Поиск по автору:

История из жизни про один банк (скажем так саамый большой банк нашей
страны).

Ну то что совок это конкретный, бюрократия полная и хрен что получишь
быстро это все знают. Но только сотрудники знают какие маразмы творятся
внутри банка.

Вот пример:
Проводятся в банке ежегодные спортивные соревнования между региональными
представительствами банка и в летних и в зимних видах спорта. ПРичем
участники все должны быть работниками банка. Ага допустим на юге дохрена
горнолыжников, хокеистов и прочих саночников. А на севере водное поло
просто культовый вид спорта. Но это бы еще ничего, но так как и в совке
надо всем поставить жирную галочку и показать как заботятся о персонале
в регионе и какой он там спортивный - во главу угла ставят результат и
вместо того чтоб приглашать народ в секции там, развивать как то своих
сотрудников идут самым простым способом - все вакансии банка заполняются
спортсменами - независимо от образования и опыта работы. Специально даже
штат расширяют охранников всяких и инкассаторов. То есть часть персонала
банка на работе появляется в перерывах между тренировками.

Но это все еще была так сказать преамбула, а вот теперь крепчающий
маразм этого года - новые виды спорта на этих спортивных мероприятиях:

видимо руководству скучно стало по накурке смотреть бег там бадминтон,
поэтому они исключают из летней программы бег на 100 метров, бадминтон,
водное поло и настольный теннис и т. д. а включают следующие:

плавание с мячом (это для мужчин) а сзади плывет женщина на матрасе

перетягивание каната под водой (очень хочется глянуть)

игра в городки на уровне не ниже заместителя руководителя регионального
банка

биллиард тоже на уровне не ниже зам. руководителя

Ну логика последних двух видов понятна - кидать палки и играть в бильярд
- это только для руководства - остальным канат под водой тянуть