На днях знакомый рассказал.По приказу свыше в региональных подразделениях СОГАЗа сначала сократили количество штатных сисадминов до одного, а потом в большинстве подразделений и последних уволили.
Высокое начальство сказало, что и так сойдёт, есть же удаленная техподдежка у них для всех регионов
в Новосибирске. Но, как говорится, гладко было на бумаге. И одно из их региональных подразделений уже реально пострадало. Подсчитали там и прослезились. Убытки за сутки вынужденного простоя оказались больше годововой зарплаты с премиями их уволенного сисадмина. )
История №1248895
+57–
Проголосовало за – 60, против – 3
Статистика голосований по странам
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
1 комментарий, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
И что тут странного? Скажем, я обслуживаю линии для фасовки таблеток. Каждая линия даёт в час ну уж минимум несколько тысяч долларов прибыли. То есть, если я сокращу простой одной линии на несколько минут за смену, я уже свою зарплату отбил. А линий одиннадцать. Но взять дополнительных техников на выходные, когда фабрика тоже работает, не хотят.
+-1–
ответить