Войти | Регистрация
Свежие: анекдоты, истории, мемы, фразы, стишки
Случайные: анекдоты, истории, мемы, фразы, стишки

История №1170721

На самом деле будет еще гораздо хуже. Потому что качество программ (надежность и удобство пользования) непрерывно понижается.

1. Профессиональные клиенты ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ в том, чтобы программа была дерьмом - потому что так ей трудно обучаться, их самих трудно заменить и они сохраняют свои рабочие места.
2. Программисты ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ в том, чтобы программа была дерьмом - так никто, кроме них в ней не может разобраться и они сохраняют свои рабочие места.
3. Менеджеры ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ в том, чтобы программа была дерьмом, так работа над ней продолжается до бесконечности, количество работников растет и они повышаются по службе.
4. Аналитики или абсолютно безграмотны (в банках), или их вообще нет - надо же на чем-то экономить. Так что никто и не представляет, как бы программа должна была работать. Неожиданно, они тоже ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ в том, чтобы программа была дерьмом, так что работа над ней продолжается до бесконечности и они сохранят свои рабочие места.
5. Тестеры (если они есть) поддерживают программу только в состоянии "оно что-то делает". На остальное нет времени - из-за экономии. Программы так дебильно сконструированы, что автоматическое тестирование работает только формально. То есть, на уровне: где-то что-то как-то вроде работает? Тестеров держат в черном теле по з/п. Им разрешено тестировать только в пределах, установленых свыше. Вы удивитесь, но они ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ в том, чтобы программа была дерьмом, так что работа над ней продолжится до бесконечности и они сохранят свои рабочие места.

Спросите, как же появляются полезные программы? 1-3 чела придумывают что-то хорошее и сами делают. Работают на энтузиазме и по уму. Потом этот стартап или разоряется, или его перекупает большая фирма или они сами перерождаются в среднюю и см. первые 5 пунктов.

Если работник IT находит слишком много ошибок, его увольняют. Если работник IT будет говорить об этих проблемах - уволят. За нарушение командного духа.

Это я не о какой-то диктатуре, а о европейско-американских локальных и международных фирмах пишу. Чехия/Германия/Америка/Финляндия. Работал/ю в разных фирмах, во всех перечисленных позициях, кроме тестера, но с теми тесно сотрудничал/ю. Так что знаю эту кухню изнутри.

Так что не бойтесь прогресса в IT. Он кончился.
+0
Проголосовало за – 0, против – 0

Общий рейтинг комментаторов
Рейтинг стоп-листов

Рейтинг@Mail.ru