Статистика голосований по странам
Статистика голосований пользователей
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
7 комментариев, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
Модный тренд: требуют, чтобы соискатель указал "желаемую зарплату", при этом сами никогда не указывают, сколько будут платить.
То есть создали себе такой магазин с витринами и ценниками, ходють и выбирают, кто подешевле.
+0–
ответить
Толмач Иероглифов➦Коммутатор• 12.04.26 04:00🇺🇸
Это второе правило соискателя: кто первый называет сумму, тот проигрывает.
+0–
ответить
Коммутатор➦Толмач Иероглифов• 12.04.26 14:51🇷🇺
А если соискатель не называет, то он все равно проигрывает, поскольку его резюме даже не читают.
+0–
ответить
Толмач Иероглифов➦Коммутатор• 12.04.26 18:02🇺🇸
Театр начинается с вешалки, а предприятие - с отдела кадров (ЭйчАр на новоязе): как только соискатель замечает, что его резюме не прочитали, это самый подходящий момент поблагодарить за внимание, откланяться и тем самым выиграть.
+0–
ответить
Коммутатор➦Толмач Иероглифов• 12.04.26 22:45🇷🇺
Поскольку в API не предусмотрен сигнал "Мы не посмотрели ваше резюме" (а жаль, что не предусмотрен), то о таких событиях приходится судить по timeout - на отсутствие любой обратной связи.
На обсуждение выносится значение этого timeout или хотя бы порядок. Секунды? Минуты? Неделя? Месяц? Год-два?
+0–
ответить
Когда я пришёл работать, все тоже допытывались, кем я директору прихожусь.
+0–
ответить
По данным того-же hh - зарплата устроившихся на работу "по блату", в среднем в 2 раза выше, чем у пришедших "по объявлению". Я встречал даже компании, в которых все были родственники, одноклассники и т.п. По молодости я даже удивлялся - "Зачем они меня-то взяли?" Потом понимал и увольнялся. Не хотелось за всех работать, а потом ещё и тумаки за всех огребать. Просто фееричные были истории.
+3–
ответить