Был случай с моей знакомой.
Она устроилась на работу в магазин кассиром по трудовой книжке. Проработав там полтора месяца, она заболела и ушла на больничный. Ничего не предвещало беды... Официальный больничный кончился, она выздоровела и вернулась. Но не тут-то было. Как только она вышла, ей управляющий менеджер говорит - "На твое место взяли другого сотрудника (знакомую работодателя) и ты тут больше не работаешь. ЗП и больничный ты не получишь, а твоя трудовая - потерялась. В общем - иди на все четыре стороны!"
К слову, ее ЗП и больничный обошлись бы работодателю в 15 тыс. руб.
"Холодный душ" моей знакомой пришелся не по нраву. Так как денег у нее не было, она пошла к бесплатным юристам. Молодые юристы оказались просто молодцами. Работой они загружены небыли и решили коллективно помочь моей знакомой составить жалобу и иск в суд, а в дополнение подробную схему того, что и как сказать работодателю, чтобы попробовать решить дело по мировой и получить ТК и деньги, а при разговоре ей порекомендовали все записать на диктофон.
Работодатель пошел в отказ и даже с ней не встретился. Ей пришлось общаться все с тем же управляющим менеджером. В суд работодателю прийти все же пришлось, и там его ждало удивление, что девушка привела в суд двух хорошо подготовившихся юристов.
Итог:
Было доказано, что она работала в магазине, благодаря записи разговора и тому, что у работодателя вдруг почему-то не оказалось записей с камер наблюдения за 2 месяца, хотя они работают.
Благодаря этому - девушка получила свои законные деньги и еще компенсаций на 65 тыс. руб. за то, что ее ТК была утеряна и за потраченное время на суд, которое могло быть потрачено на новую работу.
А так же на работодателя было наложено несколько штрафов (в общей сумме около 150 тыс. руб.), так-как часть сотрудников не было устроено по ТК, магазин не соответствовал нормам пожарной безопасности и санитарным нормам.
Статистика голосований по странам
Статистика голосований пользователей
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
37 комментариев, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
Запись - сделанная в тайне от второго лица? А где тогда окончание рассказа, как девушка получила статью по уголовке за такие шутки?
+-2–
ответить
Враньё.
Самое удивительное в этом вранье то, что это вранье от первого и до последнего слова. Писал эту сказку человек, который имеет представление о нашей судебной системе по сказочным сериалам по ТВ (типа "Закон и порядок", "Суд присяжных" и проч.) Иск и делопроизводство на компенсацию никоим образом не будет связан с нарушениями условий труда посторонних лиц (других сотрудников). Иск по нарушению норм пожаробезопасности - это ВООБЩЕ ОТДЕЛЬНЫЙ ИСК! тоже самое - по СЭС, это тоже совершенно отдельный иск. В этих расследованиях буду задействованы совершенно разные люди, совершенно разные экспертизы и тэдэ. Единственное, что теоретически можно было бы сделать - начать масштабную проверку сразу по всем пунктам. Но это - теоретически. На практике - нужны очень веские основания (например, причастность к хищениям в крупных размерах, подозрение участия руководства в каких-то серьезных аферах и тэдэ). А одного большого желания одного отдельно обиженного продавца будет мало. Наши суды - это ЧИНОВНИКИ, а не пламенные борцы с преступностью. Поскольку им лично не заплатили, то они будут действовать исходя из плана минимум, и заметят только то, о чем будет идти речь в поданном иске. Побочные нарушения могут быть замечены, но исключительно в целях вымогания взятки, а не ради пресечения.
Хватит сказки рассказывать, андерсены!
+4–
ответить
Завидуйте буржуину - у нас неограниченное количество оплачиваемых больничных дней. Во многих крупных компаниях так.
+0–
ответить
Alexander_A ★➦Проффессор• 27.03.18 13:27
Убить тебя, что ли....
Ничего личного. Чисто из зависти.
+-1–
ответить
Когда я как-то меняла работу, а мне не хотели отдавать трудовую - одного звонка из трудовой инспекции с напоминанием о возможном штрафе юр. лицу в 350 т. р. по каждому случаю - вполне хватило. И вернули, и оплатили, и даже гадкого не сказали.
+0–
ответить
Кассир на кассе. Куча свидетелей. Море свидетелей
Даже я, совсем не юрист, купил бы корочки, взял от неё доверенность и пошел представлять её интересы в суде - беспроигрышное дело
И пуст ь неудачник плачет. :))
+7–
ответить
Не совсем так. Если бы она скажем год проработала на одном месте, то все верно. Но тут речь о месяце. Реально если только очень харизматичная кассир была то найдутся те, кто со 100% уверенностью вспомнит она ли была на кассе или нет. В основном же за месяц её вряд ли запомнили.
+-5–
ответить
Ну да, санкции по доказанным нарушениям в области ТК у нас серьёзные. Вопрос в другим: что такое БЕСПЛАТНЫЕ юристы? Я сам судебник с хорошим стажем, но про людей, работающих за Спасибо, как-то не слышал.
+0–
ответить
drrddr➦Родянин• 22.03.18 18:01
Ну скажем следователь? Иногда даже и спасибо от клиента не ждет!
+1–
ответить
Kotyana➦Родянин• 23.03.18 02:17
Открою вам секрет - им платит государство. Есть такие службы при собесах и т. п.
+3–
ответить
Родянин➦Kotyana• 23.03.18 10:46
Ну, не буду спорить, может, в регионах есть где такое. В Москве нет.
+0–
ответить
Проффессор ★➦Родянин• 27.03.18 14:38
В Москве и дорогу забесплатно не всегда покажут. Никогда не забуду случай, когда искал какой -то книжный магазин и спрашивал прохожих как его найти. Ответом было "сколько?". Чего сколько? "Сколько дашь за информацию?" Для меня, провинциального пацана, тогда это было дико и противно.
+0–
ответить
Serge712➦Antifa• 22.03.18 16:42
Ее ведь только сегодня арестовали, и уже видео на YouTube? Или это по поводу ее первого ареста несколько лет назад?
+2–
ответить
Официальное трудоустройство предполагает не только фактическое нахождение человека на работ=чем месте но и персонифицированный налоговый учет денег, которые работодатель платит с его заработной платы. Так что доказывать видеокамерами ничего и никому не нужно.
Затраты на оплату больничного листа полностью возмещаются из ФСС, так что смысла работодателю на этом экономить нет.
Утеря трудовой книжки влечет просто обязанность работодателя по ее восстановлению, а не выплаты мифические работнику.
Незаконное увольнение действительно влечет необходимость возместить работнику все время вынужденного прогула и восстановить на рабочем месте.
Возможно судебный процесс и мог повлечь проверку трудовоцй инспекции. Однако за каждое нарушение ТК РФ работодателю полагается штраф минимум 50 т.р. (так что 150 т.р. - это всего 3 штрафа и очень "по божески").
При чем тут нормы пожарной безопасности и санитарные нормы совсем не ясно, поскольку проверки на это проводят другие органы по другим поводам.
В общем: "Вы слышали, что Изя купил белую Волгу?" "Не Изя, а Петя, не Воглу, а велосипед, не купил а проиграл в карты!"
+8–
ответить
Во первых, ее на работу взяли, а потом стерли данные о том, что она работала, и налоговая об этом хер ничего не знает.
Во вторых, работодателю не выгодно платить всю зарплату по закону, т.к. с этой зарплаты он должен перечислить до фига налогов (сбор, отчисления смысл один). Поэтому большую часть зарплату выплачивают без отражения в бухгалтерии. И потому больничные не выгодны работодателю, т.к. ФСС выплатит только в размере белой зарплаты. А работник хочет полностью больничный получить.
+4–
ответить
Нельзя стереть данные о человеке, проработавшем 1,5 месяца, поскольку он уже как минимум дважды получал заработную плату и с его зарплаты уже ушел НДФЛ и взносы в фонды.
+7–
ответить
Если была проверка ГИТ и организация оштрафована на 150 т.р., значит было 3 нарушения ТК РФ, а не зарплата "вчерную"
+3–
ответить
Подобный случай рассказывала еще путана Анжела на своих именинах. Устроилась раз ее подруга Анабель работать в приличный бордель на Дерибасовской к мадам Зимницкой...
+13–
ответить
По трудовой книжке?? Еще и Кассиром?? По книжке означает, что был подписан договор трудовой и 1 экземпляр у нее. А кассиром - еще договор мат. ответственности - только идиот на кассу человек без него возьмет. Иначе вечером он с выручкой домой уйдет и скажет так и было. Поэтому ей даже ничего записывать на диктофон
не нужно было бы, будь это реальная история - показала труд. договор + договор мат. ответственности.
+17–
ответить
ntktw➦AlixIven• 22.03.18 15:03
Как ни странно, но иногда копию трудового договора работнику не дают. Мне самому встречались такие случаи, хотя во всём остальном от таких работодателей никакого другого негатива не было. То же самое могло быть с договором материальной ответственности.
+4–
ответить
Красивая сказочка с счастливым концом. В реальной жизни все обычно хуже. Вряд ли собственник такой лож, если работает в этом бизнесе. Трудовой договор, подписываемый при приеме на работу, с оформлением после испытательного срока два-три месяца, во время которого не предполагается официальная зарплата и пошла бы эта знакомая на хутор бабочек ловить без всяких шансов. И никакие диктофоные записи бы не помогли.
А отсутствие доказательств (записей с видеокамер) априори не является само по себе докпзательством. Или как там это правильно у юристов называется.
+5–
ответить
Везёт же людям! А я вот вживую ни разу не видел бесплатного адвоката...
+1–
ответить
Работодатель пошёл "ва банк", по привычке думал выйти сухим из воды.
Не прокатило в этот раз.
+3–
ответить
ntktw➦Paulpelz• 22.03.18 15:09
Критичная ошибка работодателя в этом случае -"потеря" трудовой книжки (даже большая ошибка, чем отказ оплатить больничный лист). Возможно, договорись они с работником на "собственное желание" и небольшую материальную компенсацию, всё бы для них обошлось.
+6–
ответить
Все бы такие тошные были. Большинство людей стерпит почти все. Если только об них буквально хуй не вытирать. Раздолье для тех кто хочет позволить себе лишнего :(
+1–
ответить