Анекдот №1152968
- Что стряслось?
- Да директор завода третий день покоя не даёт. Требует чтобы я в своём сталелитейном цехе согласно указа губернатора 30% рабочих перевёл на удалёнку. Это же нереально! А ему не доказать никак!
Сосед: - А ты ему просто скажи, что перевёл и всё. А сами работайте спокойно.
Ну мужик так и сделал, доложил, что 30% переведены на удалёнку. Проходит месяц, опять идёт он расстроенный, плюхнулся на лавку. Сосед:
- Опять что-то не так?
- Угу. Директор сказал, что несмотря на перевод людей на удалёнку, мы выполнили план на 100%, и эти 30% я должен сократить...
Мне_похрену_на_минусы• 24.10.20 14:45
Эти указы бизнес обходит очень просто - в апреле например в конторе где я работаю полтора месяца был введен график, по которому сотрудники приходили на работу по очереди, через день. Статистика "отправить на удалёнку" была четко соблюдена (50% персонала работала на удалёнке) и на ухудшении работы фирмы это не сказалось. Ну и плюсом лишние выходные которые все провели с семьями)))
Мне_похрену_на_минусы➦Мне_похрену_на_минусы• 24.10.20 14:46
График действовал полтора месяца)) а не я там работаю полтора месяца) коряво написал)
Веста➦Мне_похрену_на_минусы• 25.10.20 09:50
Занятые и предлоги ставьте, где надо, и все будет гуд ))
В конторе, где я работаю, на полтора месяца...
Вы иногда указания дочитывайте до конца. Там все сказано кого на удаленку, а кого оставить. Если читать только заголовок то еще не такого можно начудить.
Valentine D➦wodolei088• 24.10.20 13:38
А как там с фондом зарплаты? Не иначе бухгалтерия тоже такой приказ получила. Платить со своего кармана будет?
директор просто не понял разницы между тем, когда работают на удаленке и когда совсем не работают.
некоторые линейные начальники вполне могут месяцок не быть на работе, но если дольше не матерится - работники перестанут работать...