История №1289013

April19➦ystervark• 24.01.22 20:42

И зарплату им не платите. "Дайте медаль, дайте медаль!"

Chicago95 ★➦Chicago95• 24.01.22 19:05

Но я не думаю о том когда полковника получу, а о том когда миллион на счёту появиться

Морж➦Chicago95• 24.01.22 21:42

Я во дни младости беспечной провел 2 месяца на курсах ПК в Ленинграде, при Институте МинКораблика.

Там я изучал непотопляемость Флота СССР систему ЧПУ Н22, а в конце нам читали краткий курс "труд руководителя", в коем нам бьiло рассказано про "чачкес" вместо денег. Оказалось-таки да хороший способ економить фобд зарплатьi путем раздачи побрякушек и разрисованньiх бумажек.

митяй ★➦ystervark• 24.01.22 18:07

Тут типа как выбрать работников по анкетам и не набрать тех, кто хочет денег, только неуч не в курсе, что в одном месте учать как набирать персонал по анкете, а за дверью напротив учат как устраиваться на работу по той же самой анкете.

ystervark➦митяй• 24.01.22 19:03

Ну набрать тех, кто не хочет денег, вряд ли получится, потому что таких не бывает. Вот что может получиться, так это набрать тех, кого можно наебать, заплатив мало денег, а заставить работать так, как будто много.

митяй ★➦ystervark• 25.01.22 08:45

В основном проще наёбывают, обещают 100к, в договоре 12к, потом жалуются, вот, мне пообещали... так ты договор когда подписывал, какого не потребовал обещаного?
Но правда если чел по договору потребует, его можно послать и дождаться другого лоха, год можно обещать, пока поймёт что он лох, уже наработает хозяину кучу бабла, а там уволится, подрастёт новое поколение лохов, а старый лох пойдёт к другому пообещавшему большие деньги но будет так же пахать за копейки.

ystervark➦митяй• 25.01.22 09:53

не, ну это уже экстрим, такого теперь и в России практически не бывает. История скорее относится к более мягкой ситуации. Наняли двух специалистов за 100К баксов в год, один нормально так работает, свою зарплату оправдывает, а второй просто звезда, горы сворачивает. И ты ожидаешь, что либо он завтра придет, попросит двести, или его сманят на двести конкуренты. Вот ты и начинаешь вокруг него танцы с бубном, даришь ему переходящее красное знамя, лепишь морду на доску почета и ставишь ему сложные и интересные задачи, где ему есть чего узнать нового и где развернуться. Он и не просит прибавки.

митяй ★➦ystervark• 26.01.22 11:31

Да ладно? Чё то меня на прошлой работе ни грамоты, ни ранняя пенсия не удержали, зарплату повысить на 20 процентов жлоба задавила.

митяй ★➦ystervark• 26.01.22 11:40

Хотя в принципе если бы ещё не ёбнутый начальник, то 3 года бы ещё проработал, но этот придурок решил мне ещё и колымить запретить, правда потом я ему хуй к носу подвёл, что он уже не мог мне запретить, сам же повод и дал. Ремни на молоте уже совсем растянулись, он мне сказал типа ищи где хочешь, я не буду искать, ну я и нашёл через интернет, все 5 ремней мне обошлись в один топор, но ему то я цену не сказал, по чём брал, и при попытке запретить колымить, я ему просто говорил что ремни отрабатываю. Но один хрен он меня достал, по зарплате хоть и не лишал, но морально выбесил, при этом до последнего момента не верил, что я увольняюсь.

ystervark➦митяй• 26.01.22 11:53

Ну вы, видимо, относитесь как раз к четвертой категории, пропущенной автором истории - тем, кто работает за деньги. Есть, правда, подозрение, что это как раз самая многочисленная категория.

Видемо, дела обстоят таким образом: кадровику/начальнику сперва надо оценить, можно ли наебать потенциального работника. И, если можно, то тут уже возникает вопрос, как именно, отсюда и перечисленные категории.

митяй ★➦ystervark• 28.01.22 15:01

Есть в принципе исключение, как з.п в 400к.
В данном случае продолжительное время можно использовать рассказанные автором способы.