В принципе, отправляя людей на вынужденный карантин, выбивая их из привычного ритма жизни, оставляя в ситуации неопределённого будущего, любой работодатель, как минимум, должен:
выделить дополнительные денежные средства для непредвиденных расходов и покупки лекарств или средств защиты;
выделить средства связи или деньги на них - наверное, понятно для чего;
узнать, не нужна ли техническая помощь в работе с этими самыми средствами связи или ещё какая.
В Америке вон Трамп собирается просто всем деньгами помочь, просто на всякий слаучай.
В РФ же ты идёшь читать лекцию пустой аудитории, сидеть в "бытовке" на неработающем производстве или прятаться в магазине за табличкой "учёт".
Потому что на нас-то "власти" смотрят, как на ленивый, вороватый и неразумный скот, независимо от сферы, где мы работаем - от завода до академии наук.
И больше всего их бесит мысль, что этот скот, который они и так "напрасно" содержат, платя ему унизительные гроши, ещё и будет "нагло бездельничать" весь период пандемии.
И это совсем не тема для анекдота, друзья мои.
Статистика голосований по странам
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.