История №236786

Было это помоему году в 97, в Томск пришел Эльдорадо! Про то как их
пытались прогнать (сжечь взорвать убить) рассказывать не буду, слухов до
хрена, а что правда, что нет - не знаю. Так вот пришли, сняли по
помещение, набрали сотрудников и давай его изнутрии
оформлять-красить-разрисовывать. Сотрудники (вернее только сотрудницы),
среди которых оказались моя жена и ее подруга были приняты заранее,
якобы для обучения. Соответственно, на период обучения зарплата не
предусматривалась, типа "зато патом зарабатывать дохрена будете". На
самом деле, они-то и оформляли-красили, а обучение заключалось в выдаче
пачки рекламных проспектов сотруднику для самостаятельного изучения на
дому во внерабочее время. Короче, девки, отпахав смену
моляром-дизайнером пытались изучить ассортимент в несколько сотен
наименований, и по рекламным проспектам понять чем отличается пылесос
Филипс мощностью 1200 Вт от кофемолки Мулинекс мощностью 0,3 кВт.
Близился час Х. Персоналу устроили типа теста как кто прошел "Обучение".
Эти две девахи получили оценку "ОК", остальные "ладно, потянет" (если с
хоботом, и не слон, значит - пылесос). НИКОГО не выгнали! Вечером по
случию готовности всего – корпоративная пьянка. И блядки по полной
программе. Жена с подругой отказались принять участие в последнем
мероприятии. т. к. дамы замужние, с детьми. Ну и слиняли с оргии
потихому.
На следующий день их уволили (вернее не приняли на работу после периода
обучения) мотивировав "плохой профессиональной подготовкой". "Дуры,
презарвативы надо было подгатавливать, а не журнальчики дурацкие
читать". Естественно, денег за месяц с лишним малярно-швабровых работ не
заплатили. А табун "лана-потянет" остался работать.
Так то. Принцип подбора персонала.

Кот морской