Всякая всячина

Тексты, не попавшие ни в основные, ни в читательские, ни в повторные. Собираются и хранятся исключительно в научных целях. В этот раздел вы заходите на свой страх и риск. мы вас предупредили!

Услышал что после еды полезно гулять. После обеда вышел в соседний парк на беговую дорожку. Иду себе, никого не трогаю, жую шоколадные конфеты оставшиеся после Халуина. Все бегущие навстречу оборачиваются. Завидуют наверное.

За нынешней американской избирательной компанией я наблюдал лишь с одной целью - увидеть, как на сцену вбегут десяток разноцветный ребятишек и закричат: "Папа, папа...!" или "Мама, мама...!"
Марк Твен.
"Как меня выбирали в губернаторы"
http://librebook.ru/kak_menia_vybirali_v_gubernatory/vol1/1

КАК СИБИРЯКИ МЫШЬ ДОИЛИ

Мне повезло - я увидел живого Наримана. И даже с ним общался. Это автор потрясающего сентябрьского ролика. Вполне годится на первые кадры голливудского блокбастера. Как ученые в сибирской глуши под зловещую музыку создают аццкие генно-модифицированные организмы. По ходу ролика возникает подозрение, что ученые сами уже стали того, ГМ. Постреливают веселыми лучиками лазеров из глаз. Самое время прилететь Джеймсу Бонду и сокрушить все это безобразие. Я нашел сейчас этот ролик гуглем, просто набрав "Нариман гм ролик". Вылазит первой ссылкой.

Что я услышал от Наримана в этот раз. Пепел мне на голову и горькие упреки Наримана, если что напутаю. Намеренно не согласовывал с ним этот текст на предмет поправок. На самодеятельном сайте идиотизм автора - дополнительная интрига повествования. Прибудут поправки - внесу в комменты.

Итак, они хотят сделать корову. Для производства белка, очень ценного. Который останавливает рак. Вот они и придумали - не забивать на фарш ГМ корову с подсаженным ей белком, а доить. Как полагается, ежедневно, утром и вечером. Такая вот парнокопытная фабрика с высокотехнологичной начинкой.

Корова - это целевая модель. Дело будущего. Сейчас работают над козой. Она быстрее размножается и растет. А начинали, конечно, с мышей. Офигенная скорость смены поколений, чистота линии. Но возникла проблема - как подоить мышь. Это ж не коза, чтобы руками. Мышь изумляется, сопротивляется. Да и не ухватишь. Ребята занялись новым для себя делом - принялись изучать устройство доильных аппаратов. С нуля. Этому их в университете не учили. Ничего, сварганили. Гулливер в стране лилипутов занялся дойкой.

Окинув довольным взглядом нашу офонаревшую большую компанию, опытный дояр Нариман прикинул - с вас вместе взятых, будь вы мышами, надоил бы пол чайной ложки.

Потом они столкнулись с проблемой перелетов. Не хотят авиакомпании мышей. Хоть в какой клетке. Мыши имеют досадное свойство периодически убегать и бурно размножаться. Хрен их потом выловишь. Грызут проводку, жизнь всех пассажиров в опасности. Поразительно - мышь, созданная для спасения жизней, действительно может несколько сот этих жизней прекратить. Одним случайным перекусом. Вот дилемма!

Впрочем, и с людьми насмешница судьба так распоряжается. Сидели бы сейчас на своих просторных дачных участках, среди цветов, мирные пенсионеры Березовский и Дудаев. Живые-здоровые. Отставной экономист и отставной генерал. Много хорошего успели бы сделать до выхода на пенсию, не начнись вся эта катавасия. Но они в нужное время и в нужном месте поперекусывали сложные проводки, стоившие им самим в конечном счете жизни.

Но это я отвлекся, а дальше был сплошной экшн. Наримана спросили - а как опознать ГМ-продукты? Где их больше всего в нашей пище?

- Да почти все сыры - ответил Нариман.

Оказывается, желудки новорожденных телят вырабатывают специальный фермент. Который способствует быстрому осаждению и усваиванию белкового коллоида, известного нам как молоко. Сырной промышленности это тоже оказалось нужно - быстро осадить. Вплоть до 90-х несчастных новорожденных телят забивали ради их желудков. А генетики пересадили нужный белок на черную плесень.

Рядом со мной сидела симпатичная девушка - искусствовед. Ко встрече с нашей фантастической реальностью она явно оказалась не готова. На лице ее попеременно отражались - ненависть к генетикам, боль за новорожденных телят, счастье от их спасения. Но закончила она фразой: "А мне черную плесень тоже жалко!"

Я сказал Нариману, что хочу написать обо всем этом на одном сайте с двухмиллионной аудиторией. Спросил, можно ли назвать его имя. Он отреагировал моментально: "ОК, но добавьте пож ссылку на мой бесплатный курсэровский курс". Тут же скинул саму ссылку:
https://www.coursera.org/learn/gmo

Практичные люди стали наши ученые. И я этому очень рад.

  Есть в Ульяновске (IT-столица России) одна компания. Достаточно известная компания в кругах разработчиков сайтов и тестирования ПО. Как и в любой подобной компании, есть несколько отделов - разработка, верстка, дизайн, продажи,и, конечно же, отдел тестирования. Возглавляет отдел Анна, считающая, что круче неё только яйца, а выше - только горы, и ни во что ни ставящая ни директора, ни других начальников отделов. Авторитет только один - владелец фирмы. А в отделе приживаются только люди, "смотрящие ей в рот". Т.е. женщина очень авторитарная и подавляющая. Достаточно неплохой практик, но в качестве учителя, могущего что-то донести вне реального проекта - полный ноль. И ещё есть у неё "фишка" - пятничная пьянка. Ну а чего - она женщина свободная (42-х лет), может себе позволить побухать часов до 2-3 ночи.
  Это я всё к чему рассказываю - взяла она ка-то обучать трех стажеров. Дела шли как-то не очень хорошо, но и не очень плохо - вроде "тормозят" ребятки, но не особо критично. Основная претензия была - не вливаются в коллектив. Вызвала Анна стажеров "на ковер", провела беседу - дала неделю на "вливание". Народ проникся, стал активно общаться в общем чате, пытался шутить. На следующий день поступило предложение - весь отдел идёт на пятничную пьянку, нне хотят ли стажеры присоединиться. Двое присоединились, третий - нет. Всё зря - "плохо" они "вливались", были не к месту.
  Итог печальный - через неделю проект "Стажеры" свернули, всех уволили. Официальная версия от Анны - очень плохо усваивают материал.
Через месяц набрали новых стажеров, которые без всякого обучения отлично "влились" в коллектив.