в денежный эквивалент.
А на успешность (прибыль в итоге) товара (бренда) производительность влияет не самой очевидной частью. Дизайн, качество, маркетинг, престиж наконец, даже национальная идея тоже. Читал книгу про автопром в Детройте, не помню как называется, так там на уровне правительства призывалось - американцам покупать американские автомобили. Насчет престижа, очень хороший пример, американский iPhone и китайский Xiaomi. По функционалу, качеству, дизайну, удобству - близнецы-братья, по сохранению заряда батареи последний даже намного лучше, а разница в цене в 3 раза (!). Айфон тоже производится на заводах в Китае (китайский рабочий заклепки ставит), но готовы люди переплачивать за значок с надкусанным яблочком, только из-за престижа и его одного...
+-1–
ответить
Mutalov ★➦trollkart• 03.05.18 20:35
Как почему Перис Хилтон богаче меня? У неё харизма лучше и сисизмы больше. И вообще - это Вы к чему?
+1–
ответить
Был я В Штатах , и был я в Китае . Причём и там , и там в очень в разных местах . Так , судя по уровню жизни, в США живут лучше
+2–
ответить
В середине - это еще ничего.
А могут и в конце учебного года, незадолго до экзаменов.
Нет экзаменов, нет аттестата, и, соответcвенно - неилюзорный шанс пролета мимо университета.
И все это - для блага учащихся.
+1–
ответить
Зря вилки боится.
Шизики безопасны, и ан мас между накрытиями абсолютно адекватны, и ничем от прочих не отличаются.
+-1–
ответить
Разные бывают шизики, и разные бывают... эээ... лирики...
Не так взглянешь - и огребешь по полной, вилками, ножами, чем угодно. Плавали, знаем.
+2–
ответить
Арсений ★➦Эдиссон• 07.05.18 22:11
"По функционалу, качеству, дизайну, удобству - близнецы-братья" - разница между ними принципиальна: один работает на яблОси, а второй - на андроиде. В цену яблока включена так называемая экосистема, и в Штатах она весьма развита. Плюс гарантии, обновления, обслуживание... Так что "зяму" я не купил бы, причем могу чётко объяснить почему, на престиж мне в данном вопросе наплевать вообще (несколько телефонов до моего текущего яблока были андроидами).
+1–
ответить
Вот так, товарищи! В СССР всё так и было. Как сказано в одном фильме:" У нас люди деньги не зарабатывают,а получают!" Вот тебе и капитализЬм...
+1–
ответить
mathematicus ★• 03.05.18 09:21
Собственно, вот почти все причины, по которым я никогда не буду членом профсоюза и по возможности не буду наемным работником.
+0–
ответить
Проффессор ★➦mathematicus• 04.05.18 05:08
Удается работать на себя? Жму руку. А я всё трушу. Как семьей обзавелся, рисковать уже стрёмно.
+1–
ответить