История №1459342

Ost• 24.05.24 22:57

А вообще, во всех этих историях про убегайцев взад постоянно зияют гигантские логические и фактические прорехи. Поражает и изобилие бегунов в рунете. А в жизни, из круга моих знакомых, коллег, соучеников по курсам, соседей, уехал только один. Уже рассказывал о нём. Не мог сибиряк жить тут без охоты и рыбалки. Зачастил обратно и однажды не вернулся. Оказалось, что толи охота, толи рыбалка забеременела.
В данном повествовании бросаются в глаза следующие огрехи:
Штраф за увольнение в договоре... Ничего подобного не видел и как это вообще осуществить юридически? Обязательное время отработки - да. Иногда весьма некороткое. До полугода. Но сейчас пытаются законодательно ограничить.
Частная клиника... Они все тут частные.
Диагноз... Работодатель вообще не видит диагноз в документах. Это не его дело. Приватсфера.
Как с медицинской профнепригодностью, точно не знаю. Но не исключено, что мнения одной клиники будет недостаточно. Например, вопросы инвалидности ДАже весьма "слабенькой", не дающей никаких льгот и выпалат, решает спецкомиссия.

Ost• 24.05.24 22:29

В Германии можно получить больничный для "отдохнуть" без всякой коррупции. Есть вебстраницы, которые объяснят вам, какие следует предъявить симптомы в праксисе, чтобы получить нужный диагноз. Это общеизвестно и бороться с этим в местном полусоциализме очень сложно. Смотрят сквозь пальцы, но если кто начнёт злоупотре-блять, у работодателя тоже найдутся контрмеры. Часто слишком мягкие, как на мой взгляд. Ибо недавно и у нас была подобная "труженница" с больничными через неделю на неделю. Уже нет её. Расстались по-доброму, но, надеюсь, в её характеристике остался впечатан тот случай, когда ВПС пришлось в авральном порядке ремонтировать после неё дорогущую старую установку, на которую была завязана вся фирмаИ которую эта курица ввела в такой режим, что пришлось ликвидировать подтёки расплавленного свинца.

Жека 77• 24.05.24 17:49

Обман есть обман. И если причина мерзко потеряться в ещё большей мерзости работодателя ещё как то понятна, то просто подделав документы и кинуть конкретных людей и государство в принципе, которое тебя в твой трудный день приютило??? А вы кто вообще?

Pax Slavica ★• 24.05.24 16:45

Кому интересна обратная сторона проблемы, есть тип групп и сообществ в социальных сетях «Тыквенный латте». В них состоят те, кто уехал недавно на запад в связи с «некоторыми событиями».

Соня• 24.05.24 16:38

Ну, грустно
Наебал и радуется

Garda Lake ★• 24.05.24 16:33

Я пока не возвращаюсь, но у меня тоже предупреждение об увольнении за 180 дней. Этот срок зависит от должности. Дворнику недели хватит, неспециализированному рабочему 2 недели, начальнику цеха 2 или 3 месяца и тд. И за недоработанные дни деньги взыщут. И заболеть нельзя, срок будет остановлен на время болезни. Ну может только если что-то очень серьёзное, но тьфу тьфу, лучше без таких болезней.
А ещё, если я уволюсь и честно подожду 180 дней пока мне найдут замену, мне нельзя будет работать на конкуренцию в течение определённого срока. И мне за это должен платить работодатель определённую сумму. Пока он платит, я работаю в условно супермаркете кассирша, как перестаёт платить - сразу иду к конкурентам

Tio Marcos ★• 24.05.24 15:15

Как раз причина возвращения - самое интересное в этой истории.

НМ ★★• 24.05.24 14:16

Зависит от уровня позиции и от заключенного контракта.
Я помню, что читал своими глазами контракт чувака в Канаде, которого взяли на позицию зама руководителя не самой маленькой частной компании, так у него probation period был указан 12 месяцев, а если он после этого срока захотел бы уйти по собственному желанию, то должен был бы еще ШЕСТЬ месяцев отрабатывать, пока искали бы его преемника. Про возможное сокращение этого периода по каким-то причинам в контракте не было сказано ничего. Он ушел сам через 11 месяцев с половиной, на позицию формально - не зам директора конкурируещей компании, но с "замскими" пономочиями и зарплатой :-)
Кстати, в таких контрактах обычно еще пишется, что в течение 12-18 месяцев после увольнения ты не имеешь права работать на аналогичной позиции в компании сходного профиля - иначе компания подает иск против тебя на крупную сумму. Но мне интересно, что это могла быть за болезнь такая, что работать в принципе можешь (иначе просто взял бы освобождение от работы), а вот именно на эту компанию - работать строго противопоказано?
Тяжелая аллергическая реакция на сперму директора? :-)

s368• 24.05.24 13:09

>...работа на серьезной позиции и контракт составлен так, что в течение оговоренного срока увольняться без крупного штрафа нельзя.

"Я вся такая внезапная, такая противоречивая вся." (C)

Ну, не знаю, что за "контракт" такой, но во Франции например по закону срок уведомления - 1 месяц, а в Швейцарии - 3 месяца максумум (зависит от стажа).
Тридцать лет прожил, а собрался меньше чем за месяц?
Круто "убегал" :)

specialforspam• 24.05.24 12:49

Прикольно,конечно. Наебали систему 👌
А за кадром осталось как, подшивая очередную липовую справку, кадровик понижает коэффициент лояльности соответствующему контингенту. И почему-то в будущем в обучение и развитие русского-литовца-поляка фирма денег не вкладывает. Он остаётся менее квалифицированным и, соответственно, на низшей должности с меньшим контрактом...

Ost• 24.05.24 12:49

Штраф?!😳 А про встречу с инопланетянами не рассказывал?

Соломон Маркович ★• 24.05.24 12:36

А теперь уважаемые знатоки вопрос! Почему он внезапно вернулся?)))😂