Искал один 40-летний мужик работу. Месяц, два, три, полгода. Пишет резюме, звонит - в ответ тишина. Ну не выдержал он, пришёл к одному из работодателей и говорит:
- Скажите, пожалуйста, мне уже в пятнадцатый раз отказывают... Может я делаю что-то не так? Может резюме пишу плохие?
Работодатель улыбнулся и ответил: - Да нет, резюме отличные! Просто, понимаешь, тебе уже 40, ты умён и опытен, и наеб@ть тебя с деньгами вряд ли получится.
Статистика голосований по странам
Статистика голосований пользователей
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
24 комментария, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
К 40 пора бы уже иметь связи среди коллег или некоторую известность в своей области чтобы не просто резюме рассылать а идти туда где ты реально востребован.
Ну а касательно слегка менее интеллектуальных профессий - сколько нытья слышу - мол молодежь/мигранты и тд готовы за копейки работать и "опытным профессионалам" из-за них работы нет. Имхо или не такой уж опытный или не такой уж профессионал или реально такая работа сильно большей зарплаты не заслуживает. Рынок давно блин - если кто-то готов предоставить то же что и ты но за меньшие деньги то либо повышай "качество" чтобы повысить свою привлекательность для работодателя, либо иди в другую область деятельности.
Да не все могут к 40 стать начальником (хоть бы и зачуханного микроотдела в зачуханной конторе), но кто-то крутится, кто-то свой бизнес строит, а кто-то в 40 решил работу поменять (пусть даже не по своей воле) а предложить ничего не может работодателю.
Про наколоть с деньгами - далеко не везде стремятся это сделать, порой реально ищут хороших опытных сотрудников с которыми можно будет работать много лет. Если в эту категорию так и не попал то кто же виноват?
+0–
ответить
К 40 уже должен быть опыт, иностранный язык, и деньги чтобы свалить.
Вижу в Скандинавии, Новой Зеландии, США много мужиков 45+, которые работают на позициях, на которых в РФ все максимум до 30.
Хотя там тоже не мёд...
Но в РФ если до 40х не выбился в топы, то в 40+ уже неликвид.
+-2–
ответить
не знаю за весь мир.
нанимал водителей примерно так.
"от 40 лет"
+2–
ответить
Николай Мозговой• 11.08.17 23:05
Не могу сказать за весь мир, и даже за всю Россию, но самый популярный способ на@бать у нас в Ростове, это испытательный срок!
Два-три месяца. Вы приняты, но с испытательным сроком, на минимальной зарплате. По истечении такового, досвидос! Повод- не проблема.
Многие фирмы объявления о поисках работников проплачивают на пол года вперёд. Не потому что найти не могут, а потому, что зарплату на испытательном сроке платят в три раза меньше нормальной. И работников меняют раз в два месяца.
Я сам никогда ни на кого не работал за зарплату. Но систему эту видел.
Опытный на такую фигню не ведётся. Анекдот жизненный. :)))
+0–
ответить
tigeleo➦Николай Мозговой• 12.08.17 00:23
На мой взгляд способ так себе. Скорей самого себя. Во многих местах берут с испытательным сроком. Но что ты можешь наработать за 2-3 месяца? Ничего. 2-3 месяца учатся обычно.. Если ты конечно не грузчиком устраиваешься..
+3–
ответить
galopit➦Николай Мозговой• 12.08.17 06:58
Все что вы написали просто детский садик для контор где высокая текучка и занимаются они всякой дрянью.
В компаниях где реально что то делают, подход иной, на испытательном оклад равен оригиналу, и если спец нормальный его берут.
Не надо устраиваться в рока и копыта, ищите серьезную компанию.
+3–
ответить
Куча людей с опытом были уволены в США в связи с кризисом и их высокой почасовой ставкой.
+4–
ответить
Янги➦Chicago95• 11.08.17 20:57
Chicago95,брат, ну как могут уволить человека с опытом?
Опытный сам кого может уволить. твой пример - Иссландия. Где в кризис первыми уволили банковских аналитиков.
Я ещё тогда представил себе резюме хорошего финансового аналитика - Перед наступлением кризиса, я подал заявление об отставке..
+1–
ответить
Откуда следует, что он - человек с мозгами.
Пятнадцать вакансий по одной профессии - какой-то очень здоровый город!?
+0–
ответить
Mike Rotchburnz• 11.08.17 13:18
С утра захотелось слегка понудить. Как вообще можно н@ебать работника с деньгами? Интересуюсь просто из любопытства. Обещать одну сумму , а платить другую? Но ведь предложение делается письменно. Фирму можно потом судить. Или просто заманить за небольшие деньги? Но опытный работник стоит дороже , и 40 лет это не предпенсионный возраст. В принципе, в резюме совершенно не обязательно указывать возраст и перечислять все работы с 16 лет. Можно указать последние 2-3, а образование включить без года окончания. Ведь главная цель резюме - быть приглашенным на интервью, другой цели нет. Врать нельзя, но убрать любой потенциальный негатив и оставить только положительную информацию - можно и нужно.
+4–
ответить
Аналитик➦Mike Rotchburnz• 11.08.17 14:10
Иногда хочется понять логику владельцев, которым нужны молодые и неопытные, в общем-то, примерно за те же деньги.
+3–
ответить
Киморкин ★➦Mike Rotchburnz• 11.08.17 15:31
> Интересуюсь просто из любопытства.
Если позиция типа менеджер по продажам, который кроме фиксированного оклада живет на %% с продаж и всяческие бонусы со всех сторон всех сделок, то различных вариантов кто кого может наеб@ть - более чем.
+4–
ответить
Киморкин ★➦Mike Rotchburnz• 11.08.17 18:13
>Врать нельзя, но убрать любой потенциальный негатив и оставить только положительную информацию - можно и нужно.
Вспомнился бородатый анекдот.
Жил-был в советские времена некий дворник - колоритнейшая личность с роскошной окладистой бородой. И так он был похож с этой бородою на Карла Маркса, что люди на него приходили со всей столицы полюбоваться. Дошло сие безобразие до ведома компетентных органов. Пришли к нему товарищи в штатском и говорят: "Вы, это... сбрили бы, это самое..."
Дворник, степенно оглаживая предмет конфликта, ответствовал: "Ну, положим, бороду я сбрею. А умище-то куда девать?"
+7–
ответить
kamakama ★➦galopit• 11.08.17 13:21
Ага. Тот самый случай, когда дешевле найти молодого, обучить его и платить копейки, чем платить много денег уже обученному
+1–
ответить
Киморкин ★➦kamakama• 11.08.17 15:10
Мой товарищ (50+), какие-то деньги заработал, и больше никуда на работу не устраивается.
Говорит, что сам бы такого, как он, и не взял. Предпочел бы молодого, который после обучения будет четко выполнять указания. А не умничать с позиций собственного опыта.
+5–
ответить
НМ ★★➦Киморкин• 11.08.17 20:43
Некоторым работодателям (в сожалению, в России таких - единицы) очень даже интересно, что я там им наумничаю с позиции собственного опыта. Ибо молодые и ранние не видят очевидных (для меня) проблем. После пары-тройки случаев, когда со мной не посоветовались вовремя, мой авторитет в глазах руководства сильно возрос. Зарплата тоже подросла, хотя и не так сильно, как авторитет.
+5–
ответить
При этом молодые и ранние переходят на шопот, когда я прохожу мимо. Но шепчутся уважительно - видимо, обсуждают мою зарплату...
+0–
ответить
>Некоторым работодателям (в сожалению, в России таких - единицы) очень даже интересно...
Я рад за Вас.
+0–
ответить