История №1112326
Когда дали приказ о самоизоляции в большой организации начальнику принесли предложения по списочному составу сидельцев. И он с удивлением обнаружил в нем людей которых там не должно было быть по определению. Два года назад был приказ о сокращении этого отдела. Он тогда работал руководителем подразделения, куда этот отдел и входил. Но, практически сразу он пошел на повышение, была куча других забот. Отдел продолжал работать, сдавал отчеты, как и делал много лет.
Стал разбираться. Приказ не нашли. Отдел кадров ушел в несознанку. И самое, что интересно, выгнать их сейчас трудно. Сразу же будет истерика – запретили сокращать.
Конечно, когда все утихнет их уберут. Начальник человек незлопамятный. Просто злой и память хорошая.
один сомнительно хороший некромант в сомнительно достоверном фентези романе
- я человек не злопамятный, но вот злой, а память у меня плохая...
- отомщу, убью, забуду.
- подыму, отомщу, убью, опять забуду....
- ...
"Начальник человек незлопамятный. Просто злой и память хорошая."
Это не начальник - а просто мудак и первый кандидат на увольнение. Человек, не способный проконтролировать исполнение своих приказов, начальником чего бы то ни было не может быть по определению, потому как на все его приказы всем насрать.
"Но вот совершенно случайно Гитлер узнает, что его ценнейшие указания и строжайшие запреты открыто и нагло игнорируются. И вопрос тут не о коррупции и не о государственных интересах, а о подчинении вожаку. Это принципиальный вопрос. Любая слабина в этом вопросе ведет вожака к гибели: ему перестанут подчиняться.
А вот реакция Гитлера. Он вызывает Бормана и ставит вопрос ребром: выполняются мои приказы или нет?
«Борман заявил в ответ, что выполнение этого приказа отложено до конца войны… Фюрер, который никак не хотел поверить в то, что это его распоряжение до сих пор не выполнено, заявил: ни один государственный служащий не имеет права…» и т.д. (Застольные разговоры. Запись 27 июня 1942 г.).
Гитлер никак не хотел поверить, что его приказы не выполняются. А потом поверил.
На том и успокоился."
на Самсунге работает 40000 человек. Там есть специальный отдел, занимающийся такими потеряшками, а также группами, которые делают одинаковую работу не зная
друг о друге
Интересно если окажется что в другом копусе есть еще один такой же отдел, кто кого?
А потом томагавк в спину! Настоящий, острый
Директор в детстве не доиграл в индейцев