История №1502493
Сподвигло меня устроиться туда, конечно, желание есть не воду, а хотя бы макароны. Стройка тогда сильно просела (после первых санкций и взлета бакса до 100 с последующим падением вроде до 60), поэтому дома жрать было нечего.
Так вот, отдел наш состоял из пяти человек, один был на длительном больничном (порвал бицепс в свои 60 лет), второй ушёл в дипломный отпуск на 4 месяца (как - не спрашивайте, видимо, копил, пока работал), третьего взяли обратно после неудачного перевода и вернуться на родную позицию не вышло, поэтому у нас он просто отсиживался. Четвёртый был начальник отдела; пятым был я.
Логично предположить, что вся работа свалилась именно на меня. Меня максимально подбадривали, и втихаря прямой начальник обещал мне место моего непосредственного начальника, но место меня не мотивировало. Меня мотивировали переработки, которые исправно оплачивались х2. И я ебашил месяц за спасибо по 18 часов в день, а потом, когда выяснилось, что переработки придётся оплатить, ибо реально, кроме меня, работать некому, ебашил уже за бонус в полтора оклада, приходящий раз в три месяца.
С утра обход, фикс того, что надо до открытия зала приколотить, закрепить, подключить, поправить. С девяти утра начинается, рабочий телефон разрывается, Саша, приди, у нас это паршиво, у нас то отвалилось, у нас покупатель тележкой это снёс, у нас толкан засорился, у нас кран потёк, у нас Адъ и Израиль и концерт Пугачевой акапелла.
И так с 8 утра до 8 вечера либо с 8 вечера и должно быть до 8 утра, но я один, и в 8 утра вместо того, чтобы отправиться домой, я продолжаю работать часов до двух дня. До дома на двух трамвая с пересадкой, спишь в одном полчаса, потом в коматозном состоянии выходишь, садишься во второй, спишь ещё полчаса, пять минут от остановки до дома, три часа поспал, и опять на работу.
Долго это не продлилось. Я не выгорел, я стал яростен и дик. Малейшая мелочь меня приводила в натуральное бешенство. Дизайнер приносит сраный рисунок, который называет чертежом (а там все три вида расположены в ряд, и ЕСКД такая: "Ну да, ну да, пошла я на хер"), и говорит:
- Я принёс тебе чертёж, надо изготовить по нему подиумы
- Коля, блядь, это не чертёж, это хуета!
Коля идёт жаловаться своей department head, та приходит разбираться, почему же Коленьку хуями кроют в прямом эфире, "у нас так нельзя говорить", и уже Викусенька покрывается хуями, попутно узнавая, что есть требования к чертёжу, чтобы он попадал в категорию "чертёж", а не "злоебучее говно", и ни одно из них не выполняется, и так происходило с каждым, кто ко мне обращался.
Начальник одного из дизайнерский отделов подходит и говорит на серьёзных щщах, что надо "капитальную стену покрасить, а на некапитальную повесить плакаты". Хуй с ним, что эти товарищи несущее называют капитальный, может, у архитекторов своя терминология (сомневаюсь, но все же)
- Настя, ты же архитектурный закончила?
(с гордостью) :
- Дааа!
- А где ты здесь видишь несущие стены? У нас здесь из несущего только колонны и плиты перекрытий! И вы, несущие бред Оформляй заявку как полагается, блэт
Месяц меня дотерпели и уволили по обоюдному согласию.
Но четыре месяца до этого я все же держался.
Прибивал полки на саморезы, проводил выключатели, красил шпатлевкой стены. Это так выражались ущербные, которым дали возможность "строить бизнес вместе с Икеей" (я те грю, они там все поехавшие). Это мы с тобой знаем, что на саморезы прикручивают, что проводят линию и монтирую выключатели, что стены шпатлюют и "они вот такие беленькие становятся и кирпичей не видно" (да, сначала штукатурят, потом шпатлюют).
И вот только когда меня попросили уволиться, я понял, что надо было быть как те 18-20-летние зумеры: береги себя. Не шаришь - не старайся шарить, придёт кто-то, кто шарит, и все сделает. А какой ценой для того, кто шарит, тебя ебать не должно. Он взвалил на себя этот груз - пусть тащит, а мы, коллеги, зовём всех на встречу в банановую переговорку (названа так была по цвету стен), обсудим варианты цвета напольного покрытия, имитирующего траву, в интерьерной С06. Встреча пройдёт с 11.00 до 13.00, у кого часы электронные, то с тысячи ста до тысячи трехсот. С собой возьмите блокнотик и хорошее настроение, всем продуктивного дня и проактивного мышления!
На pikabu есть и положительные истории про Икею, рекомендую почитать.
"...и так происходило с каждым, кто ко мне обращался." У этого метода работы есть официальное название - "забастовка по-итальянски". Когда ты всё время находишь повод не выполнять свою работу. Эффективно, но всегда заканчивается "по обоюдному согласию". Потому что это, по меткому выражению В.И. Ленина : "По форме правильно, а по сути издевательство".
Разъясняющий господин• 17.01.25 16:28
Чем прямой начальник отличается от непосредственного?
Хрюндель ИН➦Разъясняющий господин• 17.01.25 19:34
То что прямой может, судя по форме вопроса, быть посредственным. А непосредственный- только кривой.
Enclaver➦Разъясняющий господин• 18.01.25 03:33
Непосредственный начальник (руководитель) сотрудника - начальник подразделения (отдела), в котором работает сотрудник.
Прямой начальник - руководитель на ступень (или несколько) выше непосредственного руководителя сотрудника, т.е. руководитель руководителя сотрудника, имеющий полномочия отдавать распоряжения как руководителю сотрудника, так и напрямую сотруднику, не обращаясь к непосредственному руководителю сотрудника.
Другими словами:
"Непосредственный начальник — это менеджер, который непосредственно руководит сотрудником и отвечает за его ежедневную работу. Он контролирует, как работник использует рабочее время, выполняет обязанности и поставленные задачи, а также требует от него соблюдения правил компании.
Прямой начальник — это менеджер, который занимает более высокую позицию в организационной структуре и несёт ответственность за работу подразделения или отдела, в котором работает сотрудник. Он может напрямую не контролировать работу сотрудника, но влияет на политику, процедуры и ресурсы, доступные ему.
Таким образом, основное различие между прямым и непосредственным начальником в уровне ответственности: непосредственный начальник несёт ответственность за конкретных сотрудников, в то время как прямой начальник отвечает за весь отдел или подразделение."
Ещё определение:
"Непосредственный начальник — это начальник, между которым и его подчинённым нет «посредников», то есть промежуточных должностей. Например, это начальник бригады грузчиков.
Прямой начальник — это начальник, который может давать прямые указания соответствующим подчинённым. Он может быть «выше» непосредственного. Например, если грузчики «присоединены» к складу № 1, то заведующий этим складом может дать им указания. Заведующий склада № 2 — не может. Только через непосредственного.
Иерархия и подчинение должны определяться на уровне структуры компании, и они могут быть разными."
"Сподвигло меня устроиться туда, конечно, желание есть не воду, а хотя бы макароны."
"у нас Адъ и Израиль и концерт Пугачевой акапелла."
)))
Интересно и с юмором, спасибо.
тут где-то заголовок "книга жалоб и плача в жилетку"? чет я его не нашел....
edvins➦Хрюндель ИН• 17.01.25 19:21
Назови мне такую обитель,
Я такого угла не видал,
Где бы сеятель твой и хранитель,
Где бы русский мужик не стонал?
Хрюндель ИН➦edvins• 17.01.25 19:33
Ну, русских тут - полтора землекопа. И вопрос был не об этом.