Когда я работал консультантом, я использовал простое правило для оздоровления компании: все сотрудники пишут свои фамилии на бумажке, бумажки сворачиваются в трубочку и кладутся в шапку, потом чей нибудь ребенок достает половину или треть, например. И их увольняют. Все это заранее согласовывалось с заказчиком и никогда до конца не выполнялось.
Смысл данной манипуляции такой: Застой и деградация фирмы всегда связана с деструктивной деятельность или бездеятельностью родственников учредителей или специалистов по выживанию. Если увольнять 50% или 30% сотрудников сознательно, то ни один из вредителей не будет уволен. Уволены будут все, кроме них и фирме придет конец (такое в моей практике случалось). Если использовать случайный выбор, есть шанс, что хотя бы часть вредителей будет уволена и у фирмы появится шанс на возрождение. Хотя могут пострадать и добросовестные сотрудники, но в данном варианте все же есть вероятность, что пострадают не только они. Тогда мне не приходило в голову подтасовывать результаты против вредителей. Может быть зря.
Теперь -- зачем я тут рассказываю эту историю. В связи с полным развалом отечественного футбола, предлагаю провести случайный выбор футболистов для будущей сборной. Ввести свободную регистрацию соответствующих по физическим и возрастным параметрам, пусть сдают тесты - скорость, выносливость и т.д. Потом из прошедших случайным образом выбрать команду (2 состава с запасными -- 1-ую и 2-ую сборную) и назначить обычного среднего не звездного иностранного тренера не романского происхождения и не работавшего до этого ни с одной иностранной командой (лучше всего немца) и пусть учит их с нуля играть в футбол. Через 4 года мы если не выиграем ЧМ, то хотя бы в 8-ку войдем.
По сути, надо сделать аналог системы выбора космонавтов на Марс. И исходить из того, как если бы в России футбола не существовало и никто никогда о нем ничего не слышал.
Статистика голосований по странам