История №1408438
Начинается работа над спектаклем. Проходит неделя, другая, я слушаю рассказы – и однажды говорю, мол, похоже, режиссёр-то оказался не таким уж и страшным. Ты вот очень даже положительно о нём отзываешься. На что жена отвечает: ты просто не представляешь себе, как он каждый день орёт. Какие слова говорит. Как актрисы рыдают кто потом за кулисами, кто прямо на сцене. Но я, говорит – поняла одну вещь. Он всего-навсего требует, чтобы люди хорошо работали. Качественно, с отдачей. И у тех, кто так делает – с ним просто замечательные отношения.
Ладно в цеху, там народ академиев не заканчивал. Словарный запас у определенных личностей как у людоедки Эллочки. Вот и орут.
Но театр. Культура… Мэльпомэна…
Актер - работа нервная. Мало того, что психику под каждую роль им ломать приходится, так еще и режиссер надрывается. Не может объяснить актеру, что ему делать нужно.
Вот интересно, Станиславский орал на свою труппу? Мне почему-то кажется, что нет
Старый как дерьмо мамонта➦Herr• 31.07.23 16:22
Станиславский конечно же душка, Карабаса-Барабаса ведь с Мейерхольда срисовали...
Pierre Valenkoff➦Старый как дерьмо мамонта• 31.07.23 18:18
Ну, Мейерхольд вообще с маузером приходил на репетиции.
ГенАндр➦Старый как дерьмо мамонта• 31.07.23 18:45
Но вот ведь парадокс!
Именно Станиславский, как сообщает широко извесный источник, предложил в 1938 году безработному Мейерхольду( после закрытия его театра) должность режиссёра в руководимом К.С. театре.
Был у нас начальник участка в цеху. Каждое утро начинал с "пятиминутки", где по полной накручивал своих подчиненных на работу. Вечером обязательный "разбор полетов" -- кто, где и как накосячил. При этом в выражениях не стеснялся. На рабочем месте не сидел, бегал по участку, следил, чтобы не халтурили.
Понятно, что более высокое начальство видело его активность и готовность лечь, но выполнить план.
В общем через некоторое время ушел на повышение -- стал начальником цеха. А на его место пришел спокойный товарищ, который не кричал, не ругался, а просто сделал так, чтобы подчиненные стали реально заинтересованы в качестве работы и прекратили быть "роботами". Правда повозиться ему пришлось, народ по первости расслабился (никто ж не орет и с палкой над душой не стоит), но постепенно привыкли и думать, и инициативу проявлять. В итоге тот объем, что раньше с трудом вытягивали, стал обычной текучкой, ребята вместо увольнений, пошли на повышение, многие уже отделами руководят.
Ну а "эффективный" начальник, когда попробовал ввести привычные ему отношения, только не с рядовыми сотрудниками, а с руководителями подчиненных ему отделов и участков, получил сразу несколько заявлений от ключевых специалистов и сдулся, а вскоре тихонько сам уволился. Потом занимал аналогичные должности в разных конторах, несколько раз пытался вернуться к нам, но больше полугода-года не смог нигде продержаться...
Не, ему легко. Общаться с психопатом тяжело для окружающих, а психопату как раз комфортно, он-то общается с нормальными людьми.