Я програмист в Торонто, Канада.
Как-то мне позвонил агент и предложил пройти интервью на 2-ух месячный контракт в крупном банке. У них возникла какая-то проблема и её нужно было срочно обнаружить и исправить. Он также предупредил, что интервьюировать будут технари, сам начальник отдела и один из програмистов.
И я настроился на технические вопросы.
К моему удивлению они сначала спросили: "Какие у Вас положительные и отрицательные качества?"
Я отшутился: "Я работаю на контрактах и часто прохожу интервью. Поверьте, я знаю все рекомендованные ответы на этот вопрос!"
Я рассчитывал несколько разрядить обстановку, но всё пошло не так.
Следующий вопрос был: "Кем Вы себя видите в нашей компании через 5 лет?"
Это на 2-ух меячный контракт!
И я понял, что у меня нет здесь шансов, а если и есть, то я всё равно не хочу с ними работать.
Я им заявил:
"Я очень амбизиозный человек и хорошо чувствую политику компании. Я быстро понимаю, как и с кем надо общаться, с кем пойти на ланч, кому сделать комплимент в лифте и прочие важные аспекты. Вы увидите, что через несколько месяцев я стану вашим начальником и вы оба будете передо мной отчитываться!"
Их лица были абсолютно серьёзны. Они мне поверили и естесственно не взяли. Ну и не особо хотелось!
Статистика голосований по странам
Статистика голосований пользователей
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
55 комментариев, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
Lawrence of Bathurst• 22.07.19 08:58
А зачем постоянных работников обижать? Зарплата у них меньше, уважения к ним тоже меньше, да и уволить могут в любое время.
Я, пока бродячим программистом был, всегда был дружелюбным. Потому 2 контракта БЕЗ интервью получил...
+1–
ответить
vvt251 ★➦Chicago95• 21.07.19 20:35
Объесняющее, почему эволюция человека идет так медленно.
+0–
ответить
Chicago95 ★➦vvt251• 21.07.19 21:14
Не! Объясняющее что всё таки от обезьяны, а не промысел Б-жий
+0–
ответить
Я тоже проходил интервью на 3-х месячный контракт. Идет 5-й год что я там. На постоянке уже.
Излишне говорить что я отвечал на все вопросы и не выеживался.
+5–
ответить
А зачем в Канаде програмисту идти на постоянку? За ту же самую работу на руки выходит в 3-4 раза меньше. Естесственно на ппостоянку попасть гораздо проще, чем на контракт.
+0–
ответить
Это ещё «твоим» НR-ам на хвост не садились такие же дебилы, только с обратным знаком из какого-.нибудь департамента защиты рабочих или борьбы с дискриминацией. Особенно если интервью на видеозапись ведётся. Душераздирающее зрелище
+1–
ответить
AK ★➦Chicago95• 21.07.19 18:54
Ты чо... Какая в жопу дискриминация.
Я не цветной гетеросексуальный цисджэндер.
Они рисковали уже тем, что меня вообще пригласили на интервью.
+0–
ответить
бывает сплошь и рядом во всех более менее крупных конторах где ест HR. приходишь и уже с порога видишь что ничего не светит. бывало даже прямо заявляли - у нас уже есть кандидат изначально а всю эту канитель проводим так как "так надо по закону". и это в скандинавии. потом я и сам участвовал в таких отборах в качестве жюри постольку поскольку речь о моих подчиненных - и я скажу одно если на должность были местные ребята с достаточной квалификацией никакие чужаки с лучшей квалификацией не имели шансов. c'est la vie ...
+0–
ответить
Мне кажется, что вас ввели в заблуждение, и интервью вы проходили именно с HR-ами. Технари, вероятнее всего, сделают кейс. Решите грамотно - и работа ваша. А здесь - стандартный HR-опросник, даже не потрудились вспомнить о том, что сотрудник временный (вопрос о 5 годах).
PS. Давно на HR зуб точу. Сидят соски, ни хера о сути и процессах работы не знающие. НО! У них есть: прямой доступ к телу (ГенДиру), знание всего обо всех сотрудниках (ФСБ отдыхает), плюс стандартный опросник с формальными вопросами, в котором они ставят галочки и право фильтрации: допустить или не допустить на следующий уровень собеседования. Гениальных (даже перечислять не буду) не пропустили бы, возрастной барьер, блин.
PPS. IMHO - HR-служба лишняя в бизнесе. Обучение, ассесмент, мотивация, грейдинг и всё остальное, ими же и придуманное, - решается силами аутсорсинга (ими же и нанимаемыми). Дай грамотное ТЗ агентствам, а отобранных - на собеседование к линейному руководителю.
По сути - всё те же тупые кадровички под новым ником.
+7–
ответить
Gregor S ★➦big_andy• 21.07.19 19:06
Ну, на воре, как известно...
Деффачки после иняза или педфака, сами ни хера не умеющие, оценивают уровень профессионалов с 20-30-летним стажем по любой специальности (IT, инженерия, медицина, педагогика и т.д.). О-о!
+3–
ответить
vvt251 ★➦Gregor S• 21.07.19 20:40
Чика, я уже в компании две недели работал, когда HR решило меня проинтервьюировть (руки наконец дошли). Спросили на каком C++ я работаю - пришлось открыть visual studio и посмотреть: оказалось 4.16, мне сказали что им надо 4.12, на этом мы и расстались (я там пять лет проработал)
+3–
ответить
Gregor S ★➦Chicago95• 21.07.19 20:57
Вы предполагаете, что изменение "пед" на "фиииил" перевернёт мировоззрение этих тупых "владычиц вселенной"? Да эти два минуса от HR-куриц будут теперь за мной тянуться, как шлейф.
+0–
ответить
А никто не задумывался, что у этих товарищей вполне может существовать сандартная, составленная "гениями ЭйчАра" анкета, с вопросами, которые они ОБЯЗАННЫ задать и ответы на которые они ОБЯЗАННЫ записать и отправить в ЭйчАр?
Именно поэтому вопросы задавались в самом начале, чтобы поскорее "откатать обязательную программу" и перейти к действительно интересующим их техническим аспектам.
Но автор не понял, чего от него ждут и решил поиграть в клоунаду...
+2–
ответить
big_andy ★➦Sailor• 21.07.19 18:31
В таком случае они вполне могли бы не пудрить человеку мозги, а просто сразу записать в анкету для ХеРа "правильные" ответы на обязательные вопросы, и переходить к делу...
+0–
ответить
SudokuFan ★➦big_andy• 21.07.19 19:18
В России -да, могли. В Северной Америке - нет. Правила есть правила.
+0–
ответить
Gregor S ★➦Sailor• 21.07.19 20:01
Дважды (!) CapsLock'ом (!) написать слово ОБЯЗАНЫ с ошибкой?))
"Можно Лермонтова знать плохо,
Можно Фета пролистать вкратце,
Можно вовсе не читать Блока,
Но всему же есть предел, братцы!"
+3–
ответить
Галка вульгарис• 21.07.19 15:55
Вам кажется, что вы отшучивались и разряжали обстановку. А с их стороны это выглядело как будто пришёл несерьезно настроенный чрезмерно выёживающийся кандидат, с первого же ответа показавший что он не заинтересован в этой работе. Вас бы все равно не взяли. Вы просто это поняли и сделали хорошую мину при плохой игре.
А про “они мне поверили”-это, кстати, было смешно.
+3–
ответить
AK ★➦Галка вульгарис• 21.07.19 16:04
Ну это взаимно.
С моей стороны они выглядели, как неесрьёзно настроенные люди незаинтересованные в том, что они написали в объявлении, а именно в решении конкретной проблемы.
Интрервью - вещь двухсторонняя.
+8–
ответить
AK ★➦Галка вульгарис• 21.07.19 16:08
А насчёт ответа на первый вопрос - большинство людей его как раз воспринимают нормально, особенно на интервью на короткие контракты.
+1–
ответить
Галка вульгарис➦AK• 21.07.19 16:09
Наверное, так. Но своей последней фразой вы могли и закрыть какие-то двери. Неизвестно, где и когда вас снова может жизнь свести. Не стоит оставлять о себе неправильное впечатление
+1–
ответить
AK ★➦Галка вульгарис• 21.07.19 16:20
Не надо недооценивать Торонтский бардак, особенно в банках. После этого у меня в этом банке было несколько контрактов. В других группах. разумеется.
+-1–
ответить
Галка вульгарис➦AK• 21.07.19 16:34
Я ничего не знаю про Торонтский бардак... Просто мне приходилось интервьюировать потенциальных работников, всякого насмотрелась. ( Вопросы про “каким вы себя видите в нашей компании через тучу лет” тоже ненавижу). И бывали случаи когда люди сами захлопывали за собой дверь, полагая что ненадолго, а оказывалось что для той конкретной компании он уходил от них навсегда (ну не на 1000 лет, конечно, но в пределах жизни человека). Человек возвращался, стучался, но дверь не открывалась.
+0–
ответить
Chicago95 ★➦Галка вульгарис• 21.07.19 18:35
А нахера он возвращался? Так можно и до того договориться, что с женой нужно мирно разводиться, потому что а вдруг захочется опять сойтись!
+0–
ответить
Chicago95 ★➦Галка вульгарис• 21.07.19 19:46
Я человек решительный. Мне эти твои сопли никак не понять. Умерла - так умерла!
+0–
ответить
Hytrel➦Chicago95• 21.07.19 22:15
И таки да, раводитться надо мирно, особенно если есть дети. Ведь любой развод есть результат совместных ошибок. В разной степени, но общих ошибок.
Например: а зачем женился если знал (!) что будешь разводиться. Я ушел от своей x-wife взяв только свои персональные вещи и книги по специальности.
Обчаемся до сих пор, даже деньги у меня одалживает.
+2–
ответить
Вот чего не понимаю - это зачем общаться с бывшей женой?
Если люди развелись после многих или не очень лет совместной жизни, значит они осточертели друг-другу. На хрена тогда общаться? А если нет - нахрена разводится?
Сразу скажу, что опыта нет, рассуждаю чисто теоретически. Живу с 21 года с одной женой, разводится не собираюсь, надеюсь она тоже.
+-3–
ответить
Chicago95 ★➦Hytrel• 23.07.19 01:58
Я также за то что разводиться нужно мирно. Но настаиваю на том, что мирный развод не должен быть причиной соединения в будущем. Развелись и забыли один о другом. Не надо по рекам шляться.
+0–
ответить
Галка вульгарис➦user34• 23.07.19 02:24
Да, я плохо понимаю специфику IT, и поездки по разным странам действительно показали, что в любой из этих стран в области IT я остаюсь чайником. Мои два высших из других областей.
А вы, в свою очередь, плохо понимаете специфику всех остальных профессий, уверена что и моей в том числе. И что из этого всего следует? По-моему, ничего.
История могла произойти с представителем любой профессии
+2–
ответить
AK ★➦Галка вульгарис• 23.07.19 02:35
Специфика ИТ, что здесь не надо держаться за работу, если у тебя достатоточно опыта и знаний.
То что мне предложат работу, не означает, что я её приму. Вопрос не только в деньгах, но и в том, смогу ли я там развиваться, не потеряю ли квалификацию. Ну так я приму другую позицию через несколько дней. Если бы я мог нанять субконтакторов, тогда да, я бы старался получить всё.
+0–
ответить
Приятель-юрист задумал из in-house перейти в консалтинг. Жарким днём поехал откуда-то из Нью-Джерси в Нью-Йорк. И на полдороге, или уже в городе обнаружил, что оставил в офисе пиджак. Собеседование не удалось: произвел впечатление человека, безразличого к традициям.
+3–
ответить
Приятель-юрист задумал из in-house перейти в консалтинг. Жарким днём поехал откуда-то из Нью-Джерси в Нью-Йорк. И на полдороге, или уже в городе обнаружил, что оставил в офисе пиджак. Собеседование не удалось: произвел впечатление человека, безразличного к традициям.
+2–
ответить
Если не хотелось зачем тогда приходил и всегда лучше отказаться самому чем получить отказ, наверняка в этом "крупном банке" не последняя вакансия, другие в будущем могут оказаться интереснее.
+0–
ответить