История №1468445
Работал я тогда в филиале одной фирмы. Наш филиал находился в том же городе что и наш головной офис. Даже в одном квартале. Не знаю кто додумался об этом, но вместо одного большого офиса мы снимали два маленьких офиса, один офис головной, а другой наш филиал. Потом видимо кто-то допёр что один большой офис снять проще и удобнее. И так сначала туда переехал головной офис, а затем и мы начали по-тихоньку переезжать. Меня дали стол в небольшом кабинете на 3 человека. Одного я знал, Женька его зовут. Работали с ним раньше. А другого не знал. Познакомились, оказалось что тоже Женя, лет 45. Всё время серьёзный.
Рабочий день благополучно подходил к концу. На часах 17:55 было. Я оборачиваюсь к Женьке (молодому) и говорю:
-Может пропустим по стаканчику в честь переезда?
Затем поворачиваюсь к Женьке (немолодому):
-И вы коллега присоединяйтесь. Заодно и поближе познакомимся раз в одном кабинете будет сидеть.
Молодой согласился, а вот немолодой лишь сказал "Надо ещё поработать".
Тут надо сказать что все мы трое находимся на одинаковых должностях.
Когда часы ударили 18:00 мы с Женькой (молодым) выключили компы и направились к двери. Тут нас окликнул немолодой Женя:
-Вы куда молодые люди?
Я уж подумал что он тоже хочет с нами. Но как говориться, счастье было так близко.
-Пропустить по стаканчику. Мы же говорили только что. Давайте и вы с нами - ответил я и начался сей диалог между мной и немолодым Женей. Женя:
-А вы всю работу сделали?
-Нет конечно. Всю работу даже за месяц не успеть. Но на сегодня всё, конец рабочего дня.
-А почему вы тогда уходите если не доделали всю работу?
-18:00. Уже можно уходить.
-Да, время 18:00. Но я же сижу и доделываю. И вам тоже советую.
-А вам самому хочеться или начальство приказало?
-Сам хочу. Я в отличие от вас ответственный и дело на пол дороге не бросаю.
-А мы тоже ответственные и делаем дела лишь на свежую голову. Если не хотите с нами то мы пошли.
-Идите. Тоже мне работнички блин. Долго вы у нас проработаете. Начальство мигом вас выкинет с таким обращением к делу.
Мы ушли в раздумях. В тот вечер мы с Женей выпили чуть больше чем по стаканчику, но этот разговор не выходил у меня из головы. Мне стало интересно что из себя представляет этот немолодой Женя и на следующий день пошёл узнавать про него. В ходе опроса выяснилось он не первый раз такое говорит. Он живёт один, из-за его характера от него ушла жена, а дети не хотят его видеть, тоже благодаря его характеру. И он всё время остаётся после работы и считает что каждый сотрудник должен оставаться столько же сколько и он. С ним в одном кабинете в разное время сидели 10 разных сотрудников и все 10 как один убежали от него. Поэтому в старом офисе у него был отдельный кабинет.
"Тут надо сказать что все мы трое находимся на одинаковых должностях"
При разных зарплатах.
У Ильфа и Петрова есть про это:
Женералов сидел до полуночи. Абукиров ушел в час ночи.
И наступило то время, когда оба они засиделись в «Гелиотропе» до рассвета. Желтые, похудевшие, они сидели в табачных тучах и, уткнув трупные лица в липовые бумажонки, трепетали один перед другим.
Наконец их потухшие глаза случайно встретились. И слабость, овладевшая ими, была настолько велика, что оба они враз признались во всем.
— А я-то дурак! — восклицал один.
— А я-то дурак! — стонал другой.
— Никогда себе не прощу! — кричал первый.
— Сколько мы с вами времени потеряли зря? — жаловался второй.
И начальники газонов и вазонов обнялись и решили на другой день вовсе не приходить, чтобы радикально отдохнуть от глупого соревнования, а в дальнейшем, не кривя душой, играть на службе в шахматы, обмениваясь последними анекдотами.
-Андреев, в чем дело?? Уже четвертый день ты в 17:00 покидаешь офис. Да, официально рабочий день закончен, но мы же все работаем до 20, как минимум! Имей совесть!
- Да в отпуске я, в отпуске!! Отстаньте!
Это история для молодых очень полезна. Не стоит заморачиваться излишне по поводу чужого мнения.
Напомнило:
- А у нас в офисе есть имярек, он такой неумеха и дурачок, что нам почти все за него приходится делать ...
- А вы уверены, что именно он дурачок?
Какие приличные люди. В трудовом этикете положено предложения выйти за рамки договора, тем более не от работодателя, а просто от сотрудников, сразу слать нахер.
Sergej Telev➦Noakman• 17.07.24 15:58
Полчаса сидел и формулировал то же сaмое, а тут так лаконично - "сразу слать нахер(c)" +
Если человек задерживается после работы, значит он не умеет нормально организовать своё рабочее время.
Красиво сказано, очень наивно, но красиво, примерно как клятва пионера. Завтра расскажу на работе, посмеемся вместе.
А ведь комментатор выше не так уж и неправ. У тебя 8-часовой рабочий день и ты получаешь деньги исходя из этого. Мы сознательно не берем сдельщину - это другое. И вот если ты получаешь деньги за 8 часов, но ПОСТОЯННО задерживаешься на работе на час-другой - поздравляю, ты находка для руководства, ибо тебя ежедневно можно иметь этот час-другой совершенно бесплатно. Бонусом они крадут это время у твоей семьи - жена не видит мужа, а дети - отца.
Или ты всерьез рассчитываешь, что повысят именно тебя, а не родственника/знакомого/любовницу твоего шефа?
AlexSon ★➦KroshkaEnot• 17.07.24 21:27
И это тоже. Был у меня такой начальник.
Весь день где-то бегает, ближе к концу рабочего дня появляется и начинает грузить срочными задачами. Поначалу задерживался, а потом не стал. Или ставь задачу с утра, или делаем её завтра.
>Мы сознательно не берем сдельщину - это другое.
Там такого "другого" можно много накидать :)
Например, вы исполнитель в проекте программного продукта.
Проект даже (вроде реально :) согласованный по времени обеими сторонами: и клиентом и вами-исполнителем.
В момент сдачи на данных клиента программа неправильно работает :)
Что делать?
Заявить - "а, завтра начнем доделывать" :)
Или срочно разбираться и решать проблему или хотя бы дать оценку времени для решения этой вновь возникшей проблемы.
Вы исполнитель и вы дали свою оценку по времени для первоначального проекта: считать это вашим косяком или форс-мажором?
На усмотрение начальства :)
Sandraleks➦AlexSon• 21.07.24 00:00
Бред. Начальнику провёл "оптимизацию кадров", и пришлось немного задерживаться,пока новую работу не нашёл.
s368➦Соломон Маркович• 18.07.24 08:28
>И отдельная ложка с дыркой просверленой)))😂
Ага, и чтобы обязательно параша на рабочем месте была, а не туалет и тем более не отдельные кабинки: "по понятиям" так "по понятиям" :)
Бросать начатую работу на половине - это завтра сидеть и вспоминать, на чем остановился. Всю доделывать не надо, а вот до некой логичной точки - обязательно. Токарь же не закончит на середине проходки, швея - на середине шва. С умственным трудом все точно так же
AleM ★➦kamakama• 17.07.24 13:10
У токаря, как впрочем и у любого станочника, есть официальное время на подготовительные-заключительные операции, когда он должен настроить станок, убрать стружку, смазать станок, etc. Никто не точит детали до самого конца рабочего дня, чтобы бросить на середине. Хотя иногда специально бросают заготовку на станке на ночь, чтобы заготовка остыла и было можно провести точные измерения холодной детали на следующий день утром и завершить её чистовую обработку.
Sergej Telev➦kamakama• 17.07.24 14:34
"а вот до некой логичной точки - обязательно" - мне часто так проходится делать, тем более, что переработки у нас оплачиваются. Но смысл истории в другом. Я не требую переработок от других. Впрочем, если бы я задал вопрос с намерением прочитать небольшую лекцию о корпоративной этике, меня бы послали и даже с ускорением.
Я тоже какое-то время задерживался на работе, не надолго, на пол часика, на час максимум, думал что не надо оставлять на завтра начатое дело. Так продолжалось до тех пор, когда я случайно узнал, что какая-то крыса стуканула директору:
- Он наверное после работы шабашки делает на рабочем компьютере, поэтому и после работы задерживается.
Дело было в начале 90-х годов и компьютер дома был очень не у многих, у меня-то был, но об этом я коллегам не рассказывал и задерживаться после работы перестал.