Из резюме коммерческого директора.
В мезозое была эпоха больших и длинных динозавров. Представьте себе такого гиганта 40 метров длиной. К его хвосту подбегает мелкий хищник размером с кошку и начинает откусывать мясо. По нервным волокнам динозавра бежит сигнал в голову: что-то не так. Но скорость сигнала всего 80 метров в секунду (это норма и для человека). Через полсекунды сигнал в мозгах. Еще полсекунды на выработку решения: посмотреть, что там. Многотонная шея с головой поворачиваются: ага! Меня едят! На это уходит еще полторы секунды. В хвост побежала команда: раздавить эту наглую писюшку в фарш. Еще полсекунды и хвост начинает движение. Итого три секунды. За это время можно отгрызть хороший кусок, отпрыгнуть в сторону и наблюдать за движениями хвоста неудачливого динозавра.
Вы думаете, что эти диплодоки ходили с отгрызанными хвостами? Отнюдь! У динозавров развился второй центр принятия решений. Это не мозг, а утолщение спинного мозга размером с грецкий орех. И находилось оно как раз под хвостом - у задницы. Теперь простые решения динозавр мог принимать раза в три быстрее и так просто его было не укусить. Да. Решения принимались жопой, но это вынужденный компромисс. Работая в крупной компании, не удивляйтесь, что многие вопросы решаются «через жопу». Решение головой может занять несколько лет.
Статистика голосований по странам
Статистика голосований пользователей
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
33 комментария, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
Виктор Джонг ★★• 08.12.21 23:44
Ой, а я знаю за что этого типа выгнали с прежней работы...
+3–
ответить
Если учесть, что от динозавров остались одни кости, то нет никакой достоверной информации о строении и развитии их внутренних органов. Одни догадки биофантазёров...
+2–
ответить
Woldemars➦dobrovit• 08.12.21 23:28
По окаменелостям все внутренние органы достоверно исследованы. Вот повадки или образ мышления-да, не особо достоверно.
+2–
ответить
Плохое резюме.
Мне когда-то давно рекрутер сказал, что хорошее резюме должно быть на одной странице. На вопрос "почему" он ответил: "потому что вторая страница потеряется".
+6–
ответить
Что такое "резюме", каждый понимает по-своему.
"Чтобы остановить эту агонию, профессор попросил:
- "Молодой человек, сделайте мне, пожалуйста, по вашему ответу резюме..."
Майор стал пунцовым, пошел пятнами и буркнул, что делать резюме ему
не позволяет.... офицерская честь!
Народ напрягся в предвкушении зрелища.
"Молодой человек, я же не прошу ничего особенного!Сделайте мне только
резюме!",- настойчиво попросил растерявшийся профессор.
"Ну ладно",-сдался майор, с обреченным лицом отошел полустроевым шагом
в середину аудитории и сделал в сторону профессора...РЕВЕРАНС..."
https://www.anekdot.ru/an/an9911/o991130;100.html#6
+5–
ответить
Виктор Джонг ★★• 08.12.21 20:28
У самцов этот центр принятия решений называется "яйца" и решения, принимаемые им отнюдь не всегда безошибочны, мягко говоря.
Бабы же, думающие пиздой, явление настолько распространенное, что самое часто используемое прилагательное к слову "баба" - это "тупая". Нет, она не тупая. просто её центр принятия решений постоянно в поиске...
+-5–
ответить
крутой коммерческий директор, у которого резюме доходит до эпохи мезозоя. Главное, что он в процессе не окаменел.
+3–
ответить
//Решения принимались жопой, но это вынужденный компромисс. Работая в крупной компании, не удивляйтесь, что многие вопросы решаются «через жопу».//
Любой, подчеркну любой, сотрудник должен принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции и обязанностей. В нормально работающей компании.
А если, каждое такое решение будет перекладываться на вышестоящего начальника и далее - то писец котенку, парализует всю работу сразу.
Вот утрированный пример: дворник будет спрашивать по каждому своему действию начальника АХО. Как ему мести двор - справа налево или наоборот, от крыльца сначала или может быть от забора...
Как быстро нач. АХО его пошлет? Или думаете дальше по инстанции вопросы адресует?
На то мы и люди, а не динозавры...
+2–
ответить
Редиска➦Эдиссон• 08.12.21 20:21
//Любой, подчеркну любой, сотрудник должен принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции и обязанностей.//
Проблема обычно в том, что рамки этой компетенции не уважаются начальством. То есть работник принимает решение, начальник им недоволен и высказывает свое фи. Работник в следующий раз делает так, как в прошлый раз хотел начальник, но оказывается, что в этот раз надо было делать по-другому. Никаких четких правил начальник изложить не может, поэтому работнику, чтобы не нарваться на неприятности, надо на всякий случай проконсультироваться с начальником.
Понятно, что во многих сферах деятельности невозможно сформулировать четкие правила принятия решений, и в этом случае надо полагаться на компетенцию работников. Но тогда надо также уважать принятые таким образом решения.
+2–
ответить
Эдиссон ★★➦Редиска• 08.12.21 21:45
Все верно, вопрос только в компетентности руководства.
Если правила понятны, границы уровня принятия решений строго обозначены, то первая задача начальника найти сотрудника, который заданным критериям удовлетворяет.
В теории все просто...🤗
+1–
ответить
Арсений ★➦Редиска• 09.12.21 05:22
"Проблема обычно в том, что рамки этой компетенции не уважаются начальством" - а найти хорошего начальника - задача не проще, чем найти самостоятельного сотрудника.
+0–
ответить
Но динозавры вымерли. Вот также вымрут и фирмы, в которых решения принимаются "через жопу"
+7–
ответить
Головной мозг- это нахлобучка в организме, полученная в ходе длительной эволюции динозавров, которая говорит телу: "Берите суверенитета столько, сколько хотите". Распределенный интеллект по телу при этом остался. С детства помню: отрубаешь курице голову топором на чурбане, а она сваливается с чурбана и бегает.
+-1–
ответить
Не нахожу в статистике голосований эстонцев. Надо будет посмотреть завтра.
+-1–
ответить
Помню этот баян еще с пикабу. Его там в топовом комменте раскритиковали
https://pikabu.ru/story/avtomatizatsiya_protsessov_u_dinozavrov_5779968
+0–
ответить
Старый как дерьмо мамонта• 08.12.21 13:49
Зачем нужен головной мозг? Чтобы обрабатывать информацию от органов, расположенных на голове (зрение, обоняние, вкус), чтобы "провода" до этих органов не были длинными. Лапами и хвостом управляет спинной мозг, он длинный и поэтому находится недалеко от всех лап и даже непосредственно в хвосте, то есть проблемы с надкушенным хвостом быть не может, он должен сразу рефлекторно дёрнуться. Но природа любит симметрию и зарезервировала место и на другом конце спинного мозга, недаром таз чем-то похож на череп. И если какой-то динозавр в процессе эволюции начал буквально что-то жопой чуять, то на резервном конце спинного мозга вполне могло образоваться нечто вроде тазового мозга для обработки сигналов этого таинственного органа.
+3–
ответить
Первый настоящий анекдот в стиле начала 90-тых. А не вот эти все политвысеры.
+3–
ответить