Войти | Регистрация
Свежие: анекдоты, истории, карикатуры, мемы, фразы, стишки
Случайные: анекдоты, истории, карикатуры, фразы, стишки

История №1083112

"Так вы - Телец? Вы нам не подходите"

По образованию инженер-судомеханик, 5 лет в моря отходил и на берегу остался - семья, дети. Звонит друг и говорит что к ним требуется механик, 2 недели через 2, недалеко от дома, зп хорошая. У меня опыт на больших танкерах и газовозах, с руками и ногами оторвут.

Ну поехал в эту контору, даже не пропустили в отдел кадров, говорят на проходной возьми анкету заполни. Ну заполнил, говорят оставь там-же. А пообщаться??? Пропустили меня к ним, захожу в кабинет, сидят девочки лет по 30-35 и с таким надменным видом, типа че сюда припёрся. Одна взяла анкету и начался диалог: Я, М-манагер

М - а зачем вы заполнили поля для комсостава?

Я - в смысле? А я кто? У меня рабочий диплом есть, ходил в рейсы в должности.

М - это рядовой состав

Я - рядовой состав это матросы и мотористы, а комсостав делится на старший (стармех и второй механик) и младший (3й и 4й механики)

М - приходите через месяц (тянет мне анкету)

Я - а мне она зачем? Я специально для Вас ее заполнил

М - мы сначала среди своих ищем, а потом со стороны будем смотреть

Вышел оттуда я, мягко сказать, в шоке. Звоню другу, рассказываю. Он звонит своему начальнику, тот пошел разбираться. Причина отказа была шедевральна!

- Он мне просто не понравился...
+688
Статистика голосований ▼
Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
42 комментария, показывать
сначала новые

васька15.02.2020 05:48:20

22 января пытался сделать аппликацию на работу, на которую принимали заявки до 30 января. Тут же получил ответ, что всё уже занято. Это место специально для "своего" человека, а всё остальное - для вида.

+0
ответить

kot2515.02.2020 01:07:34

Сам сейчас ищу работу, сочуствую автору. Но вот так заваливать в ХР- гарантия на посыл.Друг тоже хорош-послал на пустое место- в падлу было с теми же козами заранее договориться о встрече? Совсем другой прием был бы.

+1
ответить

ystervark➦kot2515.02.2020 01:25:06

А друг, похоже, там никакой не начальник, просто работает и узнал, что есть вакансия.

+0
ответить

kot25➦ystervark15.02.2020 01:31:35

Не надо быть начальником. Элементарно подойти в ХР и сказать шо "Хороший человек есть по профилю, может подойдет, побеседуете?" Еще бы и чаем угостили😁

+0
ответить

ystervark➦kot2515.02.2020 01:36:00

ХЗ, какие у них там взаимоотношения. Может, HR всех строит и дрючит. Он вон даже выяснять сам не пошел, начальника заслал. Вот к начальнику сразу обратиться, это стоило бы, с ним он, похоже, за панибрата, и в HR тот вхож.

+0
ответить

Kroki14.02.2020 22:03:04

То же аргумент.
Хороший кадровик должен оценивать кандидатов не только по их профессиональным навыкам, но и психологической совместимости с будущим коллективом. Особенно, если речь идет о таком как команда корабля.
В свое время в бытность начальником участка часто замечал, что человек, вызывающий необъяснимое отторжение при первом знакомстве, но все-таки принятый на работу, вносил такой раздрай в коллектив, что его увольняли...

+1
ответить

MrAlexeyRd➦Kroki15.02.2020 00:52:27

Быть немного глупее начальника! Это обязательное условие?

+-2
ответить

chltau➦Kroki15.02.2020 03:16:25

И решает это часто недотраханная истеричка.

+-2
ответить

Проффессор14.02.2020 19:14:36

Hire for attitude, train for a skill. Если чел и профессионал, но ведёт себя нагло и с наездом - нах такого профессионала, бодаться с ним потом.

+3
ответить

Whale271➦Проффессор14.02.2020 22:00:55

Тут, скорее, на синдром вахтёра похоже

+3
ответить

Проффессор➦Whale27115.02.2020 00:48:44

Тоже может быть...

+0
ответить

Ost14.02.2020 14:44:35

Если бы подобное происходило в Германии, и не только в ней, и слушать бы не стали. Явиться без предварительной посылки документов - дичь. Явиться без посылки документов и без предварительного звонка- дичь дичайшая.

+-4
ответить

Нытик➦Ost14.02.2020 22:32:25

Явиться без предварительной посылки документов - дичь. Явиться без посылки документов и без предварительного звонка- дичь дичайшая.

Твои минусаторы даже не понимают степень своей неосведомлённости.
Послать документы и сделать предварительный звонок - это не повод для явки на собеседование.
На неё надо ещё приглашение получить. Без него разговор будет короткий. Вежливый. И не приятный. Это если, вообще, согласятся поговорить.

+-1
ответить

Ost➦Нытик14.02.2020 23:30:07

Да я понял. Специально подчеркнул, что речь о Германии.
Кстати, для "получить приглашение" часто нужно разослать не один десяток папок с документами. Представляю несчастных М, если бы вместо писем бродило аналогичное количество этих Я без вызова, звонка и в любое время.

+0
ответить

Бабай Космополит14.02.2020 13:03:01

Эйчары часто бывают ипанутыми,именно потому что в современных условиях инфотехнологий они нахрен не нужны,вот и пыжаться,показывая свою власть и полезность/нужность, а так секретарь+ начотдела/филиала с этим могут справиться,а зп этих hr-бездельников раздать в премии работягам и специалистам!тоже самое ждет бухов и юристов: нужен будет только начотдела и его зам,остальноых могут уже заменить инфортехнологии,особенно с нововведениями от налоговой,и при достоточной формализации популярного процесса;)

+9
ответить

Нытик➦Бабай Космополит14.02.2020 16:52:18

тоже самое ждет бухов и юристов:

Только после того, как искуственный разум примет руководство налоговой службы и судопроизводства государства.

+3
ответить

drrddr14.02.2020 12:31:27

Кажется теперь понимаю, у Землянички с женихом примерно аналогичная история приключилась

+3
ответить

Алексей 18➦drrddr14.02.2020 13:35:06

drrddrыч, я либо еще не дошел до Землянички, либо уже забыл. Интересуюсь на всякий случай, она жениху в жопу не дала?

+-4
ответить

drrddr➦Алексей 1814.02.2020 13:39:10

Дык у ней ж Загс во дворе, а он ей так - Анкету заполнила? Приходи через месяц, я сначала среди своих поищу!

+4
ответить

ystervark14.02.2020 11:48:54

Странно, у нас в компании тоже есть HR-отдел, и тоже в основном бездельники. Но безвредные. К набору сотрудников никакого отношения не имеют, разве что оформляют всю бюрократию после принятия. А так это разновидность массовиков-затейников, вечно выдумывают, чем бы таким, не относящимся к работе, занять людей. Иногда бывает прикольно. В прошлом году это был чемпионат по бутылочным ракетам, в этом планируется академическая гребля.

Неужели где-то в самом джеле эти девочки нанимают механиков и программистов?

+4
ответить

горловский_я➦ystervark14.02.2020 15:34:58

к сожалению имнно они и нанимают...

+2
ответить

evengerova➦ystervark14.02.2020 16:54:05

В нормальных конторах программистов собеседуют программисты. А то слишком дорого ошибки обходятся.

+1
ответить

Нытик➦горловский_я14.02.2020 16:54:18

к сожалению имнно они и нанимают...

Значит контора вскоре гикнется.

+1
ответить

ystervark➦evengerova14.02.2020 17:05:22

Да программистов-то ладно. Не критичная работа. Их можно и по внешнему виду. А вот механики другое дело.

+3
ответить

evengerova➦ystervark14.02.2020 17:11:55

Во-первых, Боинг уже кого-то, походу, по внешнему виду нанял.
А во-вторых для конторы может быть критично - из-за одного дебила может и контракт уплыть.

+1
ответить

McLyu➦ystervark14.02.2020 18:59:23

Увы, да. Описанную в истории схему взаимоотношений наши бездельники копирнули у европейских. На всякий случай уточню, что проработал 15 лет в американских и европейских компаниях и немного ситуацию знаю. Технические специалисты во многих зарубежных компаниях стонут от этого творческого балласта. Впрочем, на сайте была хорошая история про трейнинги, комплайансы, девелопменты и прочий бред

+1
ответить

Проффессор➦McLyu14.02.2020 20:08:45

В нормальных компаниях HR не принимают решений. Они делают первоначальный скрининг, а дальше работает hiring manager. Если же HR начинает гнуть пальцы - большой босс решает проблему. Ибо ему нужно зарабатывать деньги для компании, а не удовлетворять чувство справедливости очередной юной пионерки. 20 лет в Америке, 3 компании.

+3
ответить

mores➦evengerova15.02.2020 06:15:33

Вот это "походу" просто пиздец какой-то - и не " по ходу" и к походу никакого отношения не имеет. Молодежный новояз, ити его.

+1
ответить

mores➦Проффессор15.02.2020 06:19:03

Я надеюсь, ее выгнали с треском. Шел главбухом сразу в три компании. Сучка в банке гнула пальцы и не хотела карточки оформлять. Начал выяснять. Оказывается, я на главбуха не похож. Надел очки, говорю: " А, так?"

+0
ответить

СамаСебеКошка14.02.2020 11:45:11

Конечно, не понравился.
Еще не приняли, а он уже несогласие выражает.
Ишь какой!

+3
ответить

Skifan14.02.2020 11:28:05

Да таких HR полно, наберут девчонок "психологов" после универа, двух слов связать не могут, или внутри компании "Дур лишних" сажают, которые в других отделах на хрен не сдались.

Я тоже помню, подхожу спрашиваю
- Наташ, у тебя стопка лежит, какой критерий отбора ?
- Которые по симпатичнее

+7
ответить

Алексей 18➦Skifan14.02.2020 17:06:39

"- Наташ, у тебя стопка лежит, какой критерий отбора ?" Не складно.
Складно: -Наташ, в жопу ...?!

+-5
ответить

Проффессор➦Skifan14.02.2020 20:01:19

Если человек неприятен как человек, то и работать с ним будет некомфортно. Я стараюсь брать жизнерадостных студентов сразу после универа. Легко учатся новому и не трахают мозг "своим опытом" и "да я уже ракеты в космос запускал, пока ты под стол пешком ходил".

+0
ответить

Skifan➦Проффессор27.02.2020 12:55:30

В зависимости от задач, если у вас студенты за месяц обучения справляются флаг в руки.

Когда фирма большая, комфортно не комфортно айчару должно быть без разницы, их дело подбирать сотрудников, а не конкурс красоты устраивать.

+0
ответить

user3414.02.2020 11:21:33

Это классика жанра. 99% HR - дармоедская, ничего не делающая и ничего не умеющая прослойка, которая сейчас просто модная. Ее с успехом заменяет связка толковый секретарь(первоначальный отсев) и грамотный начальник департамента.
HR девочки, собеседующие например IT специалистов, причем неважно какого профиля, это чаще всего редкостное шоу. Примерно такая же картина, в первой серии сериала IT Crowd показана.

+9
ответить

RangerPCW➦user3414.02.2020 13:05:18

Спасибо, что продлили мне жизнь, дав возможность посмеяться. :)

+0
ответить

Vlad525➦user3414.02.2020 19:35:48

У меня как-то раз еще веселее было. Я как раз из ИТ-шной среды.
Ходил в одну контору на должность старшего спеца. Так послали собеседоваться к младшим спецам (помогалам), которыми в случае приема я бы командовал. Не сошлись в одном вопросе - я его видел целиком, а они только одну сторону, по их квалификации.
Не взяли.

+2
ответить

Vlad525➦Vlad52514.02.2020 19:58:17

Причем послали как раз девочки из HR. Мол, вы на одном языке говорите.

+0
ответить

Проффессор➦user3414.02.2020 20:03:56

А кто отвечает по страховке, по оформлению больничных, по регулярных тренингам на повышение квалификации и т.д.? Достаточно много тупой рутины, которую вполне можно на них спихнуть. Хотя, эффективнее, конечно, аутсорсить, а не кормить их на полную ставку.

+1
ответить

user34➦Проффессор14.02.2020 21:22:00

Бухи отвечают. Крайне редко HR этим занимаются, у них нет бухгалтерского образования, и главное бухов за это органы отъимеют, а с HR оно как с гуся вода.

+0
ответить

user34➦Vlad52514.02.2020 21:28:23

Ну я единственный раз с ними столкнулся, когда единственный раз пришел на собеседование ))
Все было согласовано до, но такая организация что типа надо пройти, иначе гендир не подпишет.
Тоже IT. Вышло создание в жару +30 с таким декольте, в котором только что не было видно, какая у нее
интимная стрижка. Все остальное было напоказ. Задавало глупые вопросы, явно с трудом понимая где искать any key(речь шла о должности сетевого инженера).
Потом мне приятель(начальник IT депта) звонит - зарубила. Что такое, чем я не подошел?
-Он на мои сиськи пялился. Клево. Здоровому 35-ти летнему мужику, ее соски чуть глаза не выкалывают,
и он же виноват, что его глаза вниз уползают. Слава богу, ни до ни после я с этими дармоедами не общался,
приходил сразу без всяких собеседований и без испытательного срока. Чего и всем желаю.

+1
ответить

Ost14.02.2020 10:54:15

Если М - профессиональный и уже опытный психолог, то её послушают. А если Я похож на её бывшего, то нет.

+1
ответить
  • Вконтакте
  • Facebook

Общий рейтинг комментаторов
Рейтинг стоп-листов

Рейтинг@Mail.ru