Новое изобретение работодателей: человек подает заявление о приеме на
работу вместе с заявлением об увольнении по собственному желанию.
Статистика голосований по странам
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
10 комментариев, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
Торгаш• 16.02.06 20:42
"Торгашей давно пора на х.. послать. Производством, господа, давно пора заниматься."
-ха, а куда вы денете то, что произвели?
+0–
ответить
Фикус• 16.02.06 16:55
:), а Вы знаете, что Вам на это скажет токарь 6-го разряда? И ведь пойдЈте.
Торгашей давно пора на х.. послать. Производством, господа, давно пора заниматься.
+0–
ответить
Фикус• 16.02.06 16:23
Это только там, где нет дефицита кадров. Типа манагеры младшего звена и прочая легко заменяемая неквалифицированная рабсила. Попробуйте найти токаря 6-го разряда.
+0–
ответить
Г Г• 16.02.06 14:54
Это не анекдот ,с этим моя приятельница столкнулась еще лет 8 назад,причем на заявлении об увольнении нет даты подачи,работодатель сказал ,что поставит ее сам,когда сочтет нужным и плюс к этому попросил принести справку из вендиспансера ,что она здорова и накогда не болела венирическими заболеваниями.На вопрос зачем это ? ответил: а мы часто отдыхаем вместе всем коллективом.После такого "приема" на работу моя приятельница полгода не отваживалась пойти устраиваться куда-либо на работу,но потом все кончилось благополучно,работает в приличном месте и за неплохие деньги.
+0–
ответить
Немолодой.• 16.02.06 12:46
Когда работники, на мой взгляд, слишком оборзели, я предложил всем им написать заявления об уходе без даты. На какое-то время помогло...
Не думаю, впрочем, что это какое-то эпохальное изобретение. К этому простому решению работодателей подталкивает естественный ход вещей.
+0–
ответить
600• 16.02.06 07:38
Какой же это анекдот?
Я такой практикой в первый раз еще лет пятнадцать назад столкнулся...
+0–
ответить