Про равную зарплату мужчин и женщин. Пришли к нам в отдел программить два новичка: девочка и мальчик. Девочка оочень талантливая, реально, ни разу не видел, чтоб так с нуля достаточно сложные вещи сходу осваивали. Мальчик тоже умный, но все-таки не настолько, да и с ленцой. Зарплаты маленькие, как и у всех новичков. Через некоторое время мальчику показалось, что надо поговорить с руководством на эту тему. Естественно отказали, потому что реально не за что было повышать. Он со скандалом ушел. Устроился куда-то ещё, потом ещё и т.д..
Спустя года три пересеклись с ним в рамках одной совместной разработки. Поговорил с его руководителем. Угадайте, у кого сейчас заработная плата в больше, чем в два раза выше - у этого мальчика или у девочки, которой все эти годы ежегодно на какой-то мизер увеличивали зарплату и которая боялась поднять этот вопрос радикально?
Так что для высокой заработной платы нужно не только иметь хорошие способности, но и не бояться пойти на конфликт, а это - сюрприз - оттачивается с детства как раз тем самым правом получить по морде.
P.S. Только не надо тупить и писать "а че вы с с начальником за зп деретесь чё ли гыгыгы". Физический конфликт тренирует и психологическую устойчивость к конфликту, что потом и пригождается.
Статистика голосований по странам
Статистика голосований пользователей
Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.
52 комментария, показывать
сначала новые
сначала новыесначала старыесначала лучшиеновые - список
Просто надо быть хитрожопым, вот и все. А это либо есть от рождения, либо нет, научиться этому невозможно.
+0–
ответить
Тоже самое, что в руководители чаще всего идут хреновые програмисты. Им никогда не было интерестно програмировать. Но вот хороший програмист нужен всем, а всем ли нужен ефективный менеджер.
+0–
ответить
Девочка не такая уж умная, если не знает себе цену. На работе же как раз пригождается умение конфликтовать без мордобоя, и это тоже женская черта. Работал в большой компании, куда программеры-мужчины затащили своих жен на всякие секретарско-административные должности. Через три года абсолютно все жены зарабатывали больше мужей...
+1–
ответить
возможно этот мальчик я. :) на своей шкуре проверено - хочешь кардинально поменять карьеру или зарплату - меняй работу. но бывало срабатывало и в обратную сторону. и какая то жадность работодателя тут ни при чем. просто ну нет вакансий да и ты не особый гений. что делать? ищи новое место. возможно там лучше клюет.
правда сейчас постарел. вроде подвернулась возможность очень крупного роста,но переезд в другой город, страх что не совсем мое и не получится, а тут семья дети все устроено, да так и остался сижу на старом месте и не рыпаюсь...
+5–
ответить
Конфликт тут ни при чем. В отношениях работодатель-сотрудник "конфликт"-это конструктивный диалог на предмет круг ответственности/результаты- зарплата. Или банальный с большей вероятностью проигрышный шантаж.
А вот умение ценить себя, свой труд- это действительно бесценное качество. Из-за неумения это делать, человек обречен на езду на его шее.
Еще важно умение продавать себя. Но. Это должно быть подкреплено достаточностью навыков, а не только эффектным самопиаром. Если есть навыки, понимание ценности своего труда, уверенность, то действительно легко поднять уровень зарплаты на желаемый высокий. Особенно путем смены компаний- в рамках одной все же этот повышающий коэффициент не столь значителен. Но если есть только самопиар и амбиции, а навыки хромают, то это все в разряд "летунов". За несколько месяцев становится понятна реальная ценность сотрудника. Вернее ее отсутствие. Таких сотрудников достаточно и больше всего,конечно, среди мужчин)
На мой взгляд это зависит как раз от воспитания с детства. Ниже уже писали об этом. Девочкам рекомендовано быть покладистыми, хорошими, терпеливыми, а мальчикам- напротив. Кроме того, на мужчин идет финансовое давление- он "обязан быть золотой антилопой или он никто". И в противовес-"женщине достаточно зарабатывать себе на шпильки, а об остальном должен позаботиться муж". Вот поэтому мужчины чаще "выбивают" хорошую оплату труда.
А дальше уже добавляются стереотипы и личные предпочтения работодателей, что тоже сказывается на размере оплаты в зависимости от гендера.
+5–
ответить
Желаемый Логин➦Alissa• 14.07.19 16:27
Для этого "конструктивного диалога" уже есть название - маркетинг. Есть продавец услуг и есть их покупатель. Выигрывает тот, кто лучше себя продаст, или же тот, кто купит услуги дешевле среднерыночной суммы. Обычный базар.
+2–
ответить
Kelavrik_0➦Alissa• 14.07.19 16:55
Большинство женщин неправильные и хотят много зарабатывать ))))
+2–
ответить
Alissa➦Kelavrik_0• 14.07.19 17:29
У вас автотекст заглючил) Если "большинство", то не "зарабатывать", а "получать" ))
+-2–
ответить
Alissa➦Желаемый Логин• 14.07.19 17:32
В принципе, согласна. Единственное, рабочее сотрудничество все же не разовая сделка купли- продажи. На одном маркетинге и пиаре дальше испытательного срока редко можно уехать)
+-2–
ответить
Specialist➦Chicago95• 14.07.19 20:02
Так потому и женились- люблю покладистых и терпеливых, а деньги все равно все не заработаешь
+0–
ответить
Ну почему "оттачивается с детства"? Иногда приобретается с тяжёлым жизненным опытом.
+5–
ответить
Желаемый Логин• 14.07.19 11:49
What doesn't kill you makes you stronger! ... and richer! :)
+-1–
ответить
Кстати, а я отнюдь не уверен, что у девочки в этой ситуации будет меньше зарплата. Может быть и так, и эдак.
+2–
ответить
И кстати вы лично можете повлиять на ситуацию. На западе очень распространено теперь менторство, и вы можете помогать этой девочке советом - как спозиционировать себя и научиться отстаивать свое повышение зарплаты (аргументированно, конечно), и поддерживать это на своем уровне.
+2–
ответить
Chicago95 ★➦Портланд• 15.07.19 00:18
Как это не надо? Тогда это не имеет смысла. Чё за один миньет помогать? Зачем же его менторством обзывать?
+0–
ответить
Причем здесь "равная зарплата мужчин и женщин"? Самомнение, завышенная самооценка и умение качать права присущи и мужчинам, и женщинам. Пожалуй даже больше женщинам, чем мужчинам. Субъект считает, что в другом месте ему/ей будут платить больше, требует повышения зарплаты, получает отказ, тихо находит себе другую работу и увольняется. Никакого конфликта тут нет даже близко.
Уже давно сложилась ситуация, когда для того, чтобы получить повышение, надо менять работу. Лояльность и стаж работы на одном месте не ценятся. Работодатель платит больше новому работнику, нового работника еще надо найти и завлечь, а старый работник может и подождать, куда он денется. Нередки случаи, когда работник, поменяв пару мест, каждый раз с повышением, возвращался на своё старое место на зарплату в полтора-два раза выше.
+10–
ответить
Портланд➦Serge712• 14.07.19 12:06
А бывает требует повышения зарплаты и получает ее на своем месте.
+0–
ответить
Черная неудача➦Serge712• 14.07.19 12:38
Кстати, за примером далеко ходить не надо.
Интернет от МГТС в Москве.
Есть четровски привлекательные тарифные планы.
Но по акции.
И только для новых клиентов.
При этом тарифный план навсегда, а не на какой-то срок.
Чтобы стать новым клиентом, старому клиенту нужно на 3 месяца расторгнуть догвор с МГТС.
Что я сейчас и сделал.
А вообще - как оно вам?
Лояльному, исправно платящему по счетам клиенту недоступен недорогой тарифный план, а новичкам доступен.
+11–
ответить
Правом получить по морде? Еще напишите "почетное право защищать родину", гы). Давео известно что существенно поввсит зп можно только поменяв работу, а разговоры в этом не помогут. Так что подсказали бы лучше умненькой, но наивной девочке, а не зубоскалили тут
+7–
ответить
Или вы как раз из тех начальников, которые зп стоящему сотруднику ни за что не повысят, пусть лучше уволится?
+2–
ответить
Serge712➦Driver• 14.07.19 11:06
Таковы объективные экономические законы. Новому работнику платят больше, иначе новый работник не согласится на эту работу. Других методов воздействия на нового работника нет. Старый работник может уволиться, но скорее всего будет продолжать работать потому, что привык к этому месту. На старого работника можно воздействовать и другими методами, разные формы морального поощрения. И для того, чтобы эта система работала, никто не должен знать, кто сколько получает.
+5–
ответить
Дело не только в физическом конфликте. Девочек семья и общество (воспитатели в детсаду, учителя в школе, тетки во дворе, сказки, фильмы и книги) учат: хорошая девочка - это терпеливая, понимающая, прощающая. Требовать - не женственно. Трудись и терпи с улыбкой и награда найдет героя. Идеал - Золушка.
Девочки конечно в целом менее боевые и более настроенные на компромисс (хотя девочки конечно разные), но и вообще желание что-то требовать подавляется и главное умение отстаивать свои интересы не прививается.
+3–
ответить
Nadine ★➦Портланд• 14.07.19 10:52
А в "Морозко"? Замораживает еще и издевается:" Холодно ли тебе, девица?..."
Меня до сих пор возмущает эта сценка❄
+7–
ответить
Портланд➦Nadine• 14.07.19 11:20
Да, отличный пример. Эта жуткая бессловесная Настенька - идеал. А требовательная, кстати, сестра там показана как отрицательный персонаж.
+2–
ответить
Serge712➦Портланд• 14.07.19 11:37
Наоборот, женщины более агрессивны и склонны к психологической агрессии и манипулированию. Именно женщины качают права, выносят мозг, закатывают истерики, пытаются психологически манипулировать. Мужчины более спокойные и покладистые.
+5–
ответить
LA style➦Serge712• 14.07.19 12:17
Молоденькая ишшо. Или ещё вариант: на работе тихоня, эато мужу дома мозги выносит с особым цинизмом.
+3–
ответить
LA style➦Kelavrik_0• 14.07.19 12:18
+1–
ответить
Kelavrik_0➦Nadine• 14.07.19 17:03
Не, там не почувствуешь. А выпьешь водки на морозе и чувствуешь тепло. Потом может и замёрзнешь, но это уже не важно.
+0–
ответить
Chicago95 ★➦Nadine• 14.07.19 18:03
Проснуться сперва! Просто проснуться. Вылезти из-под ковдры и поднять температуру в доме с плюс 22 до плюс 23
+1–
ответить
Ящер12 ★➦Портланд• 15.07.19 07:14
//Да, отличный пример. Эта жуткая бессловесная Настенька - идеал. А требовательная, кстати, сестра там показана как отрицательный персонаж.
Так это сказка, персонажи утрированы. На деле ни та, ни другая не помогут в случае чего. Настенька будет сидеть на жопе в сугробе, потому что ей и так тепло, а вторая, как там её, Марфа? ничего делать не будет потому что не умеет и ей все должны, попутно ковыряя мозг всем окружающим. Оба персонажа отрицательные.
+4–
ответить