Анекдот №81634

Напоследок, по поводу админов и прочего.
Американцы учать очень конкретно. Админ за полгода изучает все, что
положено знать админу, и изучает как правило хорошо - за свои же деньги.
От "русских" же админов пользы гораздо меньше - конкретных знаний, как
правило, не хватает, а гонору довольно много. И вместо того, чтобы молча
сделать то, что говорят им пользователи, начинают учить пользователей,
что тем нужно делать. Когда админ учит бухгалтера, как нужно работать
с бухгалтерской программой, то это вызывает естественное раздражение
последнего, ибо такой админ реально просто мешает нормально работать.
И, соответственно, нафиг никому не нужен.
А насчет нашей девицы - красота и язык по большому счету тут не причем.
Она родом из Луизианы, ее хорошо если половина народа в компании
понимает. Да и при 200 фунтах живого веса на звание красавицы
претендовать сложно :). Но работает грамотно, а больше компании от нее
ничего и не нужно.
Встречаются и русские профессиональные админы, и их много, но - только
среди тех, кто никогда не был админом в России. Российский админ - это
для работы не пригодно, это самовлюбленное быдло.
Humble American Citizen вероятно не в курсе реальных зарплат для
постоянного персонала, контракторы нанимаются как правило для затыкания
дыр и рассчеты с ними не имеют отношения к оплате штатных сотрудников.
Снижение же ставок, о котором он говорит, имеет место в связи с тем,
что сейчас компании очень политкорректно избегают привлечения
низкоквалифицированных (в массе) русскоязычных програмистов на
постоянные должности. Проще говоря - вообще стараются не брать,
поскольку репутация "русского программиста" как явления испорчена
окончательно. Высококвалифицированные же программисты, независимо от
языка общения, как правило берутся в штат и по тем ставкам, которые я
привел выше.
Проблема в том, что сейчас на рынке труда превалируют именно
высококвалифицированные индийские програмисты, в основном из Банглора,
имеющие в среднем существенно более высокую квалификацию, чем наши.
Что обидно, но понятно - последние десять лет в бывшем Союзе уровень
обучения опустился на порядок. Вдобавок, большинство еврейских
иммигрантов на волне IT-бума несколько лет назад поголовно стали
"программистами с огромным опытом работы в СССР", реально имея за
плечами Мухосранский заборостроительный техникум, и мнение работодателей
о "русском программисте" опустилось до нуля.
Я сам неоднократно выгонял с интервью "программистов с опытом работы
с Java с 92 года", причем, что характерно, индусов или китайцев с таким
"опытом" не встречал ни разу.
Тем не менее, в R&D у нас работают как раз в основном наши
соотечественники, молодые ребята, вытащенные прямиком из России, сразу
по окончании тех некоторых нормальных вузов. Вот насчет придумывания
нового, это у нас, за счет широкой подготовки, не отнять. А реализацию
задуманного индусы однако лучше сделают.

И последнее, Humble American Citizen все-таки несколько передергивает
насчет пересчета контракторской зарплаты. 120 баксов в час - это далеко
не 240 тысяч в год. Как правило, втрое меньше - ибо такие контракторы
редко находят контракт больше чем на 6-8 недель хотя бы раз в квартал.
А при теперешнем состоянии рынка - хотя бы раз в год.
Бывают и исключения, наверное, но я о них давно уже не слышал