Любопытный и поучительный пример последних лет из России.
Чтобы сэкономить на налогах при начислении зарплаты, один предприниматель перестал официально платить своим сотрудникам, а, чтобы не выдавать зарплату "чёрным налом" в конвертах и не спалиться на этом, открыл маленькое страховое общество и всех сотрудников застраховал "от наступления первого числа месяца".
Соответственно, каждый месяц имел место "страховой случай", и сотрудники получали деньги совершенно открыто по страховке, но только безо всяких налогов, которые, как известно, на страховые выплаты не начисляются.
И не придерёшься...
Статистика голосований по странам
Статистика голосований пользователей
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
3 комментария, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
В трудовом договоре обязательно должен присутствовать размер вознаграждения, так что хрень собчачья а не руководство к действию :) Уклонение от уплаты налогов обойдется гораздо дороже самих налогов.
+0–
ответить
cloudsolutionsdottech• 04.05.16 14:44
Госудатсво действительно забирает почти половину заработаного сотрудником (да даже то что предприниматель платит "от себя" нужно отработать). Но все это решается попроще - нельзя брать в штат, нанимайте сотрудников как ИП. Есть компании которые могут все организовать за вас (они нанимают ваших сотрудников сами и потом они же вам оказывают услуги но уже работаа на другую компанию которая либо работает под мощным юридическим прекрытием, либо находиться зарубежом где законы на стороне работодателя).
+-3–
ответить