Анекдот №875577
В Канаде на одной фирме ввели четырех дневную неделю по 9 часов (у них 36 часов) с тремя выходными по согласованию с профсоюзом. Никаких проблем. Заключили договор с турфирмой - 3 дневные туры.
Экспериментируя над своими возможностями я понял что работать по максимуму больше чем 5 дней подряд не получается, возникают срывы режима, резко падает производительность. Думаю что это не только я один такой утомляемый. Поэтому и нужно два дня чтобы отвлечься, заняться бытом, забыть про всё... чтобы в понедельник с чистой головой опять нырнуть в любимое дело. Появление этого анекдота как-то связано с вырождением генофонда?
reaper
Это смотря на кого работать. Работая на себя, выходных дней не имеешь. А уж про отпуск и говорить не приходится.
Попробуй. Понравится.
NeVasia ★➦Янги• 04.04.17 10:51
Болезнь называется трудоголик. Когда на себя - ладно. А когда это хозяин фирмы проблема. Он с утра провел совещание, обед - деловая встреча в ресторане до 10 вечера - рабочий день 12 часов. В субботу гольф-клуб - встреча с депутатом, сауна, девочки. В воскресенье - охота с губернатором - 7 дневная рабочая неделя.
Международная организация труда (МОТ) еще в 2014 предлагала своим членам, в число которых входит и Россия, перейти на четырехдневную рабочую неделю. Многие не поддержали данную идею, Согласно исследованию Headhunter, в России лишь каждый десятый работодатель одобряет уменьшение рабочей недели до четырех дней, а каждый четвертый — категорически против, причем более половины из них не убедило бы и уменьшение зарплат работникам. Большинство трудящихся (67%) также не согласились бы на такие перемены.
Ярополк➦All_eXe• 10.03.17 07:48
Увы, у нас даже самые прогрессивные бизнесмены никак не научатся мерить рабочий день иначе, чем жопо-часами.
Вова из Владимира• 09.03.17 20:45
Здесь только один вопрос: есть ли такая работа, которую не может сделать за человека робот?
Sarkis➦Вова из Владимира• 09.03.20 16:56
А вот сможет ваш робот оттянуться не по-детски???!!!11
50 лет назад (7 марта 1967 г.) СССР перешел на пятидневную.рабочую неделю Анекдот в тему :)
Никто не запрещает прямо сейчас - идешь и договариваешься. Сначала на половину дня "по семейным делам" и "если что я удаленно и на телефоне", потом полностью день удаленно, чтобы привыкли. Ну а дальше дело техники, организовать работу настолько хорошо, чтобы не приходилось отвлекаться от выходного в среду.
Где? Где?? Где??? Где проголосовать "за", на какую кнопку нажать?!!!
Предлагаю более радикальное решение.
Наоборот работать только в среду. И сделать её
коротким днем.
Dmitry Karpov ★• 09.03.17 12:03
А зарплата тоже будет урезана пропорционально рабочему времени?
Gummy_777➦Dmitry Karpov• 09.03.17 12:50
Чем 40 часов в неделю ни хрена не делать, я лучше 20( в сумме) ПОРАБОТАЮ и получу в 2 раза больше.
Когда-то было круто быть обладателем мобильника. В каких-то южноамериканских странах в барах народ даже крутил напоказ игрушки, внешне имитирующий настоящую мобилу. А вот был период, сразу после первого дефолта, когда иметь рабочий телефон стало круче, чем мобильный.
Круто конечно, иметь три, четыре, пять выходных на неделе. Но иметь хорошую работу - еще круче.
LIDFGMOEIGBPO➦Киморкин• 09.03.17 11:41
Круто иметь не работу а нормальный постоянный заработок нередко это две разные вещи в России как минимум.
Киморкин ★➦LIDFGMOEIGBPO• 09.03.17 12:01
По опыту уже работодателя могу сказать что постоянный заработок развращает. Человек к нему быстро привыкает, начинает его рассматривать как нечто должное. И никакого отношения к качеству выдаваемого результата.
LIDFGMOEIGBPO➦Киморкин• 09.03.17 12:23
Ага ты значит из тех *работадателей* кто делает ставку на текучку кадров в ущерб качеству сотрудников ? Тебя в школе умные тёти не учили что рабский труд наименее эффективный ? Поэтому ты скромный никому не известный Кикиморкин не Билл Гейтс и не Марк Цукерберг которые владеют успешнейшим многомиллиардным бизнесом которые платят своим лучшим работникам умопомрачительные зарплаты позволяют иметь свободный рабочий график в обмен на их высокопродуктивную работу.
Киморкин ★➦LIDFGMOEIGBPO• 09.03.17 13:06
Не хами. Сам-то хоть пару строк эффективно работающей программы напишешь? А я ставлю задачи людям и они их решают. А иногда и не состоянии решить - трудность задач такова, что человек или в состоянии решить эту задачу, или не в состоянии, хоть золотом его осыпь.
Sarkis➦Киморкин• 09.03.20 17:11
И постоянные высокие результаты и способность решать все более сложные проблемы во все более короткие сроки тоже развращает работодателя. Понимаете к чему это я?
Вообще говоря, периодические разборы полетов и соответсвенно некоторое повышение или наоборот не повышение жалования должны вносить ясность кто, кому, за что и сколько платит.