Как-то с работы отправили на тренинг по управлению персоналом для руководителей среднего звена.
Сидим, ситуации разные обсуждаем. Тренер кидает тему: а встречались в вашей практике сотрудники, которые постоянно опаздывают?
Один парень говорит, да, была девушка в моем отделе, вела несколько участков, качественно исполняла обязанности, но постоянно проблемы с приходом на работу. В компании жёсткий режимный контроль, а она то на 5 минут, то на 10 опоздает, каждый день...
Тренер прям оживился: да-да-да, именно об этом я и говорю, очень хороший пример! И как вы решили эту проблему?
Парень: я женился на ней и стал её вовремя возить на работу.
Статистика голосований по странам
Статистика голосований пользователей
35 комментариев, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
MasterIvanov ★★• 30.07.20 23:20
Воздействие на подчиненных нетарифными методами - это фантастика - если нет карцера
+-2–
Тараторин Евгений• 30.07.20 18:39
Кардинально, грудью на амбразуру. Только что делать если еще одна такая? В многоженцы переходить? Автобус покупать? Это не удачный метод решения проблемы.
+0–
qwerty832➦drrddr• 30.07.20 16:23
Да какая разница, что он там себе думал. Взяли его голыми руками :-))
+1–
drrddr➦qwerty832• 30.07.20 17:00
Дык у ней к томуж только руки голые были??.. Ох и влип же мужик..
+3–
Знаю я, чему их учат - когда улыбаться, когда кричать и всегда собирать разные собрания (митинги, по-здешнему).
Помню, работал я в одной компании. По пятницам мы работали до полудня, потому что в остальные дни работали на 45 минут дольше. В 11 часов нас собирали для всякой говорильни. И вот однажды управляющий производством говорит:
-По пятницам в 11:30 после митинга мы будем останавливать все машины и проверять их, делать обслуживание.
Я сразу после этого митинга пошёл проверить уровень масла в компрессоре. Там обязательно нужно периодически добавлять масло, потому что оно потихоньку всасывается в воздушный поток и смазывает трущиеся части. Без этого всё накроется. Чтобы это сделать, сначала нужно компрессор остановить и стравить давление в воздушной цисцерне. А у меня с этим были проблемы. Утром, когда прихожу на работу, какая-то ранняя пташка уже включила агрегат. А когда ухожу в 4:15, там уже вторая смена заступает. Так что, я обрадовался, думаю, теперь по пятницам буду это делать с 11:30 до 12.
Отключил я компрессор, воздух потихоньку стравливается. Тут бежит менеджер производства с перекошенным лицом, мол, что случилось? Да ничего, говорю, масло хочу добавить. Он начинает орать, мол, у нас же машины работают, ты что делаешь? Так сам же только что с умным видом говорил, что в 11:30 всё остановим на профилактику.
+8–
Valentine D➦васька• 30.07.20 17:10
В армии существует правило- никогда не спеши выполнять приказ- он всегда может быть изменен или вовсе отменен.
+1–
васька ★★➦Valentine D• 30.07.20 17:14
Тут другая ситуация. Если уж сравнивать с армией, то тебе разрешили пойти в увольнение, а ты думаешь - подожду-ка я, вдруг отменят.
+4–
Valentine D➦васька• 30.07.20 17:40
Что-то никто не приказывал мне идти в увольнение. А вот лишить его находили повод. Когда, например, при команде "правую штанину вверх" вместо кольсон обнаруживался завязанный выше ботинка белый платочек.
+-3–
Serge712➦васька• 30.07.20 18:08
Идти в увольнение разрешают, а копать канаву приказывают. Две большие разницы.
+0–
Москва2020➦Здавалка• 30.07.20 19:06
Чтобы имитировать наличие кальсон. Стыдно ведь пацану в кальсонах
+2–
Serge712➦Москва2020• 31.07.20 04:55
Чего там стыдного то? Мой дедушка, ветеран войны, и то в кальсонах ходил, а этим соплякам стыдно.
+2–
Mike Rotchburnz• 30.07.20 15:14
А что, женятся и по более незначительным поводам. Чтобы покопаться в стуле, например.
В стуле в мебельном смысле, если что.
+6–
Тараторин Евгений➦Mike Rotchburnz• 30.07.20 18:43
Ну вы сравнили, стул с миллионами незначительный повод. Но тут я с бендером не согласен. Я за простой русский честный разбой. Чем бедных дамочек разочаровывать.
+-3–
Опоздание на 10 минут - это ДА! Прямо подрыв экономики фирмы.
А если при этом опаздывающий еще и всю свою работу исполняет, так вообще засада - чем же занимаются не опаздывающие педанты?
+6–
IgorI➦Москва2020• 30.07.20 14:01
Работы, где важно блюсти график, можно по пальцам пересчитать.
А тут явный офисный планктон. Опоздание на 5 минут - это минус один расклад Солитера.
Ну просто страшный криминал.
Я в 99-ом в командировке на мадридщине* удивлялся - мы с коллегой приходим в 9:00 и как дураки ждем местного толмача до 12-ти. А планктон подтягивается к 10-ти и до 12-ти кофий пьют на красивом фоне заснеженных гор в окне.
*- Не совсем Мадрид - пригород Трес Кантос.
+2–
BillyBons➦IgorI• 30.07.20 14:06
А вторая засада, что день, как правило, не нормированный, хорошо если время обеда застало в офисе, и можно час посидеть спокойно, а если нет, кто это считает?
А звонки от всяких подчиненных: шеф, все пропало!!!, - их игнорить.
За окончание рабочего дня вообще молчу.
Но зато утром, это да, крах фирмы.
+3–
IgorI➦BillyBons• 30.07.20 14:17
Моей жене по работе звонят даже в выходные. Если бы еще платили за переработку....
Я уже почти научил ее громко посылать звонящих. Пока у нее получается как-то слишком по-питерски интеллигентно.
+-2–
Kangaroo➦IgorI• 30.07.20 15:31
Риелторам вообще без выходных с раннего утра до ночи звонят. Одна знакомая риелтор рассказала, как ей поступали звонки от клиентов в 2 ночи и в 5 утра. Люди выбирали на сайте квартиру, и на автомате увлечённые звонили узнать подробности :)
+1–
ничего вы не поняли :) Утренний контроль появления на работе это средство подавления, так начальство напоминает, что оно начальство. А благополучие фирмы их и в другие часы не волнует.
+6–
Еще полагается по утрам всех собирать и "мотивировать". Можно еще спеть гимн компании. Хором.
Как правило это начинается как только компания добивается успеха. После этого учредитель ставит директором своего родственника вместо предыдущего, который был мастером, но не проявил публично лояльности.
+2–
Дядя Дися ★➦IgorI• 31.07.20 01:22
в моей фирме 20 лет назад, кроме хозяев, бухгалтеров, подсобников - работало 5-7 человек.
дама ( прием заказов ), кладовщик - (проверка наличия товара на складе), дама - ( выписка накладных ), водитель и экспедитор.
соответственно, время прихода на работу они контролировали внутри компашки, первая приходила в 9-00, водитель и экспедитор в первые полчаса-час вообще не нужны.
но вот вторая дама повадилась опаздывать на час иногда - и водитель с экспедитором стали на работу приезжать постоянно на час позже ( а чо, я приехал в 9-30 - а накладных нету, чо я - идиот ? ).
помогли отсылки к устному Договору (уволю нах).
чтобы не опаздать более, чем на 29 минут - дама иногда брала такси - треть ее дневной з/п...
+0–
max32➦Дядя Дися• 31.07.20 03:49
ты не путай- как только кто-то кого-то ждет опаздания становятся безусловно проблемой. Я просто наблюдал намного чаще совсем другой случай. Даже по твоему описанию выглядит, что это взяло какое-то время, пока дошло до разговора по душам, контора похоже была делом занята.
+0–
IgorI➦Дядя Дися• 31.07.20 10:01
Я и говорю, что работа работе - рознь. Когда моя команда работала на американского заказчика (IT) в начале нулевых, наше "время присутствия" было с 16 до 20-ти часов. Это время общения и согласований.
Замечания и репрессии происходили только если работник лажает на своих задачах.
Это логично: программеры, конструкторы и т.п. работают вообще 24 часа в сутки - думают, проектируют, обсуждают он-лайн. Сидение в офисе за столом не повышает качество такой работы.
+0–
Слушай, обидно, да!
Только решил узнать как не опаздывать на работу, а тут ...
Жениться, что ли, на директорше.
+4–
С тех пор, мужики в той фирме никогда не опаздывали, а незамужние женщины - постоянно.
+14–