Статистика голосований по странам
Статистика голосований пользователей
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
10 комментариев, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
Смотря как функционирует. Как правило, большинство работников расхолаживается, если нет спроса с них. Мало кто работает добросовестно на самоконтроле.
+1–
ответить
Веста➦Moldovan1• 12.05.25 23:56🇷🇺
А как же кумовство/знакомство, когда приводят начальничка со стороны. Хорошо, если знающего дело. Но чаще наоборот. Или это не считается извне?)
+2–
ответить
Dimas ★• 12.05.25 20:27🇩🇪
А в реальности, как раз таки нужен начальник и, скорее всего, не из команды
+-2–
ответить
banned_banny• 12.05.25 16:34🇷🇺
Эффективный(на самом деле!) Менеджер:
Команда работает 6 месяцев.
Найуха ей начальник.
+3–
ответить
Если команда функционирует 6 месяцев пока вы нанимаете начальника, вам не следует нанимать начальника. Точка. 🤣
+5–
ответить
Labalka➦miep• 12.05.25 14:15🇷🇺
О том же подумал… задачка то нетривиальная. Сейчас у команды есть какой-то баланс, и если нет ярко-выраженного лидера, повысив кого-то вполне можно все испортить.
+10–
ответить