Статистика голосований по странам
Статистика голосований пользователей
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
9 комментариев, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
Вообще принцип построения карьеры достаточно прост - берись за самую сложную работу, какую дадут и показывай ее начальству. Если переоценил свои силы - отдай пол зарплаты наставнику. Он или научит или сделает за тебя.
Подчиненных бери тех, кто умнее тебя. И на их широких плечах - вверх.
Много рисков конечно при таком подходе.
Но если собрался пить шампанское, то рискуй.
+0–
ответить
К сожалению, даже если на работе удается филонить, график с понедельника по пятницу выматывает больше, чем на 100%. Самое интересное, что работодателю от этого никак не лучше. Ты бы мог делать ту же работу за меньшее время и не так сильно уставать, но ВЛАСТЬ над твоим временем отдавать никто не хочет, и время твое хотят всё, все 8 продуктивных часов и больше. Потому что власть это очень сладко, да и думать никто не хочет. Думать - это сложно. Чтоб сделать кому-то лучше? Нафига. А если ты уйдешь раньше, значит не доработал, как это так может быть, нет сиди, даже если от усталости уже и не делаешь ничего, надо чтоб был на рабочем месте. Потому что.
+0–
ответить
Mutalov ★➦Ktoto555• 21.06.25 13:20
Проблема в измеримости результата.
Сделайте в три раза больше работы и покажите это начальнику.
Может зп добавят. Может норму выработки.
Но все равно движуха пойдет.
И репутация изменится.
В первом случае умником будут считать.
Во втором - дураком.
+0–
ответить
Выкладываться выгодно когда с экономикой все в порядке - тогда компании растут, нанимают персонал, требуются начальники, которых если будут выбирать из своих - то выберут из работящих.
А если на рынке стагнация или, хуже, спад, то уже никто никуда не растет, новые позиции не открываются, зряплату повышать не из чего. Тут уже начальство само смотрит где бы сэкономить. И конечно находит - работящие романтики готовые за похлопывание по плечу и туманные обещания золотых гор в будущем вкалывать за копейки на 146% уже сегодня. Профит.
Поэтому обе стратегии (пахать сутками и с курами и выбиваться в начальство или же раслабится, имитируя бурную деятельность) имеют смысл - но только нужно учитывать состояние рыночка в данный момент.
+0–
ответить
Неправильное распределение. Самый продуктивный день - среда. Похмелье уже прошло и руки ещё не трясутся в предвкушении пятницы.
Помните анекдот"Это что же мы так вот и ВСЮ среду вкалывать будем?!"
+1–
ответить
Коммутатор➦Янги• 20.06.25 14:49
Не путайте: доля в доходах и сдельщина совсем разные вещи. Сдельщина: сколько сделал - столько получил по каким-то там расценкам и похер, сможет ли это хозяин продать и за сколько.
Доля в доходах: ты работаешь вообще бесплатно за обещание когда-то в будущем поиметь часть прибыли. Потом тот, кто первый не выдержит, выходит из убыточного бизнеса, а второму достаются все сливки.
+0–
ответить
Янги➦Коммутатор• 20.06.25 17:31
Коммутатор, я имел удовольствие работать в одной "конторе" в которой директор заявлял: - "чем больше заработает работник, тем больше получит организация."
А ещё "Доля в доходах" проявлялась в использовании, назовём это "ресурсов", в личных целях.
"В целях личной наживы" - так это классифицировалось статьёй в УК. И влекло наказание до 5-ти лет с конфискацией.
Ну да голова, если не только что бы в неё кушать..
+0–
ответить