Мем №1478780

Старый как дерьмо мамонта➦hudyakov74• 14.09.24 02:34

Там чирлидеры с пипидастрами :)

Alissa➦Sergej Telev• 14.09.24 01:07

Среди кодеров действительно разрыв большой. Но на мой взгляд, с каждым годом этот разрыв все больше начинает сокращаться. Чем больше становится женщин - популяризаторов в этой области, тем больше женщин переходят границы стереотипов.
А вот среди тех же PM или продактов женщин по моим ощущениям уже даже больше половины. И многие с техническим бэкграундом.
Что касается "поля from", то ни разу не видела, чтоб это хоть кого-то спасло от последствий говнокода и результатов ревью.

Sergej Telev➦Alissa• 14.09.24 08:14

"Но на мой взгляд, с каждым годом этот разрыв все больше начинает сокращаться." - я больше 20 лет в строю. Нефига ничего не изменилось. Есть кучи продактменеджеров, продактовнеров и даже скраммастеров. Но еогда дело доходит до кодинга...

"Что касается "поля from", то ни разу не видела, чтоб это хоть кого-то спасло от последствий говнокода и результатов ревью." - во первых в фирмах часто есть квоты на женщин. Кроме того женщинам реально проще просить помошь. Им помогают охотнее, пока не возникает прямых персональных конфликтов. То есть начинающей девочке проще набирать опыт.
И речь не идет о качестве кода, кода дофига самого разного качества. Только он практически весь мужской, даже откровенно говнокод. Женщины не худшие программисты. Их просто нет почти вообще.

Alissa➦Sergej Telev• 14.09.24 11:06

А вы про какую страну говорите? Я к вопросу о квотах и особой поддержке.
В РФ я замечаю только то, что женщинам в "мужских" сферах приходится работать эффективнее и больше, чтоб идти карьерами в ногу с коллегами-мужчинами. И с размером зп за тот же функционал все так же на круг остаются вопросики. И как правило только после достижения определенного карьерного уровня подход к оценке результатов труда становится более объективным и начинают действовать другие правила.
Но до этого момента приходится работать усерднее, а возможность мило спросить не играет какой-то значимой роли для карьеры.

На счёт кодинга, как и писала, согласна. Но и тут есть тенденция. Само собой доли принципе вряд ли когда-нибудь сравняются из-за множества факторов. Ну, только если эта работа вдруг станет не "престижной" и уровень зарплат станет маленьким. Вот тогда точно начнется отток мужчин из кодеров, и доли перераспределятся иначе)

Sergej Telev➦Alissa• 14.09.24 12:34

"А вы про какую страну говорите?" - Германия. Но речь не идет о карьере. Ну был я кодером с опытом 1 год, сейчас с опытом 20 лет. У женщин то же самое. Регалий нет. Зарплата неплохая. Спрос очень высокий, здесь отток не требуется, конкуренции нет. Условия работы - удаленка, можно и с ребенком сидеть, это не встречи с клиентами. А женщин нет.

Alissa➦Sergej Telev• 14.09.24 12:46

Интересно, у вас в Германии какой стек в топе востребованности и какие направления продуктов в трендах развития? С профф точки зрения интересуюсь. Подумываю о переходе в интеграторы или в ML.

Sergej Telev➦Alissa• 14.09.24 16:00

Извините, если я неправильно понимаю, у меня проблемы с русской терминологией. Стек это фронт или бэк? Многие хотят фуллстек. Бэк как правило ява спринг. Фронт часто ангуляр, но там при знании базиса вроде не сложно переучиваться на другие фоеймворки. Часто спрашивают дефоповские фичи типа кубернетиса, контейнеров или опеншифта. Хотят знания вершион контрол систем типа гита или клонов. Если есть хоть что то, часто можео добазариться на выучу, подтяну. Но в топе вроде бы бэк, ява, спринг.
Рекомендую xing и stepstone для сбора инфы, я все таки отслеживаю те технологии, которые умею.

Alissa➦Sergej Telev• 15.09.24 03:09

Стек - это в общем.
Ого, даже не думала, что спринг фреймворк так популярен. Мы по старинке руби и раст на бэке. Интересно.