"Так вы - Телец? Вы нам не подходите"
По образованию инженер-судомеханик, 5 лет в моря отходил и на берегу остался - семья, дети. Звонит друг и говорит что к ним требуется механик, 2 недели через 2, недалеко от дома, зп хорошая. У меня опыт на больших танкерах и газовозах, с руками и ногами оторвут.
Ну поехал в эту контору, даже не пропустили в отдел кадров, говорят на проходной возьми анкету заполни. Ну заполнил, говорят оставь там-же. А пообщаться??? Пропустили меня к ним, захожу в кабинет, сидят девочки лет по 30-35 и с таким надменным видом, типа че сюда припёрся. Одна взяла анкету и начался диалог: Я, М-манагер
М - а зачем вы заполнили поля для комсостава?
Я - в смысле? А я кто? У меня рабочий диплом есть, ходил в рейсы в должности.
М - это рядовой состав
Я - рядовой состав это матросы и мотористы, а комсостав делится на старший (стармех и второй механик) и младший (3й и 4й механики)
М - приходите через месяц (тянет мне анкету)
Я - а мне она зачем? Я специально для Вас ее заполнил
М - мы сначала среди своих ищем, а потом со стороны будем смотреть
Вышел оттуда я, мягко сказать, в шоке. Звоню другу, рассказываю. Он звонит своему начальнику, тот пошел разбираться. Причина отказа была шедевральна!
- Он мне просто не понравился...
Статистика голосований по странам
Статистика голосований пользователей
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
42 комментария, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
Помню свою первую попытку найти себе научного руководителя для планирования кандидатской. Еще при СССР. Как раз находился в Питере, на двухнедельных курсах повышения квалификации. Дама - доцент, вела у нас занятия, очень неглупая, писала докторскую по близкой тематике. Пошел к ней.
Сидим у нее в кабинете, разговариваем.
Минуты три поговорили о будущей работе.
Она внезапно спрашивает:
- А вы когда родились?
Я (с удивлением):
- В таком-то году.
Она (с небольшим раздражением):
- Да нет. День рождения у вас когда?
Я (опешив):
- Такого-то числа такого-то месяца.
Она:
- Ой, вы Скорпион! Со Скорпионом я работать не смогу.
Я (полностью охренев):
- Вообще-то я Стрелец...
-Нет, это все равно очень близко к Скорпиону... Извините, у нас ничего не получится...
Я ушел от нее не столько огорченный, сколько ошарашенный. Напомню, дело было еще при советской власти, и руководящая роль партии, кажется, не была еще отменена, а тут такая фигня идеалистическая...
Правда, сильно горевать мне не пришлось - через полгода приказом Рыжкова десяток заводов, купленных ранее в Японии за валюту (за 10-20 миллионов долларов каждый) были закрыты по требованию горе-"экологов". Это были как раз предприятия, где я планировал изучать влияние их продукта на здоровье рабочих, т.е. теперь мне изучать было бы нечего.
Так что в этом плане гороскоп "оправдал себя".
+0–
ответить
22 января пытался сделать аппликацию на работу, на которую принимали заявки до 30 января. Тут же получил ответ, что всё уже занято. Это место специально для "своего" человека, а всё остальное - для вида.
+2–
ответить
Сам сейчас ищу работу, сочуствую автору. Но вот так заваливать в ХР- гарантия на посыл.Друг тоже хорош-послал на пустое место- в падлу было с теми же козами заранее договориться о встрече? Совсем другой прием был бы.
+3–
ответить
ystervark➦kot25• 15.02.20 01:25
А друг, похоже, там никакой не начальник, просто работает и узнал, что есть вакансия.
+0–
ответить
kot25➦ystervark• 15.02.20 01:31
Не надо быть начальником. Элементарно подойти в ХР и сказать шо "Хороший человек есть по профилю, может подойдет, побеседуете?" Еще бы и чаем угостили😁
+2–
ответить
ystervark➦kot25• 15.02.20 01:36
ХЗ, какие у них там взаимоотношения. Может, HR всех строит и дрючит. Он вон даже выяснять сам не пошел, начальника заслал. Вот к начальнику сразу обратиться, это стоило бы, с ним он, похоже, за панибрата, и в HR тот вхож.
+0–
ответить
То же аргумент.
Хороший кадровик должен оценивать кандидатов не только по их профессиональным навыкам, но и психологической совместимости с будущим коллективом. Особенно, если речь идет о таком как команда корабля.
В свое время в бытность начальником участка часто замечал, что человек, вызывающий необъяснимое отторжение при первом знакомстве, но все-таки принятый на работу, вносил такой раздрай в коллектив, что его увольняли...
+1–
ответить
MrAlexeyRd➦Kroki• 15.02.20 00:52
Быть немного глупее начальника! Это обязательное условие?
+-2–
ответить
Hire for attitude, train for a skill. Если чел и профессионал, но ведёт себя нагло и с наездом - нах такого профессионала, бодаться с ним потом.
+3–
ответить
Паааадумаешь...
Одногруппник по ХАИ пошел на собеседование на должность завхоза (ЗАВХОЗА!!!) в ИТкомпанию, что-то вроде "Магеком", но не точно. Харьков.
Там активно молодящаяся дуреха из HR просто сказала: "да, мы видим, Вы серьезный и вдумчивый, ответственный, но именно в этом проблема. У нас молодежный коллектив, ценится юмор и драйв, а Вы слишком серьезный, Вы нам не подходите...."
+1–
ответить
Бабай Космополит• 14.02.20 13:03
Эйчары часто бывают ипанутыми,именно потому что в современных условиях инфотехнологий они нахрен не нужны,вот и пыжаться,показывая свою власть и полезность/нужность, а так секретарь+ начотдела/филиала с этим могут справиться,а зп этих hr-бездельников раздать в премии работягам и специалистам!тоже самое ждет бухов и юристов: нужен будет только начотдела и его зам,остальноых могут уже заменить инфортехнологии,особенно с нововведениями от налоговой,и при достоточной формализации популярного процесса;)
+10–
ответить
Нытик➦Бабай Космополит• 14.02.20 16:52
тоже самое ждет бухов и юристов:
Только после того, как искуственный разум примет руководство налоговой службы и судопроизводства государства.
+3–
ответить
Кажется теперь понимаю, у Землянички с женихом примерно аналогичная история приключилась
+3–
ответить
Алексей 18 ★➦drrddr• 14.02.20 13:35
drrddrыч, я либо еще не дошел до Землянички, либо уже забыл. Интересуюсь на всякий случай, она жениху в жопу не дала?
+-4–
ответить
drrddr➦Алексей 18• 14.02.20 13:39
Дык у ней ж Загс во дворе, а он ей так - Анкету заполнила? Приходи через месяц, я сначала среди своих поищу!
+4–
ответить
Я что-то тоже туплю насчет Земляники.
Речь о "Ревизоре" Гоголя или о "Чиполлино" Родари?
+0–
ответить
Странно, у нас в компании тоже есть HR-отдел, и тоже в основном бездельники. Но безвредные. К набору сотрудников никакого отношения не имеют, разве что оформляют всю бюрократию после принятия. А так это разновидность массовиков-затейников, вечно выдумывают, чем бы таким, не относящимся к работе, занять людей. Иногда бывает прикольно. В прошлом году это был чемпионат по бутылочным ракетам, в этом планируется академическая гребля.
Неужели где-то в самом джеле эти девочки нанимают механиков и программистов?
+6–
ответить
Юный_Техник➦ystervark• 14.02.20 16:24
в том-то и дело, что это первый этап после отправки резюме. Вместо того, чтоб искал и СОБЕСЕДОВАЛ специалист именного того направления, на которое ищут сотрудника, дают задание кадровичке.
+0–
ответить
evengerova➦ystervark• 14.02.20 16:54
В нормальных конторах программистов собеседуют программисты. А то слишком дорого ошибки обходятся.
+2–
ответить
Нытик➦горловский_я• 14.02.20 16:54
к сожалению имнно они и нанимают...
Значит контора вскоре гикнется.
+1–
ответить
ystervark➦evengerova• 14.02.20 17:05
Да программистов-то ладно. Не критичная работа. Их можно и по внешнему виду. А вот механики другое дело.
+3–
ответить
evengerova➦ystervark• 14.02.20 17:11
Во-первых, Боинг уже кого-то, походу, по внешнему виду нанял.
А во-вторых для конторы может быть критично - из-за одного дебила может и контракт уплыть.
+1–
ответить
McLyu➦ystervark• 14.02.20 18:59
Увы, да. Описанную в истории схему взаимоотношений наши бездельники копирнули у европейских. На всякий случай уточню, что проработал 15 лет в американских и европейских компаниях и немного ситуацию знаю. Технические специалисты во многих зарубежных компаниях стонут от этого творческого балласта. Впрочем, на сайте была хорошая история про трейнинги, комплайансы, девелопменты и прочий бред
+1–
ответить
Проффессор ★➦McLyu• 14.02.20 20:08
В нормальных компаниях HR не принимают решений. Они делают первоначальный скрининг, а дальше работает hiring manager. Если же HR начинает гнуть пальцы - большой босс решает проблему. Ибо ему нужно зарабатывать деньги для компании, а не удовлетворять чувство справедливости очередной юной пионерки. 20 лет в Америке, 3 компании.
+4–
ответить
mores➦evengerova• 15.02.20 06:15
Вот это "походу" просто пиздец какой-то - и не " по ходу" и к походу никакого отношения не имеет. Молодежный новояз, ити его.
+1–
ответить
mores➦Проффессор• 15.02.20 06:19
Я надеюсь, ее выгнали с треском. Шел главбухом сразу в три компании. Сучка в банке гнула пальцы и не хотела карточки оформлять. Начал выяснять. Оказывается, я на главбуха не похож. Надел очки, говорю: " А, так?"
+0–
ответить
Конечно, не понравился.
Еще не приняли, а он уже несогласие выражает.
Ишь какой!
+3–
ответить
Да таких HR полно, наберут девчонок "психологов" после универа, двух слов связать не могут, или внутри компании "Дур лишних" сажают, которые в других отделах на хрен не сдались.
Я тоже помню, подхожу спрашиваю
- Наташ, у тебя стопка лежит, какой критерий отбора ?
- Которые по симпатичнее
+7–
ответить
Проффессор ★➦Skifan• 14.02.20 20:01
Если человек неприятен как человек, то и работать с ним будет некомфортно. Я стараюсь брать жизнерадостных студентов сразу после универа. Легко учатся новому и не трахают мозг "своим опытом" и "да я уже ракеты в космос запускал, пока ты под стол пешком ходил".
+0–
ответить
Skifan➦Проффессор• 27.02.20 12:55
В зависимости от задач, если у вас студенты за месяц обучения справляются флаг в руки.
Когда фирма большая, комфортно не комфортно айчару должно быть без разницы, их дело подбирать сотрудников, а не конкурс красоты устраивать.
+0–
ответить
Это классика жанра. 99% HR - дармоедская, ничего не делающая и ничего не умеющая прослойка, которая сейчас просто модная. Ее с успехом заменяет связка толковый секретарь(первоначальный отсев) и грамотный начальник департамента.
HR девочки, собеседующие например IT специалистов, причем неважно какого профиля, это чаще всего редкостное шоу. Примерно такая же картина, в первой серии сериала IT Crowd показана.
+10–
ответить
RangerPCW ★➦user34• 14.02.20 13:05
Спасибо, что продлили мне жизнь, дав возможность посмеяться. :)
+0–
ответить
Vlad525➦user34• 14.02.20 19:35
У меня как-то раз еще веселее было. Я как раз из ИТ-шной среды.
Ходил в одну контору на должность старшего спеца. Так послали собеседоваться к младшим спецам (помогалам), которыми в случае приема я бы командовал. Не сошлись в одном вопросе - я его видел целиком, а они только одну сторону, по их квалификации.
Не взяли.
+3–
ответить
Vlad525➦Vlad525• 14.02.20 19:58
Причем послали как раз девочки из HR. Мол, вы на одном языке говорите.
+0–
ответить
Проффессор ★➦user34• 14.02.20 20:03
А кто отвечает по страховке, по оформлению больничных, по регулярных тренингам на повышение квалификации и т.д.? Достаточно много тупой рутины, которую вполне можно на них спихнуть. Хотя, эффективнее, конечно, аутсорсить, а не кормить их на полную ставку.
+1–
ответить
user34➦Проффессор• 14.02.20 21:22
Бухи отвечают. Крайне редко HR этим занимаются, у них нет бухгалтерского образования, и главное бухов за это органы отъимеют, а с HR оно как с гуся вода.
+0–
ответить
user34➦Vlad525• 14.02.20 21:28
Ну я единственный раз с ними столкнулся, когда единственный раз пришел на собеседование ))
Все было согласовано до, но такая организация что типа надо пройти, иначе гендир не подпишет.
Тоже IT. Вышло создание в жару +30 с таким декольте, в котором только что не было видно, какая у нее
интимная стрижка. Все остальное было напоказ. Задавало глупые вопросы, явно с трудом понимая где искать any key(речь шла о должности сетевого инженера).
Потом мне приятель(начальник IT депта) звонит - зарубила. Что такое, чем я не подошел?
-Он на мои сиськи пялился. Клево. Здоровому 35-ти летнему мужику, ее соски чуть глаза не выкалывают,
и он же виноват, что его глаза вниз уползают. Слава богу, ни до ни после я с этими дармоедами не общался,
приходил сразу без всяких собеседований и без испытательного срока. Чего и всем желаю.
+2–
ответить
Если М - профессиональный и уже опытный психолог, то её послушают. А если Я похож на её бывшего, то нет.
+1–
ответить