История №876700
Японец рассказал что у них в 2000-е был такой экспериментальный метод. В подвале компании ставились макивары (боксерские груши) в виде чучел начальников, в любой момент, любой подчиненный, недовольный методами управления, мог зайти в эту комнату (анонимность гарантировалась) и хлестким ударом высказать свое недовольство по поводу проводимой политики или управленческих методов. По степени разрушенности чучел, "вИсокое начальство" определяло эффективность управленческого состава, ну и там награждало или карало соответственно
Мне в голову пришло что было бы неплохо воплотить идею на уровне высшего государственного руководства и установить такие чучела для кандидатов в президенты стран, но с условием чтобы жители только этой страны сами разбирались "со своими" (а не так как на Евровидении - сегодня все дружим против "Анголы"). А результаты использовать вместо выборов.
Погалдев народ пришел к выводу, что идейка забавная, но не реалистичная. Причем доводы каждый привел свои:
Немец: Крайне не эффективно! Так использовать энергию работоспособных граждан на нецелесообразные цели.
Еврей: Ненадежно! Слишком уж легко подделать результаты, нанимаешь бугая покрепче, платишь ему копейки и он метелит чучело конкурента от рассвета - до заката
Канадец: Дорого! У нас бы резко повысился уровень выплат по страховкам, с диагнозом - лупил чучело, поломал руку
Русский: А зачем?! Чучело у нас и так одно! Да и с ним бы не сработало: у нас бы задолбались принесенные цветы выметать и чучело каждую неделю менять, потому как задница была бы зацелована "до стертости".
Эх, такую идею запороли! А я ее патентовать собрался.
Для подчиненных лучший начальник - добренький, который напрягаться не заставляет: приходите ребята попозже, уходите пораньше, а в промежутке анекдоты травите и в контактике сидите. Правда контора при таком начальнике загнется, ну так местный планктон в другую перетечет, так это ж планктон, он нигде ни за что не отвечает.
Потому и начальников в нормальных конторах назначают хозяева, которые своим кошельком отвечают за результат, а мнение подчиненных интересует лишь в малой степени, как дополнительный контроль снизу.
Ну а чучела в Японии ставят для выброса эмоций, критиковать начальника лично в Японии не принято, так чтоб подчиненные себе харакири от злости не сделали.
В некоторых странах не заворачиваются: просто ставят чучело президентом. Не понравился, пошумели, другое чучело поставили..
Эффективный руководитель не всегда самый лучший по отношению к работникам. Строгий и требовательный учитель в школе, проффессионал и девушка пофигистка "делайте, что хотите, но только не шумите, а я вам потом зачёты автоматом поставлю". Чье чучело будут чаще бить? И кто из них полезней.
Не в ту ветку попал автор. Подобные ему кучкуются в анекдотах. Там покороче, читать много не надо, думать много не надо. Вот там подобное дерьмецо вылезает в топ.
150 ЛЕТ назад отменили в нашей стране рабовладение, а культ поклонения барину-начальнику не истребить. Это сразу бросается вглаза, когда в разных странах бываешь. И В НАШЕЙ СТРАНЕ МОЖНО ПОЧУВСТВОВАТЬ РАЗНИЦУ, как разные народы относятся к начальству. Те народы, у которых не было крепостного права, не понимают русского угадывания настроения начальства и трепетного поклонения его посту. Например, чуваши. Был такой ихний президент один. Так он в своей книге даже не задумывается, почему русские так поступает. Чувашу это невдомек.
Uhalus Posovinomus ★➦нумай• 15.03.17 11:55
Не рабовладение, а крепостное право.
Странно, раз русские начальству так поклоняются, что ж они его так не любят? Самый махровый и многочисленный анархизм был в России.
Uhalus Posovinomus ★➦нумай• 15.03.17 11:57
И вообще, насколько я видел крестьян - люди очень даже со своим мнением, начальство им не указ сплошь и рядом.
нумай➦Uhalus Posovinomus• 15.03.17 14:39
Все познается в сравнении... с другими народами.